1、基层干部开展作风建设示范教育活动自查报告 通过创立作风建设示范区教育活动，本人对照相关文件精神要求，特别是“假、浮、蛮方面，找出了自身存在的问题及问题存在的思想根源，明确了整改目标并确定了今后努力的方向。 一、存在的问题 1、工作缺乏激情。作为一直在农村基层工作的干部，由于近年来逐渐丧失创先创优、攻坚克难的魄力，工作没有激情、不求有功、但求无过、得过且过，事业心、责任感也不如以前强了。 2、深入农村基层不够。在城岗工作了十多年，自认为乡情熟悉，加上分工原因，深入农村基层不够，上门倾听群众诉求少。 3、创新能力不强。因循守旧，工作中习惯于老套路、老方法，凭经验办事，导致创新能力不强，往往对新问题
2、、新困难束手无策。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习抓得不紧，放松了思想改造。人到中年，自认为农村工作经验丰富，对学习不够重视，在理论学习上缺乏系统性、科学性，影响了理论水平的提高、自身素质的提高，导致了工作激情不够，影响了工作成效。 2、淡化了群众观念。随着国家对农村一系列优惠政策、补贴政策的出台，认为群众应该很幸福很满足，无视了社会开展中群众需求的更新。虽然对群众热情，但因调查研究不够，帮群众解决实际困难的能力不强。 三、整改措施 通过对自身问题的排查，更加清醒认识到自身存在问题的危害性，也更加坚决了我改正错误、提高自身素质的信心和决心。在今后工作中我决心从以下几方面进行整改： 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面系统地学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表重要思想，深入学习实践科学开展观，深刻领会党的十八精神及上级纪委工作会议精神，熟练掌握和运用纪检监察工作的相关政策和法律法规。 2、切实转变工作作风，树立全心全意为人民效劳的观念。把对党负责对群众负责、对自己负责三者有机结合起来，正确处理好对党、对群众、对自己负责的关系。以创立作风建设示范区活动为契机，争当四型干部，全心全意为人民群众谋利益，访民情、解民怨、急民需，为群众排忧解难办实事。通过干群联动、社会联防、干部联手，促进社会风清气正。 相关链接：剖析自查 第2页 共2页
