1、关于除隐患提能力自查报告范文 除隐患提能力自查报告 （一） 为积极贯彻落实公司在20xx年2023月8日下发的认真落实平安生产和平安隐患排查平安会议精神的通知，针对20xx年9月26日xx县居民小区、xx市xx小区及xx宜居居民小区发生天然气爆炸事故的具体案例分析，明确指出，在冬季平安事故高发期，我们一定要提前预防，提高平安意识，全面保障今冬平安用气。天然气爆炸事故属于高危险事故，危害性极大，辐射范围广，后果极其严重。针对近期宁夏地区平安事故频发，我站已全面进行了加油站平安隐患自检、自查工作，现将平安隐患排查内容和结果汇报如下： 一、全面开展加油站设备、设施平安隐患自查自检。 xx年2023月
2、9日，xx站全体员工（加油员、加气员、压缩机工、维修组）在站长xx的安排下，针对各自岗位特点，全面开展平安隐患自查工作，重点对油库区、压缩机房，加气机、加油机、储气井、卸气柱等重点区域进行检查，发现问题如下： （一）、油库区域存在的平安隐患 存在问题1：油罐内罐体生锈严重，杂质较多，导致售油机滤网经常堵住，出油速度慢，枪头经常堵住。原因分析：1X油罐原装90X汽油，由于90X汽油停售许久，导致1X油罐空置，后因93X汽油销量上升，经综合考虑油气管理中心决定在1X油罐放入93X汽油，以满足实际销售需要。解决方法：油罐除锈，建议对1X油罐进行内壁清洗。以保证油品纯粹，解决杂质堵加油机滤网、枪头现象
3、。 存在问题2：油罐罐体下沉原因分析：3X油罐内装93X汽油，由于油罐使用年限已久，初建时地基未曾夯实导致罐体下陷，现地面上已有明显下陷痕迹，解决方法：建议对3X油罐及时做地基夯实，以保证后期平安使用。 存在问题3：罐盖子渗水严重起不到防护作用。原因分析：油罐盖子年久未修，下雨。有裂缝导致雨水下渗。建议解决方法：建议公司重新量灌口尺寸，定做油罐盖子;每次下雨后及时找人清理积水防止积水渗漏到汽油里。 （二）压缩机房设备存在的平安隐患 存在问题1：压缩机房电控柜发热，存在低配置高负荷的危险运行情况。原因分析：控制柜最初购置安装时，未能准确预计后期生产情况，使用了低型号的接触器导致设备负荷过高，设备
4、发热。建议解决方法：建议公司根据我站实际生产情况重新定做满足生产需求的低压配电柜，永绝后患，全面保障设备的平安运行。 存在问题2：压缩机设备维修、保养不及时。原因分析：主要是由于对机器常用的、易损耗零部件购进不及时，导致机器维修保养不及时。建议解决方法建议公司提高机器常用配件的采购审批手续，增加常用配件备用数量，将常用配件和预存以备急用。 （三）场站设备存在的平安隐患 存在问题1。车辆出入站无秩序，不能遵循西进东出的规那么。原因分析场站无进出口标志，司机进出没有一定的规律可循。建议解决方法增设场站进出口标志;在出入口处增设减速带，防止车辆进出站时车速太快造成不必要的损失;增设车辆导向员或指使性
5、标牌，正确引导车辆进出站。 存在问题2：加油机计量不准每20230升汽油超出标准量1.19升;原因分析：加油机使用年限已久，流量计磨损较严重时客观存在的设备原因。建议解决方法重新找技术监督局相关人员来重新调整计量器;更换新的加油机。 存在问题3：摩托车加油时距离加油机太近，达不到相关标准45米的要求解决方法：将摩托车加油区改至出口处距离11X加油机45米处。 二、提高平安意识，加强员工思想教育。 定期组织员工学习平安常识，进行平安知识学习并对学习情况进行检查和考试，请消防中队定期对加油员，压缩机操作工学习灭火器等消防器材的使用方法，针对不同的险情进行应急预案演习。增强紧急突发情况下的应变能力，
6、为公司的平安生产保驾护航。 除隐患提能力自查报告 （二） 为提升基层经营管理能力，解决制约支行经营管理的长期性、普遍性重大问题，效劳和支撑全行改革与开展、结合xx年省、市分行“除隐患、提能力活动方案，支行积极扎实推进“除隐患、提能力为主题的集中整治活动。 学习教育做“加法贯穿始终 为集中整治活动建设奠定良好的根底，推动业务经营更上新台阶，XX县区支行召开了“除隐患、提能力为主题的集中整治活动的启动大会，全面启动集中整治活动。首先抓好发动学习，县支行统一组织机关全体人员和各个网点的全员开展集中学习，并要求在学习所有内容的根底上，做到学习有内容、有记录、有笔记、有体会、有检查、有总结。其次通过广泛
7、深入的学习发动，引导广阔员工深刻领会开展集中整治活动的重要意义，奠定开展集中整治活动的思想根底，对于开展好“集中整治活动活动后续各项工作，对于县支行各级员工严格落实监管要求、依法开展经营和管理工作具有重要意义，并将一直贯穿活动始终。 风险隐患做“减法逐个排除 县支行积极组织，围绕支行组织领导、信贷管理、运营管理、品牌声誉、平安保卫、法律合规、财务管理、信息科技等方面查找重点问题，分析原因、解剖问题、化解隐患，实现排除隐患的效果。对目前各条线存在的风险隐患进行深入讨论和认真剖析，其核心是落实中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令，开展八个领域的集中整治，包括： 一是组织领导集中整治，重点围绕领导班子建
8、设、员工队伍建设、风险防控体系建设等开展; 二是信贷管理集中整治，重点围绕贷前审查、贷款发放、贷后管理、抵抗押物管理、逾期贷款管理、资产保全等开展; 三是运营管理集中整治，重点围绕集中授权、公司结算、柜面现金、重要单证与印章管理、代收付业务、业务库运行、会计稽核、中央预算业务、商易通、pos收单、理财产品销售、存款实名制以及“老存单兑付管理等开展; 四是品牌声誉集中整治，重点围绕新闻舆情应对客户纠纷、网点效劳、代理保险、 银行客户效劳等开展; 五是平安保卫集中整治，重点围绕员工平安意识、平安规章制度、监控和报警设备使用管理、自助设备、突发事件处置、业务库管理等开展; 六是法律事务集中整治，重点围绕合同管理、诉讼管理以及司法协助工作的标准性等开展; 七是财务管理集中整治，重点围绕收入管理、本钱费用、现金管理、授权审批、固定资产投资以及采购管理等开展; 八是信息科技集中整治，重点围绕支行信息平安意识、规章制度建设、内外部信息平安防范、科技队伍建设情况等开展。 第6页 共6页
