1、银行副行长述职报告银行副行长述职报告尊敬的各位领导、各位同事，大家好！年末，我开始担任xx支行副行长，分管结算、平安保卫、内控管理等工作，我的工作主要职责是抓好会计核算、柜台业务、后勤效劳、综合管理、开展内控管理工作和平安保卫工作。年度已经结束，对照来看，我本人认真履职，分管条线员工勤恳尽责，忘我奉献团结一心，圆满完成了年初确定的各项工作目标。下面我就年个人思想、履职、尽职及廉洁自律方面作如下汇报。一、加强自身修养，提高管理水平一年来，我坚持xx分行和支行党支部的正确领导，加强政治理论学习，深入学习贯彻党的各种政策法规，主动从总、分行各种会议精神、文件、报刊、网络了解和掌握政治经济金融政策，拓
2、宽眼界和知识面，提高学知识的能力和用知识的水平，用于指导业务工作。由于我分管的工作涉及面广，综合性较强，每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、方法，才能有效指导工作。因此，我认真学习金融、财务会计、内部管理规章制度，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，保证了分管业务依法合规标准有序开展。二、爱岗敬业、勤奋工作，当好行长的参谋和助手。我深知，自己作为支行副行长，应摆正自已的位置，当好行长的参谋和助手，认真履职，勤奋工作，爱岗敬业，强化勤政意识、效劳意识，尽职尽责努力做好本职工作，因此，在工作中我丝毫不敢懈怠，从未因家在外地，交通不便而影响到工作，为保证完
3、成每年的工作方案，已经连续两年放弃个人年休假。通过自己的努力、班子成员的支持和员工们的努力，我分管的各项工作质量得到进一步提高，取得了一定成绩。三、勤恳敬业、全面履行职责，促使分管工作有效开展（一）确定目标，统筹安排各项工作随着xx支行的开展，在xx分行的大力支持下，支行业务快速开展、人员逐年增加，日常管理和根底核算工作任务繁重。在分管工作中如何统筹考虑，合理安排，这是我时刻考虑的问题。一方面我经常与中层干部交流工作，沟通想法，达成共识，把“心思和“干劲合到一起，把繁杂的工作整体化，把主要工作的常态化。另一方面理清思路，提前安排主要工作，标准内部事务流程，提供标准的后勤保障。年以来，在会计经理
4、的共同努力下，会计核算质量进一步提高，根底管理工作更加标准，保证了支行经营工作顺利开展。（二）坚持不懈开展业务培训，努力提高人员素质和业务质量在年全行技能比赛中，xx支行取得了良好的成绩。我今年坚持每季度技能训练和测试，以提高员工的业务技能。注重对新员工的培训，新员工见面会上就要求踏好职业生涯的第一步，同时制定明确的技能标准要求，并指定每个网点由一名技能很强的主管负责培训工作。在新员工培训工作中，从各个方面给予关心，提供舒心的工作环境，促使新员工按期上岗。定期开展业务知识教育培训，结合实际操作开展学考结合的培训工作，员工业务素质得到不同程度的提高。（三）加强日常管理，提高会计核算工作质量年，总
5、行对会计操作和内控管理工作提出的新要求。一方面我及时根据新要求，及早安排指导，制定了xx支行员工业务过失奖罚实施方法、xx支行年度会计结算业务检查方案、xx支行年度员工业务技能提升方案、xx支行屡查屡犯专项整治活动考核方法等一系列制度，完善了xx支行业务质量提升方案，另一方面加强日常业务监督。加强日常授权、印章、库款、重要凭证管理，加大对重点业务、重点环节的检查频次，尤其关注对公账户开户等业务的核算管理。一有空闲，就主动进柜台沟通交流工作，发现和解决问题。通过晨会、会议点评催促，提高整体办理业务的速度，注重利用内外部自查、检查的结果整改和提高业务操作水平，组织人员集中解决业务操作漏洞，经过检查
6、、学习、整改，提高了根底核算工作质量。（四）勤催促，抓好三防一保工作为使我行平安保卫工作落到实处，年初即按照分行要求，与各网点签订平安防范责任书，将全年的平安目标进行细化、层层分解。制定了xx支行年平安保卫工作方案暨平安防范意识提升方案，对年初上级行下发的各项绩效考核方法传达落实的同时，对我行内部保安员的考核方法进行了完善，在日常管理上加强对网点的检查频次，对安防设施的保管、使用落实到人，坚持做好各项应急预案的演练，网点人员根本上掌握了各项应急预案。在对保安员的管理上，加强对保安员的学习培训和思想教育工作，年初即清退不合格的外聘保安员一人，对内部保安员，也依照我行的考核方法进行管理，每周都安排
7、专职保卫人员对保安员执勤情况进行远程监控，及时发现问题，及时整改。平安保卫工作在总行等各级检察、评价中得到肯定。四、清正廉洁，恪尽职守，努力做一名合格的管理人员干部的品德是根本素质。作为一名xx银行基层普通管理人员，我不忘任职时领导的寄语，不辜负同志们的期望，牢记工作职责，永葆工作热情，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学习金融法律、法规，掌握金融政策，并在具体的工作中认真贯彻执行，爱岗敬业，感恩工作；尽自己的最大能力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，以身作那么，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，能积极主动地思考问题、解决问题，勇于承当责任，做到让支行
8、放心，让同志们满意。我与班子领导都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对支行形成的决议坚决服从，从不搞特殊化。五、存在的问题与缺乏虽然在工作中取得了一点成绩，但我也清醒的认识到自己存在缺点和缺乏，主要表现在：（一）学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，学和用结合不够。（二）工作经验、领导艺术和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。（三）经常埋头于日常的事务性工作，有的工作管得过多过细，对全局和宏观的工作考虑比拟少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。六、今后工作思路作为xx支行的一员，xx银行的开展趋势、支行已形成的开展格局、队伍的素质和同事们多年朝夕相互形成的感情纽带，始终鼓励我勤勉尽责、努力工作，今后的工作将面临更多的挑战和困难，我将紧紧围绕分行领导，按照支行的安排，准确判断和应对各种形势，落实业务标准化核算要求，进一步提升核算工作效率和质量；落实标准化效劳要求，深化效劳客户内涵，全面提升客户满意度；健全工作责任机制，加强流程管理，促进内部管理上台阶；加强内控管理，切实防范操作风险和道德风险，确保稳健平安经营，努力为支行的开展无怨无悔付出和奉献。谢谢大家！述职人：
