1、2023年度述职述廉述学报告2023年在领导关心、指导下，在同志们挂念、支持下，较好完成了本职工作，现从德、能、勤、绩、廉、学等方面述职如下：一、加强思想建设、提高自身素养一本年度围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局主题，贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总要求，认真学习习近平总书记论中国共产党历史等4本学习材料。工作中顾全大局、听从分工，团结同志，作风正派。二生疏、把握国家、省、市创新创业政策，能较好地结合实际贯彻执行;有确定专业理论水平，具有本职工作所需根本技能；具有独立处理和解决问题的力量。工作中，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突。充分发挥主观能动
2、性和团队协作精神，共同完成简洁、繁重的工作。三工作兢兢业业，任劳任怨，不计较个人得失，担当工作任务饱满。由于科技园不在校内，实行企业化运营，能够严格遵守学校考勤纪律，没有寒暑假，节假日和晚上时间加班加点成为工作常态。四按党员的标准严格要求自己，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律。增加廉洁自律意识，提高对党风廉政建设重要性的生疏和拒腐防变力量。工作中坚持公开、公正、公正原那么，能够处理好公与私、是与非、利与义的关系。一年来没有消灭违规违纪现象。五本年度乐观参与与孵化器建设和运营相关的专业考试及培训。先后取得高级创业指导师、高级职业生涯规划师、资产管理师等证书，通过初级技术经纪人、创业孵化从业人
3、员初级培训。二、认真履行职责、勤勉扎实工作年初，学校与洛龙区人民政府战略合作协议还没有签订，科技园面临着财务状况紧急，力量配备缺乏等多种困难。在主任带着下，我和科技园员工不等不靠、迎难而上，真抓实干、埋头苦干，较好地完成了相关工作任务。工作状况如下：一确保孵化载体顺当运营。一是乐观与洛龙高新区管委会、洛龙区科技局等政府职能部门沟通协调，合理确定科技园绩效考核指标，与洛龙区人民政府签订创新创业战略合作协议2023-2023。二是与炎黄科技园建设续签F3栋房屋租赁协议，为科技园鼎创众创空间顺当运营供给物理保障。三是科学规划、合理调配物理空间，增加及充分利用孵化面积近1000平方米。四是对鼎创众创空
4、间进行规划、设计、施工，营造良好的创新创业环境。二深化开展双创辅导效劳。一是与学校党委争辩生工作部、科技处、校团委、招生就业办公室等部门联合，开展“双创大课堂系列专题讲座等活动20余场。二是引导、鼓励入驻企业团队乐观参与国家、省创新创业大赛。三乐观申报国家孵化载体。经过近一年细心预备，通过材料申报、统一辩论、视频报送和在线核验等程序，鼎创众创空间申报国家备案众创空间顺当通过省科技厅专家组的评审。目前被省科技厅列入公示名单、推举至国家科技部。四增加科技创新效劳力量。一是与学校5家国家级、省部级重点试验室中心签订合作协议，为入驻企业团队在技术研发、人才培育、项目申报等供给效劳。二是与6家信誉优良、
5、实力雄厚的中介投资机构签订合作协议，为入驻企业团队供给导向性、专业性、实践性辅导效劳。五拓展投资融资效劳渠道。一是修订河南科技高校科技园有限责任公司“双创种子资金管理方法，利用种子资金为3家创业企业供给无息借款xxx万元，全力支持企业进展。二是与天使投资人和实业投资者沟通联系，向其推举有进展潜力的优质企业团队。六加强孵化队伍与制度建设。一是面对全省范围，细心选择创新创业、资本投资、管理询问等方面的专家20人，组建了创业导师团队。二是出台修订河南科技高校科技园(鼎创众创空间)管理方法等系列管理制度。三、存在的问题及改良措施一存在的问题1.理论学习不够主动。一是对政治学习“走过场，停于形式，学习目
6、的不够明确；二是缺乏思考，理论学问与实际工作相脱节，没有充分发挥理论指导作用；三是业务学习时间不够、学习学问面较窄。2.担当作为不够有力。一是工作作风不够严谨；二是工作标准上不够严格；三是工作方法不够细致。例如：对国家、省、市关于创新创业相关政策学习不够深化、理解争辩不够透彻；对领导交办的工作检查落实不够等。3.沟通沟通不够深化，一是与入驻企业团队沟通不够；二是与政府相关部门联系不够；三是与学校相关职能部门、各学院对接不够。二改良措施1.加强政策理论学习。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增加理论功底，切实提高政治站位。2.强化工作作风建设。发扬开拓进取、求真务实、改革创新的精神，提高执行力，大胆工作。3.努力专研业务学问。把业务学深学透，学以致用，把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。5 / 5
