1、公司党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023，在xxx的正确领导下，企业党委紧扣年度目标任务，按照“筑根底、抓标准、创特色总体思路，认真落实党建各项措施，不断改良工作方法，经过一年的努力，组织建设不断完善、保障机制不断健全、模范作用不断发挥，下面我就2023度抓基层党建工作述职如下。一、突出一项责任，拉紧“党建工作链企业党委认真落实党工委有关基层党建各项决策部署和工作要求，按照“围绕开展抓党建，抓好党建促开展总体要求，先后x次召开企业党委工作会议，优化党委班子，成立党建工作领导小组，进一步明确党委书记亲自抓，党委委员系统抓，支部书记具体抓的工作格局。同时对党委班子实行包干制度，做到每
2、个委员“联系一个点、包好一个片、负责一条线，层层明确任务、层层压实责任。二、落实两项保障，提升“党建执行力一是从思想上入手，推进关口前移。围绕xxx学习教育总体部署和xx学习教育常态化制度化具体要求，制定2023xxx企业党委学习方案，排定各党支部年度学习目标和工作任务，党委开展专题学习xxx期、讨论xxx期，各支部开展学习讨论xxx余次。二是从制度上完善，促进标准管理。2023，企业党委下发关于加强落实“三会一课制度的意见的通知关于推荐2023度入党积极分子的通知关于做好2023度入党积极分子、开展对象、预备党员培训工作的通知等制度文件xxx份，进一步标准“三会一课、党员民主评议、党费收缴管
3、理等内容，同时根据新形势、新任务和党员思想新变化，不断充实新内容、新政策，做到与时俱进、及时更新。三、聚焦三项重点，种好“党建责任田。聚焦关系排查。上半年，企业党委制发2023企业党委关于标准和完善党建工作根底台账的通知，根据各党支部现有党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根等记录对下辖各党支部党员组织关系进行“拉网式排查，核查xxx个党支部，xxx名党员。聚焦亮点打造。围绕“党建+企业文化这个主题打造xxx非公企业党建特色亮点工程。目前xxx党支部党员活动室、书记工作室、党群活动中心等场所建成使用，支部活动扎实开展，xxx的“五爱文化深入人心，并创新建立了党员科技先锋效劳队，为xxx获批xx
4、x发挥了积极作用。聚焦人才培养。终身之计、莫如树人，党委始终注重企业人才培养，让人才在企业开展中唱主角、挑大梁。2023，共xxx人获得知识产权工程师；xxx人获得知识产权内审员资格，党委切实将人才作为促进企业转型、xxx壮大的第一资源、第一动力，合力打造“开展人才的高地、培养人才的洼地，推动人才强企、人才强区。四、明确四工程标，谋求“党建新成效。总结一年党建工作，我们取得了一定成绩，但是与xxx各项要求相比，仍然存在一些短板和缺乏：一是非公企业负责人普遍存在重业务轻党建思想，党内组织生活开展不及时、不正常，活动形式较为单一；二是企业党建工作开展相对滞后，根底薄弱；三是职工党员的流动性和不稳定
5、性，造成党员教育管理松散。上述问题制约了企业党建工作深入开展，必须引起我们高度重视，拿出实招硬招，加以解决。2023，企业党委将按照xxx年度党建工作安排以及xxx行动方案要求，突出重点、补齐短板、创新亮点，从以下四个方面入手，积极推进实施党建提升行动，确保基层党建和企业开展“双赢。（一）完善责任体系。强化责任导向、明确责任分工，健全党委组织架构；培养一批“素质高、能力强、口碑好的非公企业党支部书记；建立一支政治坚决、业务过硬的党建指导队，健全党委书记、党委委员、支部书记“职能清单“年度账单，促使责任工程化、具体化、刚性化。（二）实施典型引领。建立支部书记交流座谈、外出培训机制；总结“xxx特
6、色党建经验，借鉴周边县区非公党建好经验、好做法，按照“八个一建设标准，推动xxx党支部围绕企业核心业务及未来开展，创立特色党建品牌。（三）创新活动开展。围绕“xxx精神宣讲及xxx主题，在xxx、三会一课、过党日等形式根底上，创新开展“我与党章新故事“我说xxx“我与xxx共成长“新xxx、新起点、新征程等主题演讲、征文比赛活动。（四）督查考核推进。敢于讲认真、敢于碰“硬骨头，建立支部书记述职评议机制，有针对性地制定一批务实、管用的制度，实行一月一督查、一月一通报，针对工作推进乏力的企业，通过党建经费、政策扶持、资金引导等实施联合惩戒，不断提高xxx非公企业党建工作水平和成效。以上是本人年度抓基层党建述职汇报，恳请各位领导、同志评议！
