1、教育事业开展工作报告 筹规划、政策引导、行业准入、资金拨付、信息效劳等方面的职责，改变直接管理学校的单一方式，减少不必要的行政干预，依法保障学校行使办学自主权。建立教育决策公示、听证制度，重大教育政策出台前要广泛征求社会各界意见。 （三）完善教育公平促进机制保障外来务工人员子女就学。坚持以输入地政府管理为主、以全日制公办中小学为主，确保进城务工人员随迁子女平等接受义务教育。完善资助管理体系。建立覆盖全学段的家庭经济困难学生资助体系，加大资助力度，做到“应助尽助。强化各级学生资助机构行政职能，加强管理队伍建设，提升监管效能。合理配置教育资源。根据生源分布，合理规划、调整中小学布局，住宅区开发同步
2、建设配套义务教育学校。规划教育布局时，要考虑周边环境，切实维护学生身心健康和保证正常教学活动开展。继续实施蛋奶工程，逐步扩大覆盖面。建立城乡一体化义务教育开展机制，加快薄弱学校改造，着力提高师资水平，切实缩小城乡和校际差距，着力解决择校问题。 （四）推进人才培养体制改革创新人才培养模式。坚持学思结合、知行统一，因材施教的原那么，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，以开展学生的能力为重点，积极实施“优化教学模式、构建高效课堂教改工程，努力提高学生的学习、实践、创新能力，促进学生全面开展。加大教育科研力度。以课改环境下课堂教学、学生综合素质培养和教育教学评价研究为重点，引导学校和教师积极改革教
3、育教学方法和手段，丰富教育教学内容，培养学生兴趣特长，推进根底教育新课程改革工作向纵深开展。组建教育研究院。支持县区标准化教研室建设，构建市、县（区）、学校三级教研工作网络，充分发挥教育科学研究在深化教育教学改革中的先导性作用。强化教育质量评价。根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的教育教学评价标准，政府、学校、家长及社会各方面参与教育质量评价活动。改进人才评价及选用制度，强化人才选拔使用中对实践能力的考查，建立以岗位职责为根底，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制。 （五）建立现代学校制度。建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，构建政府、学校、社会之
4、间的新型关系。明确政府管理权限和职责，明确各级各类学校办学权利和责任，完善学校目标管理和绩效管理机制。以公办学校财政拨款制度、人事管理制度改革为重点，落实和扩大学校办学自主权，落实学校法人财产权，保障教师和学生的民主管理权。加强中小学校管理能力建设，推动中小学全面设立家长委员会，并使家长委员会有重大事项知情权、参与决策权、评价权、质询权、监督权。以效劳为导向，完善各类学校的教学、管理制度，把育人为本的理念贯穿到学校工作的各个环节。加强学校常规管理、教学管理、预算管理和平安管理，切实提高学校管理的科学化、标准化水平。 五、加强教师队伍建设加强师德师风建设。狠抓教师职业道德教育，倡导教师为人师表，
5、关爱学生，严谨笃学，增强教书育人的责任感和使命感。研究制定师德师风考核评价方法，标准教师职业行为。树立师德典型，在全社会营造尊师重教的良好气氛。健全教师管理制度。认真执行国家制定的教师资格标准，建立中小学教师队伍编制动态化管理机制和中小学教师队伍常态化补充机制。中小学教师采取“以县为主、县管校用的管理体制，由市县两级教育行政部门实行统一管理、聘用、调配和职称（务）评聘。探索校长职级制改革，制订校长任职资格标准，促进校长专业化开展。编制、人力资源社会保障等部门要在教师编制和人事政策上给予保障；各级政府教育督导机构要将教师队伍建设工作纳入教育督导的重要内容，定期进行专项督导检查。完善教师鼓励机制。
6、制定、推行中小学校长和教师跨区域定期校际交流政策、农村骨干优秀教师最低效劳年限政策，建立到艰苦贫困地区从教的利益导向机制，对在农村和遥远地区从教人员上浮根本工资的2023%，鼓励优秀人才长期从教、终身从教。严格执行幼儿教师资格标准，落实幼儿教师地位和待遇。加强幼儿教育师资培养培训，将幼儿教师纳入中小学教师培养培训体系。 一、加强教育督导问责二、发挥教育督导作用。坚持督政与督学、评估与监测、监督与指导并重，加强对县级政府和市级相关部门教育工作督导。开展对学前教育、高中阶段教育的督导检查。加强对县域义务教育均衡开展和“双高普九的督导检查，继续实施学校开展水平督导评估“316工程。建立督导检查结果公告制度和限期整改制度。健全教育督导机构。成立市政府教育督导委员会，设置相对独立的教育督导机构，加强专职督学队伍的专业化建设。加快县级政府教育督导机构标准化建设，到年全面完成建设任务。严格实行问责制。主动接受和积极配合各级人大及其常委会对教育法律法规执行情况的监督检查以及司法机关的司法监督。加强对教育经费使用、教育重大建设工程的监察和审计。市委组织部、市政府教育督导室要完善县区党政领导干部履行教育优先开展职责督导考核机制，督导 第4页 共4页
