1、村务监督委员会运行发挥作用情况自查报告 根据县委组织部的工作安排，xxx乡党委高度重视，由党委委员、xxxxx带队，全体党建办干部与纪检干部到各村就监委会工作进行了全面自查，现将村务监督委员会运行发挥作用情况汇报如下： 一、根本情况 在乡党委的统筹下各村成立村务监督委员会，并通过民主推荐，召开党员大会和村民代表大会会议，民主投票推荐候选人，且由乡纪检委对候选人进行资格审查，目前，我乡共下设村务监督委员会7个35人，其中中共党员29人，群众6人。现各村村务监督委员会正常运行，开展村务监督工作。好的方面主要有一是选举民主。在选举方面严格按照县委要求，监委会均按照主任1名、委员2名，共3名的标准进行
2、机构设置。所有监委会人员均符合相关标准和条件，并通过严把“四关，即严把“提名关、严把“审查关、严把“公示关、严把“选举关，严格按照选举程序由群众选举产生的。二是宣传方面。通过各村播送、宣传栏等形式，深入宣传村务监督委员会的性质、职能、权力等，加深群众对村务监委会的认识，提升村民民主监督意识，在宣传中群众参与率高，村民监督委员会工作成效明显。 二、存在问题 我乡各村村务监督委员会在成立后虽然取得了一定的成绩，但与县委组织部的要求还存在一定的差距和缺乏，主要表现在：一是思想认识有待提高。思想认识上有偏差，大局部村干部没有村监会的概念，意识不到村监会存在的意义和重要性，甚至局部村干部认为建立村监会是
3、给自己的工作挑刺，接受监督的意识不强，不重视、不支持村监会的工作。局部村监会还存在工作记录不全，局部台账建设未完善等情况。二是局部工作落实力度不够。在制度上，各监委会没有按要求坚持每月一次例会制度、各监委会主任向乡纪委汇报工作开展情况不及时，对村民关心的难点热点问题、监督的情况以及监督过程中发现的问题汇报交流不及时。三是不会监督的问题仍然存在。局部村村务监督委员会成员文化水平不高，知识结构水平参差不齐，双语水平低，对村务监督委员会的职责认识不全面，业务能力低，运用能力不强。特别是缺乏财会知识，在监督过程中显得力不从心。四是不敢监督的问题时有发生。村监会成员政治热情不高，参政议政能力不强，认为监
4、委会的工作都是得罪人的事，局部村务监督委员会成员过度依赖村“两委，不敢动真碰硬，工作中存在消极应付和畏难情绪，缺乏主动监督的积极性。致使监督工作流于形式，甚至有的村监会成员都忘了自己是村监会成员。 三、下一步工作打算 下步工作中我们将坚持问题导向，着力抓好以下工作。一是加大村及财务监管职能。利用学习时间抓好村监会成员的专项教育培训工作，使村监会成员在提高认识的根底上，着力提高其懂政策、顾大局，敢监督、会监督的综合素质。在监管方面做到村级财务收支变更、集体资产处置、重大村务事项均需村监委会严格把关，着力把村级财务管理进行民主监督，催促村级组织严格执行各项财务管理制度。二是加大四议两公开监管职能。
5、对但凡上级规定和农民群众要求公开的村务、党务事项，村两委应当全面、真实、及时公开。村务监督委员会将认真审查公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，必须催促村两委及时重新公布。在不断标准中提高村民对村务监督委员会的认识及职责的了解，提升村务监督委员会的影响力，从而推动村务监督委员会工作深入开展。三是加强培训培养，确保正确履职。村务监督委员会享有监督权、检查权和建议权。注意发挥村务监督委员会的职能作用，及时收集和向村“两委提交群众意见建议，并反响意见采纳和办理情况，使其正确行使工作职责。支持村务监督委员会大胆工作，帮助监委会摆正自己的位置，找准工作定位，处理好与村“两委的领导和工作关系，防止监督越位和不监督问题出现，以提高监督的公信力和说服力。四是标准机制、加大问责力度。在制度上，各村监委会坚持每月一次例会制度，每半年向村民代表会议报告一次工作，确保村监督委员会不流于形式，乡级由乡纪委牵头坚持每半年召开一次村监督委员会工作经验交流学习会，以此促进监督委员会工作在村级的持续有效运行性。针对村务监督委员会成员“怕、慢、假、庸、散五个方面的问题，既要追究村务监督委员会主任的责任也要追究村务监督委员会其他成员的问题。
