1、卫生院中期党建工作整改报告 廉庄镇 卫计委对我院党建工作进行检查，肯定我院党建工作，也提出存在的问题。我院党支部认真梳理，针对反响的问题进行整改，报告如下： 一、存在的问题： 1、党组织的地位和作用弱化。 对党建工作重视度还不够，有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行缺乏，党建工作“第一责任人意识不强，“一岗双责落实不到位。 2、组织教育活动还不到位。 党组织生活、“三会一课制度落实不够全面，学习内容不能紧跟上级要求。局部党员思想观念稍显落后，宗旨意识淡化。 3、党员先锋意识发挥不突出。 不注重党员发挥先锋模范作用，局部党员党性观念认识浅薄，能够以身作那么，但模范作用没有充分发挥;有些员
2、工工作纪律不强，着重不统一，影响医院整体形象。 二、存在上述问题的主要原因 （一）思想认识不到位。 主要是学习传达精神不到位，造成局部党员职工理想信念不强，党员不能发挥先锋模范作用。 （二）综合素质不到位。 个别党员和职工自律意识差，宗旨观念不强，效劳意识浅，存在事不关己高高挂起思想。 （三）机制管理不到位。 管理制度不够健全，随意性较大。或虽有制度，但抓得不严。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。 三、整改方法和措施 1、强化思想，提高认识。 提高党建工作“第一责任人意识，严格落实“一岗双责。提升领导对党建工作重视程度，将业务和党建工作双头并举，严格执行党建工作责任制。 2、加强党员职工教育工作。 严把党员开展关，开展高素质的年轻党员；积极组织党员职工学习党的理论和路线方针政策不断强化党员意识和党性观念，增强先锋模范带头作用。 3、健全管理机制 严格落实组织生活制度，切实把“三会一课、组织生活会、民主评议党员等根本制度落实好，标准党员管理。定期与党员和职工谈心谈话，了解党员职工思想动态，健全管理机制，细化奖惩措施。 第3页 共3页
