1、2023年城乡规划“五星创评活动自查报告为深化推动“连心、强基、模范三大工程，全面推动效劳型基层党组织建设，依据县委组织部关于开展基层党组织“五星创评活动的通知文件精神，我局党总支紧密部署，乐观行动，比照机关事业单位党组织“五星创评参考标准，认真开展自评工作。现将我局总支委员会自评状况汇报如下：一、根本状况我局党总支下辖机关支部和老年支部，现有党员35名，女性党员9名（其中，机关支部党员19人，老年支部党员16人），高校本科以上学历14人，占全体党员39%。党总支委员会由7人组成，设书记1名，副书记2名，组织委员1名，委员3人。近年来，局党总支领导班子深化贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作
2、条例以及省委实施方法、市委实施意见，紧紧围绕城镇化转型进展，以人口城镇化为核心，以综合承载力量为支撑，以宜居宜业为目标，突出中心抓关键，创新载体强效劳，扎实推动机关党建工作，有力促进了城乡规划建设事业的健康、快速进展，为推动新型城镇化建设和实现“五年决战，同步小康作出了乐观奉献。二、领导班子建设好（总分值15分，自评15分）坚持“抓好班子、带好队伍是我们党建的工作目标。今年来，在领导班子建设方面，做了大量卓有成效的工作，使干部队伍的整体素养有了很大提高。局总支委员会和局机关支部委员会于2023年8月进行换届选举，并将结果上报县直机关工委。我局党总支能够认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的
3、工资要求，认真学习政治理论学问，围绕中心，效劳大局，乐观协作单位行政领导完成各项工作任务。局党总支班子认真落实“一岗双责，坚持带头履行职责，认真传达贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，将廉政建设与经济工作、业务工作一起部署、一起检查、一起考核。三、骨干队伍整体素养高（总分值10分，自评10分）一是抓干部队伍建设。局党总支始终把加强干部队伍建设、党员管理工作摆在更加突出位置上来抓，乐观培育后备干部，不断增加党组织队伍和加强班子建设。同时，不断加强对党员的思想教育和党风教育，解决党员干部的世界观、人生观、价值观，提高党员队伍的政治思想建设、力量建设、纪律建设和作风建设。形成了结构合理，素养高，业
4、务精湛，依法行政的干部队伍。二是乐观开展党员集体活动。今年我们严格依据“为民、务实、清廉的活动主题认真开展党的群众路线教育实践活动。坚持以“转变作风、优化环境为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。大力提倡为民、务实、清廉的作风，切实维护好、实现好宽敞人民群众的利益，着力解决“社会关注、百姓关心、群众启盼的热点、难点问题，真正为老百姓排忧解难。三是做好党员效劳工作。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员的需求，充分保障党员的权利，准时将涉及党员切身利益的重要状况反映至局党总支。四、活动阵地建设全（总分值10分，自评10分）党员活动室布
5、置合理，依据要求设有标示、党旗、会议桌椅、电教设备等。年初将党建经费纳入预算。设有兼职党务干部，杨超、帅伟同志为兼职党务干部。五、工作制度方面（总分值10分，自评5分）乐观打造“爱岗敬业效劳品牌，通过多种形式宣扬效劳品牌来提升效劳效能。一是严格落实好党内组织生活。坚持“制度，按期开好民主生活会，党支部半年召开一次支部生活会，本着团结求是，对同志负责的态度，广泛开展批判与自我批判。二是开展党员评议，组织机关全体党员对局领导班子及成员的德、能、勤、绩、廉进行民主测评。三是开展谈心活动，党组书记、支部书记和班子成员与党员逐一进行谈心，对每个人的思想工作表现做出评价，确定成果，指出缺乏。四是大力推动党
6、务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，通过会议、文件、公示、政府内网等方式，严格落实党务公开的内容、程序、方式和时限，加强对党务公开工作的监督，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。六、保障机制方面（总分值10分，自评5分）一是落实责任制，党组书记、支部书记对职责范围内的制度及制度落实问题负总责，重大制度落实做到亲力亲为；班子成员要依据分工，对自身职责内的制度落实负直接责任。二是制定措施，完善配套设施，对班子成员应担当的责任，进行细化、量化、具体化，层层分解责任，把制度实施的各项任务落实到具体人，以明确相应的责任。三是建立奖惩制度，把抓制度落实责任制与党务干部的政绩奖惩、提拔
7、使用、评先树优、经济利益等挂钩。对于在执行制度方面消逝重大失误、不按制度程序办事，必需追究相应责任。七、工作业绩方面（总分值20分，自评10分）通过全面、深化的狠抓党建工作，对城市建设、建筑市场行业管理等各项工作起到了乐观的促进作用，较好的推动了各项工作的进展。初步实现了以党建带开工作，以党建促进工作，以党建提升工作的既定目标。一是开展“七一纪念活动。今年七一，为纪念建党101周年召开了以“践行群众观、争做好党员、共筑中国梦为主题的座谈会，大家在争辩中沟通了观点，分散了共识，同时也加深了为民效劳、勤政务实的信念，培育了敢于担当的士气和清正廉洁的态度，为推动城乡规划建设事业跨更加展和共筑中国梦奠
8、定了坚实的思想根底。二是乐观开展“包村活动。“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事。我局与结对子的行政村，进行一对一的帮扶，一对一“牵手共建，为对口帮扶村供应力所能及的关心。以“千名干部进村组，实现三个全掩盖为主题，乐观开展“美化环境“跑项争资“建房指导等活动，为群众办实事、办好事。截至目前，局党组班子成员与江头村部结对帮扶，关心他们进展集体经济两个，跑项争资5万元，解决生产生活中遇到的实际困难，进一步亲热了党同人民群众的血肉联系。三是开展“在职工党员进社区共建共驻活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个效劳岗位，为党员所在社区群众效劳，进一步增加了干部职工的责任感。四是开展志愿效劳活动，乐观
9、投身公益事业。今年以来我局“学雷锋志愿效劳队与阳光益智康复中心携手精神文明创立活动，每月支配职工照看残障儿童一次，并建议捐献爱心款3600元，给残障儿童带来了温存和欢快。五是做好日常党务工作。高度重视进展党员工作，严格依据程序做好入党乐观分子培育、接纳新党员工作。今年有1名乐观分子入党。党员按有关规定按时、足额缴交党费。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。八、群众评价好（总分值25分，自评24分）为贯彻落实党的十九大提出的“党要管党、从严治党和创立效劳型基层党组织的目标要求，从去年下半年，针对基层群众反映突出的“人难找、事难办等问题，我局在机关中全面推行首问负责制和限时办结制度，通过提高效劳群众的意识、加强业务技能培训、发挥好党员效劳群众的先锋模范作用、健全规章制度等措施，乐观践行党的群众路线，着力改进工作作风，进一步提高效劳群众的力量和水平。近年来，我局派遣有专业特长的专家型党员，深化基层，进村入户，为群众供应专业指导和共性化效劳，得到了群众的高度认可和欢迎。5
