1、县乡村医生队伍建设情况调研报告 村卫生室是农村卫生效劳网络的网底，乡村医生是农民群众的健康“守门人，承担根本医疗、疾病预防、妇幼保健、健康教育等初级卫生保健效劳。随着农村经济和生活水平的提高，农村群众的根本医疗卫生需求进一步提高，乡村医生队伍建设亟待加强。xx县作为新阶段国家扶贫开发工作重点县，由于历史和自然原因，县域经济根底薄弱，社会事业开展缓慢，如何稳固农村三级卫生网络的网底，切实保障广阔农村群众健康需求，亟待思考和解决。 一、乡村医生队伍建设的根本现状xx县位于天山南麓，塔里木盆地北缘，xx州西部。314国道和南疆铁路横穿全境。全县总面积1.4万平方公里，县辖7乡4镇2个农牧场。全县由维
2、、汉、回、蒙等14个民族组成，常住人口11.6万人，其中维吾尔族7.4万人；农村总人口6.85万人。目前，全县有公立性医疗机构14家，其中县级医疗机构4家，乡镇卫生院2023家。社区卫生效劳机构5家，民营医院3家，村卫生室56家，个体诊所27家。县内合作医疗定点医疗机构72家，其中县城6家，乡镇卫生院2023家、村卫生室56家。全县公立性医疗机构总编制565个，实有在编职工52023人，其中卫生技术人员475人。村医88人，其中具有执业助理医师资格及以上的村医16人。 二、主要做法近年来，xx县为稳定乡村医生队伍，加强农村根本医疗和根本公共卫生效劳，提高农牧民健康生活水平，结合县实际情况，制定
3、了一系列改善村医待遇措施，主要有以下几个方面： （一）提高村医补助标准1、政府根本补助。从2023年1月起，对取得乡村医生证书并在岗的乡村医生由原来每人每月500元提高到800元，取得执业（助理）医师资格并在岗的乡村医生由原来每人每月800元提高到1200元。 2、根本公共卫生效劳补助经费。安排村卫生室承担40%左右的根本公共卫生效劳，并在乡镇卫生院绩效考核后，按标准将根本公共卫生效劳经费及时足额拔付给乡村医生。 3、根本医疗效劳收入补助。原那么上新农合门诊统筹基金用于村卫生室的比例到达50%左右，村卫生室按照新农合政策要求开展门诊根本医疗效劳，其收入全部上缴乡镇卫生院，在扣除药品费用后，将一
4、般诊疗费返还给乡村医生。 4、根本药物制度专项补助。对实施根本药物制度的村卫生室的乡村医生，采取专项补助的方式给予定额补助，对在村卫生室执业但未实施根本药物制度的乡村医生不予补助。 （二）乡村医生养老保险1、对取得乡村医生证书或执业（助理）医师资格，并与乡镇卫生院签订劳动合同的在岗乡村医生，可按自愿的原那么，参照灵活就业人员政策将其纳入企业职工根本养老保险范围。（1）参保对象：男年龄未满60周岁、女年龄未满55周岁、取得乡村医生证书或执业（助理）医师资格，并与乡镇卫生院签订劳动合同的在岗乡村医生。（2）缴费标准：缴费基数为自治区上年度在岗平均工资（最低不能低于自治区上年度在岗平均工资的60%）
5、，缴费费率为20%，由乡村医生个人承担。（3）缴费年限：须缴费满15年以上。如果在到达法定退休年龄时未缴满15年，需要继续缴费至满15年时才可办理领取养老金手续。（4）缴费年限：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择高、低标准缴费基数，按照相关政策规定为在岗的乡村医生统一办理和代缴养老保险费用。 2、对已不在岗乡村医生，纳入新型农村社会养老保险，按国家和自治区现行新农保政策，享受政府补贴。 三、乡村医生招聘按照乡村卫生效劳一体化管理，在乡镇卫生院现有编制限额内补充招聘医疗技术人员，应严格按照自治区党委组织部等五部门关于印发自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行方法的通知（新人发（2022）69号）要求的根本程序，参加公开招聘考试，同等条件下优先录用。通过公开招聘考试，被用人单位新录用的取得执业（助理）医师资格的乡村医生，须与用人单位签订自治区事业单位聘用合同书，确定正式聘用关系，并作为乡镇卫生院在册在编正式工作人员管理。 第3页 共3页
