1、学找改促超活动分析汇报 根据我局安排，某年某月，在局长的率领下赴某地进行学习考察，通过听介绍、看现场、学材料、谈体会，学到了不少可供我们借鉴的成功经验和做法，开阔了思路，增长了见识，现将考察学习情况汇报如下： 一、对葡萄酒产品的种类及生产工艺流程的认识 葡萄酒按照制作工艺划分为两种，一种叫做酿制葡萄酒，一种叫做蒸馏葡萄酒酿制葡萄酒从颜色和含糖量还有划分分为干红葡萄酒、半干红葡萄酒、半甜红葡萄酒、甜红葡萄酒、干桃红葡萄酒、半干桃红葡萄酒、半甜桃红葡萄酒、甜桃红葡萄酒、干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒、甜白葡萄酒酿制葡萄酒从有泡无泡还能分为无泡葡萄酒（就是以上说的这些酿制葡萄酒）和起泡葡萄酒
2、（在法国香槟区出产的起泡葡萄酒就叫做香槟）而蒸馏葡萄酒的名字叫做白兰地，在法国干邑区出产的白兰地就叫做干邑，其他的都叫做白兰地 二、学习考察的根本情况 在学习考察期间，学习考察组成员参观了XX市质量技术监督局，并与之进行了友好的工作交流。我局学习考察组一行所到之处，不仅目睹了单位良好的精神风貌和打造和谐、文化的浓厚气氛，也体验了不断追求卓越的决心和颇具个性的高尚情怀，感受了同行先进的开展理念和开拓创新的气慨。考察组一行所到之处都受到当地局的热情接待。通过参观考察，考察组成员从中学到很多有参考价值的珍贵经验。 三、学习收获、启示和努力方向 （一）在转变观念上要勤思考。思路决定出路，观念决定财富。
3、没有观念的更新超越，就不会有开展的突破跨越。当前，质监部门承担着繁重而艰巨的任务，我们必须在思想观念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新观念，谋求开展之策，着力破除影响事业开展的习惯和作风。一是破除安于现状的思想，牢固树立发奋图强、永无止境、永不满足的进取观念；二是着力破除作风漂浮、激情缺乏，反响慢、行动慢的精神状态，牢固树立务实苦干，只争朝夕、雷厉风行的工作作风；三是着力破除“怕字当头，封闭保守的畏难情绪，牢固树立迎难而上，有敢打必胜、敢争一流的信心；四是着力破除思想束缚，牢固树立危机意识和开拓创新的改革开展理念，努力进行理论创新、体制创新、科技创新和工作创新，就是要以理论创新为思
4、想根底，以体制创新为强大动力，以科技创新为关键环节，全面推进各项工作创新。 （二）在工作方式上有新突破。以科学开展观统领工作开展全局，提升效劳质量和效劳水平来实现自我开展，用效劳去表达质检工作的方方面面，使被监督对象通过效劳的方式，自觉接受监督，或者说通过效劳使企业真正的了解质检工作的要求，根据企业自身的实际去调整、去适应，按照法律法规的要求去搞好企业的开展，适应市场的需求。效劳使监督到位，通过监督使效劳工作得到开展，相互补充，促进企业的进步和开展，促进企业的产品质量提高，促进当地经济的开展，把质监工作寓以监督与效劳之中，使我们的工作与企业的要求更加结合，与社会的需求更加结合，与政府的要求更加
5、结合，与自身的开展需要更加结合。 （三）在自身素质上要有新的提高。事业要开展，人才是关键，我们必须继续树立“抓班子、带队伍、促开展的理念，一是建立干部培训保 障机制，有方案的安排有开展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训，从而使其能力得到全面提高。二是创新学习方式，大力倡导在岗学习、集中学习、互动学习，积极引导干部职工树立自觉学习、终身学习、学习与工作相结合的理念。三是不断完善考核机制，使其成为推开工作的有效手段，更加贴近实际，充分利用精神、制度、物质等方面的文化沉淀，更多地融入情感和思想建设因素，营造一种良好的文化环境，用共同的理念和价值观凝聚人心，用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识，在
6、潜移默化中得到改造、得到提高，增强团队的战斗力。 （四）在技术机构能力建设上要有新的突破。要坚持走“人才强检、科技强检的道路，着力提升人才队伍素质，要积极培养人才，采用将科研和技术带头人，专业技术骨干送到国内先进实验室培训，或邀请知名教授、专家来讲课等方式积极开展岗位培训，全面提高检验检测人员队伍素质。 总之，此次考察学习，内容充实、感受很深，XX市质量技术监督局的超前理念、创新的经验让我们更新了观念，拓宽了视野，受益匪浅，增强了我们进一步做好工作的信心和决心。目前，我们与其他单位相比在开展速度上虽然存在一些差距，只要我们准确把握当前的形势，解放思想，与时俱进，开拓创新，在效劳大局中去思考、去
7、谋划工作，就会一定会谱写出纤检事业更加灿烂的的篇章。 第二篇：学找改促超方案兴发20237号 中共XX县区委XX县区人民政府 关于开展“学先进、找差距、改进工作、促进开展、跨越赶超活动 进一步推进 创先争优工作的实施意见 （2023年3月30日） 为深入贯彻落实县第十二次党代会精神，进一步推进创先争优工作，县委、县政府决定，从现在开始到明年3月底，在全县各乡镇、各部门、驻兴有关单位开展“学先进、找差距、改进工作、促进开展、跨越赶超（以下简称“学找改促超）活动，特制定本实施意见。 一、重要意义 （一）开展“学找改促超活动，是完成“十二五目标任务的迫切需要。“十二五期间，我县既面临京津冀一体化上升
8、为国家战略，环首都绿色经济圈纳入国家“十二五规划，以及享受到一系列扶贫开发优惠政策的难得机遇，也肩负着到“十二五末，主要经济指标确保“翻一番半、力争“翻两番，重新回到全市先进行列的重大任务。特别是与市内其它县区相比，我县的地区生产总值、财政收入等主要经济指标已经落在后面。开展“学找改促超活动，就是要树立强烈的危机意识和责任意识，把我们的工作放在全市乃至全省经济社会开展的大格局、大背景中去衡量、去比较，从而自我加压，负重奋进，以更高的定位、更高的标准、更高的追求，不断开创各项工作的新局面，确保“十二五目标任务的圆满实现。 （二）开展“学找改促超活动，是进一步解放思想的客观要求。近年来，通过持续加
9、强干部教育培训、组织外出考察，广阔干部的思想进一步解放、观念进一步转变。但在全县干部队伍中，思想僵化保守的问题仍然比较突出，循规蹈矩、不敢突破，稳重有余、魄力缺乏，特别是有的干部抱着方案经济的思维定势不放，习惯于行政命令，一切按老章程办、按约定俗成办，思想上慢半拍，工作上差一步。开展“学找改促超活动，就是要引导广阔干部摒弃经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍科学开展的思想束缚，以敢闯敢试、敢为人先的精神，创新思路、创新机制、创新方法，真正把上级精神和本地实际结合起来，创造性地开展工作。 2 （三）开展“学找改促超活动，是转变干部作风、促进工作落实的有力举措。下大力转变干部作风、促进工作落实，对于抢
10、抓机遇，推动经济社会又好又快开展至关重要。目前，我们个别单位和少数干部身上仍然存在着不尽职责、效劳差，不讲标准、效率低，不守纪律、乱作为等问题。开展“学找改促超活动，就是要认真查找广阔干部在效劳意识、工作作风、工作能力等方面存在的差距和问题，下大力气进行整改，切实树立真抓实干、敢于担当的良好形象，不断激发干事创业、事争一流的内在动力，努力营造廉洁勤政、务实高效的开展环境。 二、总体要求 （一）指导思想。坚持以科学开展观为指导，以“科学开展、跨越赶超为目标，以激发各级各部门和广阔干部干事创业的积极性、主动性、创造性为主线，通过深入开展“学找改促超活动，深刻查找自身存在的差距和缺乏，学习借鉴先进的
11、经验做法，进一步明确目标方向、改进工作举措、转变工作作风，以各单位和各单项工作的新突破，推进整体工作上水平、提档次。 （二）活动对象。各乡镇、县直各部门（包括国税局、地税局、国土局、工商局、质监局）、驻兴有关单位（人行、工行、建行、中行、农行、农发行、信用联社、供电公司） （三）对标内容。各乡镇、县直各部门和驻兴有关单位主要从六个方面进行对标： 1.对标解放思想。重点在敢于担当、创新思路、创新方法等方面查找差距，对标先进。 2.对标执行力。 3重点在不讲理由、雷厉风行、优质高效完成岗位职责和上级交办任务的能力上查找差距，对标先进。 3.对标工作作风和效率。重点在精神状态、效劳意识、工作效率、事
12、业心和责任感等方面查找差距，对标先进。 4.对标廉洁自律。重点在遵纪守法、标准权力、勤俭节约、艰苦奋斗等方面查找差距，对标先进。 5.对标大局观念。重点在能否从全县大局出发，宁可牺牲局部利益和眼前利益，坚决贯彻县委、县政府决策部署方面查找差距，对标先进。 6.对标效劳意识。重点在发挥职能作用、效劳地方开展方面查找差距，对标先进。 三、方法步骤 “学找改促超活动从2023年3月底开始，到2023年3月底结束，其中 4、5月份为全县集中开展期，2023年6月2023年3月为自行整改和总结验收期。整个活动共分五个阶段： （一）学习发动阶段（2023年3月30日4月12日） 1、全面发动。（1）召开全
13、县发动大会，印发活动实施意见，对活动进行全面发动部署。（2）各活动单位分别成立组织机构，制定本单位活动实施方案，召开发动会议，统一思想，明确任务，确保活动开好局、起好步。各活动单位的实施方案报县活动领导小组办公室备案。 2、集中学习。（1）各活动单位集中组织全体干部学习，重点学习胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话、在中纪委十七届七次全会上的讲话，习近平同志在今年中央党校春季学期开4学典礼上的讲话，省委书记张庆黎在求是杂志刊发的署名文章加强领导班子建设开创立设经济强省和谐河北新局面，市委书记郑雪碧提出的“八个带头和在市委理论中心组集中（扩大）学习会议上的讲话，县第十二次党代会报告，县政府工
14、作报告，县委、县政府主要领导在全县经济工作会议上的讲话等。通过学习，真正把思想统一到中央和省、市委以及县委、县政府的要求上来，统一到省、市、县委的各项决策部署上来。（2）邀请专家教授来兴讲座，引导全县广阔干部进一步解放思想，开阔眼界，提高谋划工作水平和推开工作能力。 3、抽查考试。集中学习结束后，县活动领导小组办公室将从各活动单位随机抽取3名同志（一名领导干部、两名一般干部），统一参加全县考试。3人的平均成绩为本单位的成绩，不及格的不能转入下一阶段，要继续组织学习，直到考试通过。 （二）全面对标阶段（2023年4月13日5月14日） 1、对标学习。按照对口的原那么，各活动单位在全市、全省范围内
15、选择12个对标单位，经分管（或联系乡镇）县领导审批签署意见后，报县活动领导小组办公室备案。对标单位确定后，要进行全面、深入、细致的学习考察，把对标单位研究透、学习透，找准其成功的经验。在学习考察过程中，不仅要学习对标单位的具体做法及其成为先进的历程，还要注重学习对标单位的精髓实质，真正把对标单位的经验做法具体化、本地化。 2、查找差距。按照对标内容要求，重点从解放思想、执行 5力、工作作风和效率、廉洁自律、大局观念、效劳意识六个方面，系统查找存在的差距和问题。（1）撰写自查报告。各活动单位全体干部结合自身职责，深入查找存在的差距和问题，分析原因，形成自查报告。领导干部特别是单位“一把手，还要认真查找本单位整体工作的差距和薄弱环节，并对照“八个带头的要求，进一步查找自身存在的问题。（2）集中开展批评和自我批评。在全面自查的根底上，各活动单位结合实际，组织召开领导班子专题民主生活会、党委（党组、总支、支部）会议、干部大会等，由领导干部带头，每名同志都要认真开展批评和自我批评，切实查找本单位、领导班子、各股室（所站）、每名干部存在的突出问题，研究整改措施，形本
