1、2023年度关于税务局副局长述职述廉述责报告范文 202x年x月x日2023年度关于税务局副局长述职述廉述责报告范文 依据上级党委对党风廉政建设工作的支配，依据落实党风廉政建设责任制工作打算，对各项工作认真进行落实。现将落实一岗双责状况报告如下： 一、重学习，坚持勤学善思，努力提高理论素养和领导水平 有一位名人曾说过：唯有勤奋地学习，才能越重山跨峻岭。对于自己而言，就是要坚持把带好队、收好税作为一切工作的动身点和落脚点，任何时候都不能模糊，更不能偏离。一是重点学习党的十九大以来，习近平总书记的报告，及发表的一系列重要讲话精神和上级相关的文件要求，努力在提高自身素养上下功夫，增加党性煅炼，严格要
2、求自己。二是乐观参与上级和区局组织的学习。但凡局里组织的各种学习和培训我都能乐观参与，认真听，记笔记，记学习笔记和读书笔记5万多字，写学习心得体会6篇。能认真开展多读书、读好书活动，先后阅读了习近平谈治国理政习近中国共产党纪律检查简论、中国行政监察简论、细节打算成败等书籍和资料。三是在抓自身学习的同时。留意分管部门的政治学习，利用事务性会议，党支部会议，坚持学习党风廉政建设相关精神，不定期由我和支部纪检委员宣读优秀党员干部事迹报道、系统内外违规违纪违法案例，要求干部认清当前形势，做到逢会必讲，逢节必谈。 二、勇担当，认真履职尽责，确保主责和党风廉政建设责任落实到位 我依据党委分工，我主要在分管
3、人事教育、办公室、收入核算等部门工作。对接党委明确的主体责任和具体任务，认真履行一岗双责，结合各分管部门的工作，明确工作任务，制定工作措施，层层分解责任，抓好督查指导，坚持做到年初有打算、年中抓推动、年末有总结。同时与分管部门主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，要求各部门党风廉政建设必需常抓不懈，一丝都不能放松、一刻也不能停顿，保障主责主业和党风廉政建设两手都抓，两手都硬。自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项严格审核、严格把关，催促指导分管部门抓好内控机制建设。 1、认真履行廉政建设主体责任。领导班子成员是廉政风险防范工作的实施主体，更是防
4、范的重点，推动廉政风险防范关键在领导，责任在每名班子成员。一是层层落实廉政责任制。带头遵守党中心、国务院、总局、省委省政府的各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，带头落实党风廉政建设主体责任，带头落实述责述廉制度，带头主动接受监督，与各科室主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，坚持党风廉政建设工作与税收业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是以四种形态为抓手开展谈话教育。乐观推行五提示超前教育，对涉及更换住房，家有红白喜事的同志进行提示约谈，做到纪律条规经常提示、重点部门重点提示、节假日前集中提示、薄弱环节特地提示、苗头性问题个别提示，给党员干部拉袖子、拍肩膀，将不良思想和行
5、为消退在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。三是抓好制度建设。进一步完善公务接待制度、公务用车管理制度、严格执行财务管理的各项规定，定期聘请审计部门开展财务审计。开展廉政风险防控机制建设，按季开展税收执法监察和巡察工作，对非正常户转正常户、减免税、注销户管理、双定户管理、欠税管理5个方面进行检查，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。 2、全面加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素养。始终坚持以人为本、依法行政、满足效劳的管理理念，把抓工作首先抓干部思想，抓落实关键抓队伍工作思路贯穿于始终。一是加强干部队伍建设。定期开展如何遵守政治纪律、政治法规的专题教育，重点教育引导干部要有攻坚克
6、难的决心，完成任务的士气。激发干部重实干、强作风的昂扬之气。二是创新培训方式提升全员素养。实行因材施教，分班学习的业务培训方式，通过摸底考试将全局干局部成根底班、提高班、指导班、研讨班四个级别，每名干部经过严格的过关考试，逐步升级到更高层次班级学习和熬炼。乐观推动互联网+税务工作，联合高校院校开发了网络考核考试系统，每名干部职工在局域网内自主不定期进行业务学习，实行网络化培训和练兵。三是全面激发队伍活力。定期开展岗位练兵学问需求问卷调查，职工食堂满足度调查问卷、基层党建工作调查问卷等问卷调查，背靠背征求基层干部意见。坚持开展干部体检、困难慰问、关心病人、特困干部补助等送暖和活动，进一步分散了队
7、伍的向心力。 3、标准会统核算管理，全面提高收入核算管理质量。结合我区经济税源的现状与进展趋势，对全年税收任务的增减因素进行了通盘考虑，科学分析税收增长的潜在因素。面对影响收入的各种不利因素，组织计会部门加强重点企业、税源大户的监控管理，依据收入打算和重点工作责任状的要求，分降落实各项考核指标，使各职能科室目标明确，为完成各项收入任务供给保障。为了标准票证管理，组织制定了票证领用存制度，加强对票证的管理，做到有专人、专库，领、用分别。确保票证账账相符、账实相符。加强对票证的审核工作，票证审核面到达1%，由于管理到位，没有消灭积压挪用税款现象。 4、乐观开展作风整顿工作。深化组织开展了找差距、树
8、正气、转作风的作风整顿活动。组织开展问卷调查活动，向3户纳税人发放了问卷调查表，满足率达99.5%；召开纳税人作风建设座谈会，广泛听线取社会各界对我局作风整顿工作的意见和建议，有针对性的实行整改措施，有力地推动了作风建设工作。邀请特邀监察员深化到各部门明查暗访，检查干部的出勤率、在岗率、专注率。充分调动和发挥各方面的乐观性，通过悬挂横幅，撰写简报、新闻报道等形式开展宣扬工作，弘扬了作风建设中的主要做法及人和事，有力地促进了作风建设。 三、重自律，坚持廉洁从政，为基层税收事业进展树典范 公生明，廉生威，打铁还须自身硬。作为班子成员，我巩固树立一岗双责意识，在抓好分管部门党风廉政建设的同时，不断加
9、强自身廉政建设。 在思想上，我始终保持糊涂头脑，经常提示自己洁身自好，做人要有原那么，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。工作上，但凡要求别人做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。带头按时上下班，不迟到、早退，自觉遵守工作纪律，主动执行重大事项报告制度，个人购置住房准时向组织报告，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。严格要求自己，坚持民主集中制，乐观协作纪检监察部门开展日常监督工作，参与廉政建设教育相关活动。持续开展对分管部门的提示和约谈工作，尤其在风险系数较高的业务部门和岗位，实行运用廉政
10、建设谈心谈话进行日常提示，逢传统节日时开会集体约谈提示，外出工作时个别提示，对极少数干部重点提示的方式，不断强化干部的党员意识、纪律意识、法规意识和自律意识。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原那么作交易，不用职权谋私利，留意自己言行举止，格外把握好自己的工作圈、生活圈、伴侣圈、税企圈等四圈。认真开展群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做学习教育专题民主生活会，比照中心八项规定、省委省政府九项规定，乐观开展自查自纠，开展了批判与自我批判，领先垂范，发挥了表率作用。 回一年的工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些缺点和缺乏：一是工作中有时有急躁心情，有时候为了抢进度完成任务，批判下属不讲方式，没皮没脸、挫伤了一些干部的乐观性，自觉性，需要今后工作改正方法，以避开无意中损害同志们的乐观性。二是工作上不同存在官僚主义，工作布置多，跟踪督导少，缺乏一竿子插到底、一抓到底的钉钉子精神，需要进一步树立务实精神，对工作的部署和要求，循序渐进，避开一刀切、一律化。三是落实一岗双责的力度需加强。在抓党风廉政建设工作上存在律己严、监管松，制度严、执行松现象，需要加强学习，强化党风廉政建设工作。在今后的工作中，我将在市局和区局党委的正确领导下，发扬优良作风、勤政廉政，克服缺乏，开拓创新，不断适应新时期税收工作要求，为税收事业的进展做出更大的奉献。7
