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2023年园区党委工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

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资源描述

1、园区党委工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来,在区委、区政府和委党组的正确领导下,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央、市、区委会议精神,加强党的纪律建设,严格落实全面从严治党主体责任,扎实推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩主题教育开展,不断提高党风廉政工作水平。按照要求,现将202X年度本人全面从严治党主体责任落实情况报告如下:一、强化“一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制一是细化责任内容,制定“两个清单,结合工作实际,亲自制定全面从严治党主体责任责任清单和任务清单,并进行补充完善,将创文创卫、环保、安全生产和落实包联企业机制等分管工作和重点工作参加任务清

2、单,充分利用好“全面从严治党主体责任监管平台,将工作有效结合,同步推进,截至目前,监督平台清单内容填报启动率已到达100%,正在逐步完成中。二是立足自身职责,协助党组主要负责人落实全面从严治党主体责任工作,对全面从严治党开展情况进行研究4次,向主要负责人汇报分管领域从严治党工作情况1次,积极参加民主生活会2次,组织生活会1次,党员大会5次。三是与分管科室负责人签订全面从严治党目标责任书,从“落实岗位职责、“强化制度落实、“发挥表率作用、“坚持廉洁自律四个方面对科室负责人提出要求,细化责任分工,确保主体责任落实到各科室。二、加强制度建设,切实做好贯彻落实一是以巡察整改为契机,积极建章立制,编撰完

3、成XXX制度汇编,在原有12项制度的根底上,完善制度31项,新建制度15项,形成了以党建、组织人事、廉政与效能建设、日常管理等58项规章制度,促使全委各项工作走入标准化,提高办事效率。二是为了推动制度贯彻落实,组织全体干部职工联系工作实际认真学习,并结合周五集中学习时间,对制度汇编局部内容进行集体学习,会后,催促每位党员同志写心得体会,进一步加深对制度理解与认识。三、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识一是加强政治理论学习,带头学习十九大和十九届XX中全会精神,先后集体学习党章、中国共产党问题条例、中国共产党党内监督条例等,参加“学条例法律 严纪律规矩百题测试等活动,观看黄兴国、武长顺反面典型

4、视频等警示教育片,进一步提高法治意识、廉洁意识。二是“七一期间,在机关支部讲专题廉政党课坚决理想信念,保持清正廉洁政治本色,要求每一个党员干部特别要从每个细节做起,要做到为政清廉,强化思想,约束行为,内化于心,外化于行,坚决理想信念,真正把清正廉洁的优良作风落实在效劳企业的行动上。三是运用好谈心谈话,与党员同志、科室负责人扎实开展廉政谈话,正面指出同志们存在的缺乏之处;运用“第一种形态,对违反纪律要求的同志开展廉政提醒谈话,筑牢廉洁自律防线。四是进一步梳理廉政风险点,制定XXX廉政风险防控指导手册,完善廉政风险防控工作,围绕重点领域和关键环节,抓住人、财、物、项目管理等存在廉政风险的关键岗位。

5、四、加强巡察反响问题整改,落实好主题教育一是针对巡察反响问题,精心制定整改方案,明确整改工作要求,逐条认领10项问题,建立整改任务及责任清单,召开巡察整改民主生活会,对待问题不回避、不推脱、不遮掩、不护短,在条条要整改、件件有着落上集中发力,即知即改、立行立改、治本抓源。对反响问题涉及到的具体人、具体事、具体问题要运用好监督执纪“四种形态中的“第一种形态,开展问责谈话,红脸出汗,抓早抓小,防微杜渐、形成震慑。二是高站位把握“不忘初心、牢记使命主题教育的重大意义,切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来,严格按照区委、党组制定的实施方案开展主题教育工作,带头抓好学习教育、调查研究、检

6、视问题、整改落实四项重点措施落实。主题教育期间,共参加3期读书班,开展交流研讨5次,讲党课1次,深入9家企业进行调研,调研出问题10个,现已整改完成8个,列准列实问题清单10个,并不断进行更新完善,现已完成整改8个。五、优化营商环境,提升效劳效能一是为了解决园区项目剩余局部区域建设收尾工作,采取PPP模式解决融资瓶颈。目前融资手续已齐全,报财政部待审核,融资金额约9.6亿元,能有效缓解园区资金压力,同时加快办理项目竣工验收手续。二是通过改变思路,将A地块用于安置还迁企业。持续跟进区土地整理中心与投资公司沟通情况,待投资公司资金到账后,签订相关协议,争取项目尽早开工建设。三是解决园区“停车难问题

7、,对辖区增加停车位共116个,标准停车管理,落实人行道违停查处工作。四是以“双万双服促开展、“效劳企业家和“不忘初心、牢记使命主题教育活动为契机,深入企业开展调研,解决企业开展过程中存在问题;在园区范围内张贴展板,展板明确委各科室负责人、联系方式及负责相关事项,让企业熟悉管委会办公流程,缩短企业办事时间,提高办事效率,全面落实效劳企业工作。六、存在的主要问题和原因虽然在落实全面从严治党上做了一些工作,取得了一定效果,但仍存在一些差距和问题:一是党建责任履行不够扎实。作为班子成员,能较好的处理园区工作,但党建工作摆不上应有的位置,更多时候把自身能力和精力放在促进园区业务工作方面,忽略了园区企业党

8、建方面的指导工作。二是学习研讨的深度不够,学习落实上有不及时不到位的情况,没有形成理论联系实际、指导实践、推开工作的良性互动。三是自己对乱作为、不作为的干部,一直是旗帜鲜明、态度坚决,但对于分管领域内的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在,缺乏激发分管领域党员干部干事创业热情的招法。产生这些问题的原因分析:一是没有充分认识自身落实全面从严治党主体责任的“第一责任人责任,党性修养有所弱化,表率作用发挥不够导致主体责任虚化;二是对全面从严治党工作落实要求理解的还不够深刻,对落实的方法研究的不够深入;三是好人主义思想尚且存在。七、下一步工作打算一以强化认识为根底。一是牢固树立不抓廉政建设

9、就是严重失职的意识,要真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作,与园区建设中心工作一起研究部署,立足自身职责,积极协助党组主要负责人履行主体责任,经常研究、部署、检查分管领域的全面从严治党工作并定期向主要领导报告。二是要认真学习理论知识,加强党章和党的各项规章制度学习,及时进行十九届六中全会精神宣讲,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用这一思想武装头脑、锤炼党性、指导实践、推开工作。带头读原著、悟原理,积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,把学习成果用于指导工作实践,不断提高党员同志的政治素质,进一步坚决理想信念,站稳政治立场,增强宗旨意识,提高为企业效劳的自觉性和主动性。

10、二以教育管理为抓手。一是加强日常对规章制度的学习,严格对照廉洁从政各个方面的行为标准要求自己,遵守各项廉政规定,要求广阔党员时刻保持清醒的头脑,坚持做到拒腐防变,警钟长鸣。二是加强监督,严格纪律,按照“一岗双责制度、党员管理考评方法等制度中对谈心谈话的要求,开展班子成员与党员、党员与党员谈心谈话,对重点岗位、重点工作人员进行廉政风险谈话,突出对分管领域廉政的日常监督,对分管科室负责人和党员同志开展好党性党风党纪和廉洁从政教育,发现问题及时解决和处理,增强纪律和规矩意识,筑牢思想防线。三以园区建设为重点。一是提升效劳企业水平,加强走访企业力度,深入企业一线,主动出击,全面展开政策、资金、人才等方面的宣传解读工作,确实解决企业手续办理、资金、人才等制约企业开展的难题,营造良好的营商环境,以此推动经济高质量开展。二是进一步解决资金问题,加快载体建设,严格执行“三重一大制度,明确大额资金支出额度,对每一笔大额资金支出都做到严格管控,采取PPP方式融资,加快资产处置力度,尽快回笼资金。四以机构改革为突破。一是在机构改革期间,积极稳妥抓好干部工作,认真落实和配合上级的各项要求,积极主动抓好标准干部职工管理的各项工作。二是时刻关注干部职工思想动态,严格机构改革期间的各项干部人事纪律,坚决做到令行禁止,严格把关,平稳过渡。

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