1、2023年其次阶作风建设自查工作报告 机关作风建设活动进入其次阶段以来，工委组织部严格落实全区统一部署，紧紧抓住关键环节，细心组织，上下联动，使查摆问题阶段工作得以扎实推动，取得了阶段性成效。概括起来，主要表现在以下几个方面： 一、组织支配周密，工作扎实有序。 接到通知后，部机关作风建设领导小组快速反响，针对具体工作开放了专题争辩，制发了?做好查摆问题阶段工作的通知?和?查摆问题阶段工作配档表?，将工作日程进一步细化，并印发全部人手一份，使全体组工干部都能清楚把握活动进程，时刻保证个体活动与集体进展相全都。同时，部内还坚持每周对工作进展状况进行专项调度，逐一细化任务，严格督查把关，准时查漏补缺
2、，做到环环相扣，确保查摆问题活动严格按要求进行。 二、领导示范带头，表率作用充分发挥。 具体工作中，无论是部领导，还是各处室负责人，都能够切实负起领导责任，充分发挥表率作用，带头参与集体活动，带头查摆，带头剖析缘由。期间，部领导平均与一般干部谈话10余次，亲自走访会员企业、派驻单位6家，先后与30余名基层党员群众进行了慰问座谈，同时还在支部专题组织生活会上，带头联系实际，进行了深刻的查摆剖析，并在此根底上形成了人均字以上的作风建设剖析材料，领先高标准地完成了规定工作任务，以自己的身体力行，为宽敞组工干部做出了典范，极大地激发了大家抓好作风建设的乐观性和主动性。 三、突出重点，标准运作，查摆剖析
3、标准硬，质量高。 在活动开展过程中，我部坚持发扬求真务实的精神，以征求意见为根底，把开好组织生活会作为关键环节，深化开展内部交叉谈心和自我批判，坚决做到了真查、真评、真议、真改。 一是征求意见诚意诚意。坚持以诚为本、内外结合、知错必改的思路，实行了召开座谈会、发放征求意见表、公布监督 、设立意见箱、上门走访等多种方式，从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员群众四个层面，态度恳切地征求意见和建议。各征求对象也吵闹响应，纷纷从廉政建设、效劳态度、办事效率、人员素养、工作机制等多个角度提出了评价和建议。活动期间，共对外发放征求意见表近60份，组织召开座谈会2次，走访企事业单位6
4、家、党员群众20多人，梳理、汇总各类建议和意见10余条，为找准问题、剖析剖析打下了坚实的根底。 二是谈心交心深化透彻。对征得的意见和建议，部机关作风建设领导小组准时进行把关梳理，特地建档立案，并将对处室和个人的意见区分状况，原汁原味地进行反响。宽敞组工干部也能够乐观响应号召，自觉结合岗位特点，从对工作和个人负责的角度，带着问题，开诚布公地进行交叉谈话，有的放矢地沟通思想，真正到达坦诚相见，促进感情，增进团结，自我提高的目的。 三是缘由剖析深刻到位。在征求意见，交叉谈话的根底上，我部还乐观落实通知要求，以时间听从质量，依据解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的三不原那么，以及王书记要求
5、的不查清缘由不放过、没有明显改良不放过、达不到群众满足不放过的三不放过标准，组织宽敞干部认真完成了1500字以上的作风建设剖析材料。为确保查摆分析的质量和深度，部机关作风建设领导小组还实行分层负责的方式，对每一份的剖析材料进行批阅把关，不少同志几易其稿，反复修改，力求完善。 为使组工干部的个人剖析更加深刻，我部结合半年工作总结，于7月20日下午召开了支部专题组织生活会，从思想、作风、工作等多个角度进行深化剖析，真正做到了问题找准、缘由查透、措施定实的标准要求。 四、边议边改，立查立纠，活动效果进一步深化。 结合查摆的具体问题，我部马上着手进行了整改，初步建立了首届责任制、ab角工作制、基层联系
6、点制度、明白纸制度、受理回执制度、作风监督卡制度、政务公开制度等长效机制，取得了确定成效。如基层联系点制度，规定每名组工干局部别确定1家企业部领导联系2个以上基层单位和1户困难家庭作为联系点，主动联企、入户，定期走访慰问，做好结对共建工作，并要求全年深化基层时间不少于30天。自活动开展以来，部内干部已经与基层企业、群众建立帮扶对子近30个，先后下基层走访40屡次，关心企业、村居、群众解难题、办实事30多件，关心2名失地农夫解决了就业问题，为老党员、困难群众送温存折合钱物1万多元，受到企业、群众的全都好评。: 虽然在查摆问题阶段的工作取得了确定成效。但在确定成果的同时，我部也糊涂地生疏到了存在的缺乏，主要是在活动开展上，自选动作创新不够，特点不够鲜亮；在问题的查摆上，个别同志自身定位不准，分析根源时找客观缘由多，对思想深层缘由分析不够透彻；在问题的梳理上，还不同程度地存在轻描淡写、避重就轻的现象；而在对问题的整改以及办实事的数量和效果上，离群众的期望也有确定的差距。这些问题，我们将在下一阶段的工作中认真克服，切实加以解决。 4
