1、独家原创:社区效劳中心分析检查报告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 根据xx镇学习实践开展观活动要求，社区效劳中心党支部召开班子会议，专题民主生活会、支部党员组织生活会，认真查找自身存在的问题，并通过入户走访、发放征求意见表、召开座谈会等形式，向党员和群众广泛征求意见。针对社区效劳工作中存在的突出问题，想对策，有措施地进行整改。最后，通过归纳整理，对照科学开展观的要求，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了开展思路，明确了开展方向，形成了支局部析检查报告，具体情况如下： 一、近年来贯彻落实科学
2、开展观的情况 近年来，社区效劳中心在xx镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实科学开展观，在社区建设推进科学开展上进行了积极有效的探索和实践，按照“科学开展的要求，坚持突出开展重在运作，建立了以党员为主体的“设岗定责制度，树立和强化为民效劳意识，在发挥“前锋、基地、枢纽、支撑作用中当好社区建设的“排头兵，社区效劳中心各项工作取得了可喜成绩，较好地完成了上级下达的各项工作任务。 二、存在的主要问题 近年来，效劳中心始终坚持效劳基层、效劳群众的工作理念，大力加强队伍建设，整体工作上了一个新台阶，得到了基层和广阔群众的普遍认可，但是，在我们在学习实践科学开展观上还存在一些缺乏之处，主要表现在以下几个
3、方面。 （一）学习科学开展观的自觉意识有待增强。对学习重要性的认识缺乏，政治理论学习，真正深入思想和触及灵魂不够，理论与实际结合得不够紧密；业务知识学习，紧迫感有待增强，整体业务素质还不能完全适应工作需要。 （二）自身建设有待加强。 1、创新意识和进取精神有待增强。工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。在自我认识上，有时纵向比较多一些，横向比较少一些，容易产生盲目乐观情绪。 2、工作作风需要进一步改进。工作程序有待进一步标准，效劳质量需要进一步提高。 3、缺乏主观能动性，在主动协调，深层次开展工作上有欠缺。 （三）为基层效劳的质量有待提高。效劳质量、效劳的切入点还不能满足群众的要
4、求，开拓创新，朝前迈进的精神还有待进一步加强。 三、存在问题的主客观原因分析 影响社区效劳中心科学开展的种种问题，从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因。从主观上查找，主要包括以下四方面的主观原因： （一）对科学开展观内涵的把握还不够系统。社区效劳中心党支部虽然对科学开展观进行了系统学习，并结合实际工作进行理论思考，但由于支部成员忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。此外，受支部成员思想理论水平和一些客观条件的限制，对科学开展观理解不够深入，研究不够透彻，理论思考尚有欠缺。 （二）领导班子学习的自觉意识不强。存在重工作轻学习的现象，主观上讲总认为只要把社区效劳工作做好
5、，把上级下达的任务完成好就可以了，不爱主动学习；讲学习气氛不浓，良好的学习环境没有形成。 （三）效劳群众方面存在问题。主观原因是领导班子深入群众、了解群众少，与辖区单位的沟通、与居民的交流等方面做得不够，群众表达需求、愿望的渠道不够畅通。同时，有些效劳群众方面的工程没有落实也有受资金制约的客观原因。 四、在学习实践活动中形成的共识 社区效劳中心党支部通过开展学习实践活动，对深入落实科学开展观，更好地推进各项工作又好又快地开展，有了更深刻的认识。 （一）要加强党的建设，夯实构建和谐社区的根底。建设文明和谐社区，首先要充分发挥社区效劳中心党组织的核心作用。因此，我们必须努力打造一支具有高素质的管理
6、社区、效劳社区，能够真正尊重、真诚效劳居民群众，把居民群众满意作为执政最高理念，能够正确处理和解决群众的实际问题，化解各种矛盾，密切党群关系，凝聚社区群众的干部队伍。加强社区领导班子和干部队伍建设，坚持不懈地推进效劳型社区建设，打造和谐社区。 （二）要完善共驻共建工作机制。要进一步形成社区效劳中心党组织为核心、社区自治组织为主体、职责明确、协调互助的社区管理效劳网络，合情、合理、合法地调动一切可以调动的力量共同建设和管理社区，充分调动辖区单位和帮扶结对单位的力量，形成共驻共建的良好格局。 （三）要提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中
7、。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问 （四）要提高效劳质量和创新能力。要使工作再上新台阶，就必须按照科学开展观的要求，从抓居民最关心、反映最强烈的问题入手，切实为居民群众办好事、办实事。同时，运用统筹兼顾的方法，着力提高效劳和创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、稳固、提高，不断开拓工作新局面。 （五）要提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代表着社区效劳中心的形象。树立良好的形象。要着力标准自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
8、五、今后贯彻落实科学开展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措。 社区效劳中心党支部在深入调查研究，征求群众意见的根底上，确定了今后贯彻落实科学开展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，具体如下： （一）明确一个主题。就是创新效劳方式，调整优化社区效劳职能，打造文明和谐社区。 （二）完善六项机制。一是完善就业和再就业保障机制。提高劳动者就业素质，鼓励下岗失业人员自主创业、自谋职业，推进劳动力转移；二是完善社会保障机制。扩大社保、医保覆盖面，解决群众老有所养、病有所医的问题；三是完善扶贫济困长效机制，确保困难群众根本需求得到满足；四是居务管理机制；五是党群共建机制；六是党内关心帮扶鼓励
9、机制。 （三）开展六项活动。就是优化社区效劳工程、下岗失业人员培训工程、党员教育培训工程、树文明新风工程、老年文化活开工程；构建和谐社区。 （四）加强党组织建设。提高科学执政、民主执政、依法执政水平，标准制度建设，进一步建立健全党员日常教育管理制度、社区干部工作制度等制度，形成学习实践科学开展观长效机制，切实保证学习实践活动长期贯彻、深入落实。 （五）认真做好各项工作。充分依托居民区支部书记例会、居委会物业联席会议两个平台，一是积极开展学习实践科学开展观活动；二是全力推进老旧小区综合改造工作；三是认真做好居委会换届选举工作。确保各项工作顺利开展。 六、加强班子自身建设的具体措施 （一）工作的根
10、本思路。以党的“十七大精神为指导，以文明和谐社区建设为载体，以提升人的素质为切入点，全力打造省、市文明示范社区。 （二）坚持深入学习实践科学开展观，加强领导班子思想建设，提高理论水平。 1、要牢固树立终身学习的理念； 2、要认真制定和落实学习方案，强化理论学习的系统性、针对性和实效性； 3、要拓宽学习领域、改进学习方法、加强自学监管考评机制，不断增强领导班子成员自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高班子领导辖区科学开展的能力。 （三）深入调查研究，牢固树立群众观念。 坚持深入到群众中去，带着问题调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高班子成员的综合素质和执政能力。牢固树立创新的意识，廉洁勤政，坚持民主集中制原那么，增强班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。 （四）坚持真抓实干，切实改进作风。坚持以人为本，一切从群众利益出发，坚持“一线工作法，真正做到入“千家万户去倾听群众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋开展，让群众得实惠。在群众中树立良好的班子形象。 第7页 共7页
