1、街道工会年度工作报告 街道工会在街道工委、办事处的正确领导下，在上级工会的指导下，紧紧围绕工会目标责任书的工作要求，全面落实上级下达的各工程标任务，扎实有效的开展各项工作，现将2023年工会工作总结如下： 一、工会组织建设工作1、严格按工会法及工会组建标准建会“三同时的原那么要求做到查遗补漏、应建尽建。全年本着回头看，组建工作再排查，再摸底，夯实工会组建根底，有工会组织才能开展工会工作。全年，根据街道各村、社区、两个园区以及工商数据库新开展企业情况，主动上门进行效劳、协调工作，按照组建标准要求，催促村、社区及新注册企业单位组建工会。截止目前新成立工会2023家，纳入村社区工会联合会18家。我街
2、道现有工会组织128家，其中单独工会112家，联合工会9家，事业单位及街属企业单位7家。职工人数8500人，工会会员8225人。 2、建立健全各类组建台帐，按照工会组建标准建会“三同时的要求进一步完善组建台帐资料，现组建台帐资料已全部完善到位。上半年在石埠桥村吉达码头开展工会主席直选工作。按工会选举法的要求，完成工会直选目标任务。 3、深入开展职工之家建设活动，选树新合康宝玻璃纤维制品厂参加市级模范之家评选活动，按照职工之家考核要求找缺乏，进一步完善考核资料，现已通过市、区两级验收。 4、积极组织开展工会干部培训，全年已组织新成立工会干部培训2场，以会代培训，参加人员40人。 二、加强民主管理
3、、发挥工会职能作用1、按照工资集体协商的工作要求，街道工会十分重视此项工作，在劳动保障所的大力支持和各村、社区的共同努力下，截止目前共发放工资协商要约书75家。配合劳动部门签定集体合同、女职工保护合同70家，上半年协调栖霞街社区永灵机电公司开展工资集体协商现场会，现工资集体协商工作已完成。 2、按国有、集体及控股企业职代会、厂务公开标准要求，街道工会主动上门效劳，使其标准率达95%以上，建全职工董事、监事制度，建制面达90%以上，非公企业职代会建制率达90%。 3、积极协调街道重点企业按照创立和谐企业的工作要求，开展和谐企业创立工作，申报条件、创立验收标准已送达相关单位。 三、法律援助工作1、
4、建立健全了街道职工法律援助机构，办公室下设在街道司法所，健全了劳调会组织及各项制度的完善。全年参与了对金星公司职工上访等遗留问题的调解，及园区单位企业和职工矛盾的调解，共调解3次。 2、全年由街道工会牵头开展了五福家园、新合村法律援助及劳动合同法等法律法规的宣传、培训活动2次，在街道司法所的配合下，开展了法律进社区专项活动1次。援助26人次。积极配合企业工会做好职工维权工作，调解企业工会矛盾3起，站在工人的角度，针对企业职工收入及保障问题与企业老板进行沟通，达成一致意见（东阳村达富田、石埠桥极东特装车、街道园区有真机电三家企业）。 四、积极开展工会宣传教育工作1、大力推进职工素质建设工程，组织
5、开展工会惠民活动，截止目前共组织开展惠民活动5场，惠民效劳5项，受惠群众达1500人。 2、加强“职工书屋建设，今年选树五福家图书室作为市级“职工书屋示范点，最近市、区两级进行验收。 3、认真做好工会宣传工作，全年上报工会信息12篇。 五、女职工保护工作1、按照工会“三同时的原那么，女工委员会与工会委员会同步组建，截止目前我街道已建工会组织，都设立了女工委员会或女工委员，组建率在95%以上。 2、加强女职工周末学校标准化建设，开展女职工岗位练兵和岗位成才活动，截止目前共组织开展2次活动。 六、生产保护工作1、认真开展“工人先锋号创立活动，组织开展企业单位创立工作。上半年我们已在精研磁，开展创立
6、工作。 2、积极开展“安康杯平安知识竞赛活动。全年组织参加企业18家，职工参赛人数350人，重点化工、建材、机械、电子等同时发放竞赛试题540份，职工参赛答题390份。 3、工会会同街道安监科，在5月劳动节前组织开展了二次生产平安检查，同时对重点高危企业、职业病防治等标准要求。均已相关企业签定平安责任书，并对有平安隐患的企业提出整改意见，确保职工生产平安同时发放500瓶矿泉水和草帽150顶，主要给室外作业人员。 七、生活保障工作1、今年会同民政、劳保所三家进行对结，对用工单位困难职工及家庭都按对象建立台帐。 2、今年走访困难职工家庭9户。发放困难慰问金16000元。推荐1名困难职工在劳保从事协
7、理员工作。 3、组织开展“走访百企解难题，政企联动促转型活动，切实做到“三个一批，即“走访一批企业，收集一批建议，解决一批困难全年共走访企业63家。 二、工会工作存在的问题1、针对工会组建工作，企业单位存在误区，说成立工会反而多交工会会费，不成立反而不交费，致使工会组建难度较大。 2、街道工会干部一兼多职，投入工会工作精力缺乏，现我街道工会工作主要由我和办公室小夏来完成，现我们两人同时肩负三产办、食安办、商务局、农贸市场等多项工作，确实是有心做好而力缺乏。 三、2023工作思路1、借助村、社区及工商注册信息平台，继续做好新开展企业的工会组建工作。做到应建尽建。 2、对照考核验收标准，做好2023年“职工书室、“工人先锋号、“职工之家等创立工作及各项资料的完善。 3、按照工资协商标准要求，积级组织开展相关企业工资协商现场会。明年重点两个园区的企业4、继续为企业效劳，做好生产保护、女职工保护工作加大工会宣传促进工会各项工作有效顺利开展。 5、继续组织开展好惠民活动，准备2023组织开展5-6场活动同时做好工会信息的报送工作。 第5页 共5页
