1、领导干部作风建设情况自查报告领导干部作风建设情况自查报告领导干部作风建设情况自查报告自查报告领导干部作风建设情况自查报告报告情况建设作风领导干部根据市委督查室关于展开作风建设回头看专项督查的通知要求，从x月4日开始至x月14日，我局对领导干部队伍作风建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：一、比照要求，进一步剖析干部队伍作风建设方面存在的题目往年以来，我局比照中心、省、宜昌市和我市关于作风建设的系列文件会议要求，通过上门走访老干部和召开老干部代表座谈会征求意见，召开局长办公会分析、领导班子民主生活会和党员民主生活会排查等情势，深入剖析了我局干部队伍作风建设方面存在的题目，并采取切实措施进
2、行了整改落实。今年，依照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众线路教育实践活动的展开，对干部队伍作风建设方面还存在的题目进行了进一步查摆。通过分析、梳理和回类，以为在以下方面还不同程度地存在缺乏：学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺少一个行之有效的学习考核评价机制。工作还不细。一定程度上存在侧重情势轻内容，重进程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深进基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得往，不求过得硬。联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数目和频率，轻为民、为老干
3、部办事的质量和实效，效劳方式单一，手段缺少。执行制度还不严。还存在不重视生活小节、讲条件比待遇等题目。二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习题目、责任心题目、工作方式方法题目为切进点，以思想作风建设带开工作作风的好转，针对存在的题目，着力进行整改。着力学理论，在改造主观世界上下工夫。组织干部队伍认真学习马克思主义经典论著、党的线路方针政策，特别是认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，有效启发干部队伍以更加果断的态度、更加自觉的行动、更加有力的举
4、措、更加科学的方法，推动学习向深度和广度开展，积极打造学习型机关，培养学习型干部。着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的缺乏。自知者明，自胜者强，坚持用好批评与自我批评的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服缺乏，深入反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部牢牢围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深进基层了解情况，到效劳对象中征求意见，着力求真、求实、求深，在延续不断查找题目、发现题目、解决题目中推开工作。着力改题目，切实防止避实就虚。对查摆出来的各类题目，坚持做到立即整改，需要一定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子
5、带头抓整改落实，勇于负责，勇于担当，不躲避矛盾，不推辞责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的题目，每一个人都结合思想工作实际，认真制定了整改措施，切实防止避实就虚，努力解决好制约老干部工作开展的根此题目，为老干部提供更加优良高效的效劳。着力建机制，构建干部队伍作风建设的长效机制。坚持和完善民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么;坚持和完善民主生活会制度，按规定及时召开民主生活会，通过批评与自我批评增强党性，增进团结，以此增入党内生活严格标准，增进在党性原那么根底上实现更高水平、更高层次的团结;完善作风建设的各项制度，严格执行中心出台的八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四
6、条意见和和市委七条意见、八条规定，完善机关各项规章制度，加强对机关及二级单位三公经费的管理。依照机关效能建设考核评价方法，强化对执行情况的监视检查，强化制度刚性，防止流于情势。强化领导班子的模范带头作用，催促班子成员始终坚持带头改良调查研究、带头密切联系群众、带头改良文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，认真履行一岗双责。三、常抓不懈，作风建设获得明显成效经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力增进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设获得明显成效。班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战役力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原那么、小事讲风格，勤沟通、多理解
7、、讲标准、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，构成协力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不急躁，有效治理了情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，为党员干部作出了典范，推动了工作的创新开展。干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中往的工作方法，自觉深进到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改良作风。对待工作任务坚持以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求
8、精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正由于有这类精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分沉重的情况下，我局美满完成了各项工作任务，并在201X年度效能考核中被市评定为一类单位。老干部的满意度不断进步。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广阔老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部常常深进到广阔老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的公正诉求，及时采取措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的题目，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共鸣。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，
9、老干部的满意度不断进步。下一步，我们将依照市委书记许志华同道在全市党的群众线路教育实践活开工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监视管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任;进一步建立良好的工作习惯，改良工作方式、方法;进一步增强团结协作意识，构成工作协力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，增入党员干部干干净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新开展。附送：领导干部作风建设永远在路上只有进行时心得体会领导干部作风建设永远在路上只有进行时心得体会工作体会领导干部作风建设永远在路上只有进行时心得体会(完只有进行时心得体会路上永远作风建
10、设领导干部最近观看了中心电视台播出的作风建设永远在路上节目后，有了以下的一些心得体会：作风就是形象、也是力量，关系民心向背，决定事业兴衰。加强作风建设，自觉接受群众的批评，倾听群众的意见建议，也是当前正在开展党的群众路线教育实践活动的重要内容之一。我们要从四个方面加大作风建设的力度。一要解放思想。作风的转变有赖于思想的解放，观念的更新。思想解放永无止境。一个人在一个时期做到了解放思想，不等于永远做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。作为一名领导干部，我们在工作中既要放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践。要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新
11、的措施、新的作风推进工作。因此，在全面深化改革的进程中，我们必须把解放思想作为先导工程，引导广阔干部群众解放思想，坚决冲破一切因循守旧的思想观念，坚决破除阻碍开展的体制、机制和做法，进一步强化开展意识、进取意识，以新思想、新理念、新作风、新面貌、新作为，为推进屏南经济社会加快开展奠定坚实的思想根底和行动准备。二要强化效劳。争当山区开展一流县，取决于干部的工作作风，关键在于效劳的提升。当前我们的干部有的责任心不强，办事拖拉，推诿扯皮;有的思想僵化，工作缺乏激情活力;有的作风漂浮，只求过得去，不求过得硬;还有的门难进、脸难看、事难办，口号响当当，效劳冷冰冰，办事慢腾腾;甚或变相执行县委、县政府的政
12、策。为进一步提升干部效劳群众、效劳工程、效劳基层的意识，我们确定了24个重点工程和7项重点工作，明确相关责任领导、责任单位，为工程建设提供全方位的效劳，并由县委、县政府主官分别侧重督查，使全县上下围绕重大工程转、围绕重点工作转，确保对定下来的事情、承当的任务，将时间节点细化到每一天，从点点滴滴算总账，从分分秒秒计进度，盯住靠上、全面效劳，争取工程快推进、工作快见效，通过重点工程、重点工作的突破，进而带动全县各项工作全面推进。三要完善制度。没有规矩不成方圆，制度建设是改良作风的长远之策。干部作风存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,既有干部主观方面的原因,更有体制和机制方面的原因。
13、加强作风建设,更重要的是要靠体制和机制的完善,逐步建立健全标准的规章制度、管理制度和监督鼓励机制,才能从根本上解决干部作风方面的问题。并要随着经济社会开展的需要不断完善制度的内容，使制度更适合不同时期的开展要求。依托完善的制度规章作保障，逐步明确该做什么、不该做什么，使得作风建设有章可循，有据可依，努力实现作风建设上的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。四要树立形象。正人先正己，加强作风建设，领导干部自身作风建设至关重要。群众评价领导干部，是听其言，观其行。作为一名领导干部，如果言行不一，就会出现台上他讲，台下讲他的现象。为此，作为欠兴旺地区，我们在推进经济社会加快开展的进程中更要深入基层、深入实际、深入一线，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，弄清楚群众到底想什么、盼什么、要什么，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。不搞浮夸虚报的假政绩，不搞沽名钓誉的形象工程，把有限的资金集中用在事关经济社会开展大局的重要领域和工程上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。用自己的党性和行动把本地区、本单位的好作风、好风气树立起来，在干部群众中树立威信，赢得拥护和支持。(完
