1、XX年市委老干部局工作情况报告 xx市2023年的老干部工作，在市委、市政府的领导和省委老干部局的指导下，围绕中心、效劳大局，以儿女之心、后代之情，认真落实老干部的政治、生活待遇，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风找问题，立行立改转作风，倾情鼓励和引导老干部发挥传承引领作用，积极为我市在全省率先建成小康社会而凝心聚力。 一、市委关心重视，部门齐抓共管 （一）市委领导重视老干部工作。原市委书记高劲松、范华平市长、刘立志部长在市委工作会议和有关会议上屡次强调老干部工作的重要性，带头联系和走访慰问老干部。高书记、范市长经常性上门走访和到医院看望老干部，实地到老年大学、活动中心搞调研，在
2、市委征求老干部意见座谈会、群众路线教育实践活动征求意见座谈会上，反复强调各级党委、政府要把老干部工作提上重要议事日程，高度重视抓好老干部工作，实实在在为老干部办实事、解难事。市委常委、组织部部长刘立志定期不定期听取汇报，亲自到局机关及老干部局下属三个单位随机调研，先后召集各老年社团负责人、各县（市、区）委老干部局局长、市直相关部门领导召开座谈会征求意见，并在组织部领导班子民主生活会、部务会和全市老干部局局长会上，6次研究部署老干部工作，解决实际困难和问题。各级党委、政府领导经常过问老干部工作，市、县两级把老干部工作纳入各级领导班子的考核评价内容，加强老干部工作。 （二）部门合力做好效劳管理工作
3、。各地各部门认真落实老干部工作目标责任制，主动争取党委、政府及部门领导对老干部工作的重视和关心，加强催促指导，认真解决涉及老干部切身利益的问题。市、县老干部门加强与组织、人社、财政、卫生等部门的沟通协调，共同努力、尽职尽责地做好效劳管理工作，及时研判解决老干部、老干部遗属的特殊困难，形成党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，围绕老干部工作目标责任制，合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局。原市委高书记工作调动临走时对老干部工作给予了很高的评价，他语重心长地说：“老干部门的效劳管理工作是主动到位的，市委、政府对老干部工作是满意的，老干部们对老干部工作也是满意的。 （三）持续强化
4、下属单位的管理和建设。市委、市政府把优化老干部学习、活动环境，提高和改善老干部局下属三个单位硬件建设，作为今年老干部工作的一个主攻课题。6月30日，原市委书记高劲松和范华平市长等领导对我市老干部活动中心、市老年大学、市第三老年人活动中心及市老年大学改扩建工程进行专题调研，召开座谈会听取相关部门负责人意见，会议决定将市人社局管理的“xx市老年人活动中心移交市老干部活动中心管理使用。今年为市老年大学协调争取到22023万元的教学设施设备经费，为市老干部活动中心争取到90万的改扩建经费，为市直机关干休所筹集2023万元资金改善环境和设施。市老干部活动中心、市老年大学分别建立了适应老年群体特点的学习、
5、活动管理效劳工作制度，坚持做到“三有三保证，即有方案、有组织、有措施，到达一保本色、二保健康、三保活动平安的要求。市直机关干休所落实“一对一联系走访慰问制，实行24小时全天候效劳，工作人员节假日轮流值班，随时为老干部提供效劳，营造和谐优美的人居环境。 二、凝聚正能量，关心老干部政治生活 （一）市委领导带头走访慰问，让老干部倍感温暖。一是元旦、春节前夕，市委办、市政府办牵头，成立由原市委书记高劲松、市长范华平等市级领导担任组长的六个慰问组，分别走访看望了曾担任过实职副厅级以上职务的离退休老领导和居住在市直机关干休所里的离休干部，送上节日的祝福与问候。二是与市委组织部联合发文，部署安排各地、各部门
6、春节期间的走访慰问工作，要求每位老干部的慰问标准不低于300元。三是由局领导带队分成3个小组，代表市委、市政府到各县（市、区）和局部困难企业，分头走访慰问享受副厅级待遇（含单项待遇）的老干部及家居农村、遥远山区、革命老区、易地安置的老干部、困难企业和无工作的老干部遗属。6月29日，原市委书记高劲松，市委常委、市委组织部部长刘立志利用周末到xx县、xx区分别走访慰问老党员、老干部。各地各部门分别采取召开座谈会、茶话会、情况通报会等方式，广泛听取老干部的意见，全面检查老干部各项待遇的落实，为困难老干部及遗属排忧解难。2023年春节期间，共走访慰问副厅级及以上（含享受待遇）老干部94人、县（市、区）
7、家住贫困地区和革命老区的离休干部350余人，老干部遗属20余人，发放慰问金30余万元。 （二）坚持情况通报制，让老干部离职不离党。今年初，市委组织召开四届四次全会报告征求意见座谈会，向副厅级以上老领导征求意见，高劲松、朱德光、和亚宁、李微、傅学宾、刘立志、田华兵等市委领导出席会议。1月15日，市政府领导班子就政府工作报告向副厅级以上老领导征求意见，范华平、夏华龙、张向明、袁晓瑭等到会听取意见。6月17日，召开全市副厅级以上离退休老干部情况通报会，市委常委、副市长张镭向老领导们通报煤矿平安生产和煤炭产业开展情况。8月20日，召开全市老干部2023年上半年经济运行情况通报会，市委常委、副市长许玉才
8、向老干部通报全市经济社会开展情况。到目前为止，全市各级党委、政府领导及各职能部门负责人向老干部通报经济社会开展情况、广泛宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神、新农村建设等90场次，听取情况通报的老干部达3594人次，组织老干部参加重要会议或重大活动144场、2594人次，让老干部了解地方要事和经济社会工作情况。 （三）坚持理论学习制，让老干部的精神生活更加丰富。各部门以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和开展党的群众路线教育实践活动为契机，强化老干部的政治理论学习和理想信念教育。今年初，全省老干部工作会议结束后，及时向分管领导汇报。4月24日召开全市老干部工作暨业务培训会议，对全省会
9、议精神作专题学习贯彻，对今年全市的工作进行了安排布置，还邀请省局戴安明处长进行老干部工作业务知识培训。11月6日至7日，举办xx市2023年副处级以上离退休老干部、老干部党支部书记读书班，对十八届四中全会精神和城市规划、城市交通、医疗保险等内容进行专题培训辅导。今年选送了两批共23位老干部参加省委老干部局举办的老干部读书班。全市累计举办老干部党支部书记或老干部理论培训班60期，参加学习的老干部3014人次。通过举办培训班、编印学习资料、老年大学上政治课及灵活多样的送学方式，把政治理论学习不断引向深入，受到老干部的欢迎。 （四）强化党支部建设，让离退休党员发挥引领作用。按照“组织覆盖、网络管理、
10、激发活力、促进和谐的建设要求，把离退休干部党支部建设与在职干部党支部建设同部署、同推进，深入开展争创“五好党支部和争当“四好党员活动，大力提高离退休干部党支部的凝聚力、战斗力和号召力，稳固拓展离退休干部“两项建设和创先争优成果。坚持落实离退休干部党支部80党费留存作为活动经费，做好离退休干部党支部学习参考的征订工作，并按基层组织建设年、效劳型党组织建设要求，积极进行楼栋党支部、特色党小组、功能型党小组和网格化管理的实践探索。同时，以老年社团为依托，以党组织为纽带，引导支持离退休党员干部在19个老年社团组织中发挥思想政治引领和骨干传承带头作用，共组织老干部参加社团文体活动115场、1万余人次，局
11、领导、科室负责人分别参加19个老年社团的各种活动30余次，营造了浓厚的组织生活气氛。今年，与市委组织部联合发文，由各县（市、区）和市直单位推荐一批老有所为离退休干部先进集体和先进个人，拟由市委组织部、市委老干部局对先进事迹突出的23个先进集体、42个先进个人进行表彰；xx区教育体育局退休干部谢楚被中组部表彰为全国离退休干部“老有所为先进个人。 （五）坚持就近参观考察制，让老干部了解开展形势。5月20日至23日，组织副厅以上实职老领导到市“五馆一中心、xx县、xx县、xx县参观考察工农业生产工程。8月12日，组织副厅以上实职老领导参观考察南小线建设和xx区城市上山建设工程。9月30日，组织副厅以
12、上实职老领导到开发区参观考察园区建设工程。xx区组织全区离退休老干部到东山镇、“五馆一中心进行参观视察。据统计，全市累计组织26次1147名老干部进行参观考察，让老领导了解全市开展的大好形势，共享改革开放成果。 （六）凝聚正能量，让老干部展现夕阳人生风采。坚持自愿量力原那么，积极创造“老有所为条件，鼓励支持老干部为经济社会开展作奉献。发挥文化养老的辐射作用，把文化养老、文化惠老融入老干部生活空间，研究下发通知，累计为撰书的70余名离退休老同志颁发荣誉证书和奖品；组织开展“凝聚正能量、晚霞添风彩征文活动，发出征文通知，组织收集了361篇文章，从中评选表彰了30篇，营造多姿多彩的文化养老气氛。把思
13、想认识统一到市委、市政府的要求上来，发挥联系效劳群众的引领作用，组织开展效劳群众、奉献社会的“银龄爱心行动，建议老干部、老年团体组织积极向地震灾区捐款献爱心，展现老干部离休不离党的政治本色。市九天建安公司离休干部何积仁平日省吃俭用，继个人缴纳3万元特殊党费、捐款2万元为曲一中购置图书后，今年又与老伴一同为xx县受灾乡镇捐款2万元。市直机关干休所离休干部陆天和雷文波（2023年交纳特殊党费4万元）分别向灾区捐款1千元；xx县离休老干部包其旺携妻子向地震灾区捐款1万元，市商务局侨联主席、离休干部梁飞云组织离退休会员踊跃向灾区捐款4620元，展现出了老同志们的政治本色与社会爱心。 三、力解实际困难，
14、照顾老干部日常生活 （一）确保“三个机制高效运转，关心老干部的切身利益问题。各地各部门坚持“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理的原那么，针对离休干部普遍进入“双高期的实际，努力使老干部的生活待遇与经济社会开展水平相适应，关心照顾好老干部的晚年生活。市、县两级工作部门依据职责分工，根据离休干部就医实际，把重点放在医药费保障机制上，从离休干部整体进入高发病期的实际出发，研究调整了离休干部医药费统筹标准，建立与经济社会开展水平相适应的增长机制，并本着方便离休干部就诊、购药、报销，减少漏洞，防止浪费原那么，完善细化管理方法，充分发挥医疗机制的保障作用。市、县财政部门、社保中心支持力度不减，优先保障
15、、重点解决，确保了离休干部“两费无拖欠，全市120232名离休干部的离休费、相关生活补贴得以按规定发放，涉及1588人次、220238万元离休干部医疗费得以按规定实报实销。 （二）协调抓好老干部相关生活待遇的落实。在做好民发2023192号、云人社发2023264号及曲组通202361号、62号文件的解释说明、协调落实的同时，一是转发关于调整提高我省离休干部护理费标准的通知，相应调整提高全市120232名离休干部的护理费标准，解决了陪护费不标准的问题。二是与市财政局、市人社局研究，报请市委、市政府同意印发关于调整离休干部统筹医药费缴费基数和健康奖励费用的通知，从2023年1月起，市本级离休人员
16、医药费缴费基数由人均3万元提高到5万元，健康奖励标准由每人每年6000元提高到15000元。三是根据局部老干部反映不了解老干部相关待遇政策的问题，组织查找资料、查阅文件，将近些年来中央、省、市下发的有关老干部政治、生活待遇方面的文件，汇编成老干部工作政策资料汇编，发给工作部门和老干部查阅使用。四是按照关于进一步做好跨省（区、市）易地安置离退休干部效劳管理工作的意见要求，催促抓好易地安置离休干部的走访慰问、困难帮扶和利用社会资源为易地安置离休干部管理效劳工作。今年9月、11月，由局领导带队，分别到山西、陕西、上海和南京等地走访看望易地安置的老干部。五是标准退休干部的效劳管理，坚持把市级机关退休人员每人每年400元公用经费纳入市级财政预算解决，并根据高龄养老的特点，重视医疗保健工作，把享受地厅级单项待遇以上退休干部体检和打预防针纳入财政统筹，为全市副厅级（含享
