1、2023年度x社区党委书记抓基层党建工作述职报告写作2023年，在区委、区政府及办事处党工委的正确领导下，本人团结带着两委班子成员和社区工作人员，服从大局，效劳群众，扎实开展党建工作。现述职如下：一、主要工作一抓部署小编为您整理了2023年度x社区党委书记抓基层党建工作述职报告写作，供您学习参考使用。2023年，在区委、区政府及办事处党工委的正确领导下，本人团结带着两委班子成员和社区工作人员，服从大局，效劳群众，扎实开展党建工作。现述职如下：一、主要工作一抓部署重落实，强化党建责任。一是切实担负起党建工作“第一责任人职责，全年共主持召开党委会议专题研究党建工作x次，召开稳固深化“不忘初心、牢记
2、使命主题教育成果推进专题会x次，对党建工作方案、开展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。二是后进社区整顿工作有序开展，各项整改措施扎实有效，群众满意率由整顿前x%提升至x%。二抓班子带队伍，增添党建活力。一是强化干部队伍建设，推进社区支部换届选举一次成功，及时调整理各支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，办事处对社区进行改造提升，党员红色教育站点、社区党校等阵地建设有了很大改善，开展党员培训、设岗定责等活动，实现了覆盖率、参与率两个x%。三是扎实开展“两学一做学习教育，着力抓好理论学习、专题研讨、党性活动、党员评议等环节，有力促进了党员队伍
3、作风提升。四是坚持贯彻“三会一课制度，开好党员大会和支委会，标准党建工作，抓好党员教育管理。今年召开党员大会学习n次、以支部为单位组织学习n次，通过自学、送学上门等形式贯彻领导讲话和党的精神，引导群众党员争做合格党员。三抓实事聚民心，提升党建成效。认真落实社区干部“岗位在社区、重心在效劳、责任在连心工作机制，深入开展x次走访、x件实事、x条建议“三个一活动，竭尽全力为群众解难题、想点子。全年共走访慰问群众x户、助力完成困难群众微心愿x个，收集整理意见建议x条，解决群众实际困难x个，群众最为关注的危房维修申报、垃圾清运等热点难点问题得到了有效解决。四抓效劳讲奉献，发挥党员作用。一是开展“在职党员
4、进社区，志愿效劳做奉献活动，x名在职党员到社区报到，结成帮扶对子x个，开展效劳活动x场，解决群众困难x件；落实党员效劳岗、亮明身份制度，组织社区党员开展“一名党员一面旗活动x次，充分发挥先锋模范作用，为民办实事办好事x件。二是创新推出“红色套餐效劳模式，通过“红色关爱效劳队、“红色x公益活动日、“红色拉手屋、“红色百姓影院和“红色康乃馨音乐社五项效劳，共开展送关爱效劳x人次，各类公益活动、互助效劳x次，播放红色电影x部，举办音乐节x次，密切了党群关系，取得了“看得见、评价好、居民满意的实效，获得x日报、x日报等媒体宣传报道。五抓共建促和谐，为民效劳树形象。社区辖区共有医院、市五中、银行支行、牙
5、科诊所、药业家共建单位，每年初与共建单位签订目标责任书，明确承诺事项，全年共召开大党委会次，党建联席会次，开展各类共建活动次。随着共建活动的不断深入，共建单位在群众中扩大了知名度，提升了单位形象，增强了驻区单位参加社区大党委建设的积极性和主动性。二、存在问题一党建工作部署督办有待加强。自己牵头研究部署大面党建工作的多，深入实际推动落实的少，对个别支部结构不合理问题调查研究不深，思路方法不多，工作成效不明显。比方，我社区有个党支部，有个支部书记都是岁以上的，甚至还有一个是岁高龄，没有针对性的措施把年轻的党员换上，导致这几个支部党建工作常规老套，缺乏创新创造。二党员教育管理没有做到常抓不懈。对社区
6、党员学习教育抓得不实，个支部全年仅组织学习余次，且组织生活的开展方式缺乏创新，形式单一，多是读文件、念报纸、听讲话，根本是照本宣科，流于形式，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。党员开展进党组织以后，就让其自然、自由生长，不去关心他在党内的学习生活、党性锻炼修养、能力素质再提高等关乎其能否成为合格优秀党员的“日常管理环节与过程。三党建工作方法有待创新。社区党委班子对当前社区党建工作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析，加之自身政治学习不够、理论素养缺乏，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老方法效劳群众，对于如何更好发挥基层党组织战斗
7、堡垒和先锋模范作用，更好效劳开展、效劳群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。分析问题产生的原因，在主观上主要有四个方面：一是落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人意识不强，对于一些推进起来相对困难的工作存在逃避情绪，有绕着走的想法，不能做到勇于担当，切实履职尽责。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对支部党建工作较为重视，但对社区下属的一个非公企业党支部的党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织标准化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作
8、缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。三、下步工作思路及措施一突出主责主业，认真履行党建职责。一是细化党委成员抓党建的岗位责任，严格健全三项制度：即党建工作例会制度，每周二召开次党委会；党建岗位责任制度，对下属个党支部、个党建网格化责任区，明确分工，监督落实；党建工作报告制度，每月日定期向党工委汇报工作情况。二是加强支部书记培训，采取以会代训、专题讲座等形式，每月组织次支部书记培训；三是推行“双述双评制度。个支部书记每半年就党建责任落实情况向社区党委、党员群众代表“双向述职，接受社区党委的考核和党员群众的评议。二突出常抓不懈，加强党员教育
9、管理。一是落实“三会一课，每月至少组织次“党建夜校、次支部书记培训等方式，强化党员教育，提高党员素质。二是健全党内关心帮扶机制，每年走访慰问老干部、老党员次，切实解决困难党员的实际问题。三是建立健全鼓励关爱机制，每年次表彰优秀党员，引导党员干部始终坚决理想信念、提升能力素质。三突出固本强基，加强基层组织建设。继续深入学习“两学一做教育活动。通过建立和落实效劳群众联系卡、效劳群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等，畅通广泛征求群众意见的信息平台，听取群众意见建议，每季度公布整改落实情况，自觉接受群众评价监督。四突出重点工作，创新党建工作方法。一是全面推行四位一体工作。加强社区三社联动综合效劳平台建设和民事代办制度落实，每年开展三社联动进社区活动不少于次；二是加大党建信息平台建设。专人管理社区党建网页，发挥社区“红色网络家园的作用，每年利用微信、QQ、微博等媒介实现党建信息传播、共享信息不少于条。快捷搜索：2023年度x社区党委书记抓基层党建工作述职报告
