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2023年运转车间主任工作报告.docx

上传人:la****1 文档编号:706634 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:6 大小:11.91KB
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资源描述

1、运转车间主任工作报告我在厂党委和生产副厂长的直接领导下,全面负责xxx车间的党支部建设和车间各项生产工作。在2023年度工作中,我主要做了以下几方面的工作:一、坚持车务段民主管理工作的指导思想,以“xxxx重要思想和科学开展观为指导,深入贯彻党的xx届四中全会和xx大精神,全面落实党的“依靠方针,积极围绕车间中心工作,坚持以人为本,坚持完善车间职工代表大会制度,进一步深化厂务公开,积极探索车间民主管理新形式,强力推进政治文明建设,充分调动和发挥广阔职工的积极性和创造性,为段、站深化改革、促进开展,全面实现经营管理目标提供了强大动力。1、增强意识,聚心合理,在推动民主政治建设上取得了新成效。坚持

2、党的“依靠方针,贯彻铁道部提出的建设和谐铁路的战略任务要求,落实段站职代会精神,结合本车间实际,把劳动关系和谐作为民主管理的重要载体。按照“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高的要求,积极发动职工代表和广阔职工群众参与车间民主政治建设,形成强大的合力,为段站和谐开展提供了有力的群众根底。2、行使职权,提高工作质量,推动职代会制度建设取得新成效。认真贯彻落实段站、职工代表大会实施细那么,完善车间职工代表大会制度建设。严格按照职代会条例行使职权。做好提案征集工作,车间有能力自己解决的立即解决,超越车间能力范围的按照程序及时向上级反响,征求尽快立案,做到件件有回音,案案有落实。按照述廉、评

3、廉、考廉有关规定,做好述职评议工作,把评议结果作为管理人员任免的重要依据。同时抓好车间职工代表队伍建设,提供一切可能的时机让职工代表参加多种形式的培训,不断提升职工代表素质,使职工代表一新的面貌投入到实际工作当中去。3、求效务实,探索创新,深化厂务公开。进一步加强车间事务公开化、标准化建设,不断完善厂务公开运作机制。有效利用车间公示栏,大力推广“阳光工程,做到了职工想知道什么就能知道什么,认真听取职工群众的意见和建议,对于提出的正当合理要求尽快纳入车间工作议程,确保了职工群众的知情权、参与权、监督权,使民主管理公开化落实处。二、注重自身理论学习,始终保持思想上的先进性。一年来,我始终坚持理论学

4、习,积极参加党委组织的学习,深入学习“xxxx重要思想和党的xx届四中全会和xx大精神,坚持认真作好学习笔记,撰写心得体会。通过集中学习自学形式,在思想上有了很大的转变,世界观、人生观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站的思想。与此同时,我还认真学习现代企业管理知识、市场经济知识,关注当前铁路改革的形势,学习先进的管理理念,积极拓展视野,拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上,我始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚决不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。在去年开展的四查一整顿活动中,我坚持带头从自身做起,对检查发现自己在思想上、管

5、理上、作风上存在的问题逐条落实整改。我始终把学习贯穿始终,通过不断学习,提高了思想觉悟,坚决了政治信仰,始终保持了思想上的先进性。三、加强平安管理,狠抓平安工作不放松。去年,由于第次大提速调图,对运输畅通和平安生产提出了新的更高的要求,再加上设备维修、施工多,新职人员陆续顶岗缺乏工作经验,平安根底薄弱,平安压力空前。平安的好坏,事关我段开展稳定大局。作为基层平安管理第一责任人,我始终坚持“平安第一的思想,做到任何时候都把平安摆在重中之重位置来抓。一是重视平安根底建设。坚持以“逐级负责为主线,落实“领导负责、分工负责、专业负责、岗位负责的要求,从车间班子、各值班主任到班组长、各岗位职工,逐级确立

6、“平安第一责任人,细化了车间大班管理人员、班组长月度考核方法及岗位职工平安积分考核方法。进一步明确了各级岗位工作标准、程序和内容,把平安责任贯穿到生产全部过程中。二是落实检查监督制度。完善了车间班子、业务室、各大班和班组监督检查制度。运用“盯住不落实的事,盯住不落实的人的工作方法,强化现场管理,杜绝严不起来,落不下去现象。四、坚决信心,奋力攻关,挖潜提效,确保了各项任务指标的完成。面对XX年难以完成的生产任务指标,我没有畏缩,而是多方听取现场职工的意见和建议,群思广益,凝聚力量,带着全车间干部职工以提高运输效率为己任,强化运输组织,力争多编快解,努力压缩中时、停时和保有量,尽可能的增加办理辆数

7、,确保各项任务指标的完成。XX年下达我的车间中时为:,实际完成较方案压缩(增加)停时为实际完成较方案增加(压缩),保有量实际完成较方案增加(减少),办理辆数为实际完成,较方案增加(减少)。五、标准经营管理,狠抓本钱控制为适应现代企业制度的需要,切实履管理的职能。真正实现经营管理从粗放型向精细化管理的转变,积极向广阔职工宣传节约意识,充分调动各方面积极性,一年来,在标准管理上,我突出抓好以下几项工作。一是抓好本钱控制,主持召开了本钱专题会议,要求各大班加强调查研究工作,切实做到材料发放的合理性、可行性,具有说服力,维护了预算的严肃性。二是落实经营责任制,将本钱控制的责任分解到各大班、班组,压力层

8、层传递,确保了各种本钱不超标。五、履行职责,严格落实干部平安管理责任改进和转变干部工作作风,我坚持从自身做起,在工作中以身作那么,率先垂范,用典范的力量去影响和带动职工。2023年,面临4.18第六次提速调图的实施,新技规行规站细的施行,各项规章制度都要重新学习,工任务重,平安压力大。为了掌握职工学习进度,技术业务情况,我除正常上班外,尽量安排好自己事务,挤出休息时间多下现场检查指导,了解和掌握情况。车间月度工作验收考核,我都亲自带队,每到一处,我都和验收组其它成员一起到现场,查看班组管理和职工作业标准化执行情况,对存在的问题催促班组整改。作为车间行政主要领导尤其作为职工代表,我感到平安责任重大,不敢有丝毫的放松和怠慢。2023年的日子里,我根本放弃了全部的节假日休息时间,几乎全天候地盯控在现场。因为我深深地知道,我是铁路改革开展的一份子,是代表职工群众根本利益的,组织给了我这个位置,就是相信我能够为职工群众创造利益,我没有理由不干好,也不可能不干好。

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