1、某局作风纪律建设工作自查自纠报告 根据市委市政府下发的关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方法精神和中央八项规定精神，x月x月份我局紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律催促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“四风整治效果。现将自查自纠情况汇报如下： 一、工作亮点和成效 （一）领导牵头，组织重视 为确保自查自纠工作顺利开展，我局统筹安排各项工作，以“严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题开展整治，由局班子领导牵头做起，通
2、过组织发动广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了“时时抓作风，人人讲纪律的活动气氛。 （二）积极开展自查自纠 1、广泛征求意见 通过召开活动发动大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公开举报箱，公开举报 等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。 2、深入开展个人自纠 组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查报告，并再次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面、准确、客观的分析和总结。 （三）开展系列活动 1
3、、纪律自查自纠活动。 2023年x月xx日x月xx日范文top20230，我局针对“五大纪律和五个专项纪律（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律；五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费控制情况、标准人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况）等问题开展自查自纠活动，活动将行为标准和工作要求覆盖到市政管理系统xx个单位xxx名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、催促检查、突出问题整改和建章立制x个阶段工作，催促整治纪律作风问题x个，修改完善规章制度x个，有效地整治了“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律
4、作风建设和队伍组织建设。 2、“双联系和“在职党员进社区效劳活动。 为进一步增强党员领导干部的群众和效劳意识，从x月份开始，我局在全体党员当中开展“双联系和“在职党员进社区效劳活动，即党员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过一对一帮扶、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织发动部署，发放“微心愿登记表和联系卡xxx张。 为进一步弘扬市政系统干部职工“效劳人民，奉献社会的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极开展“爱岗敬业创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人x人、最美园林工人xx人，最美排
5、水工人x人等xx名“爱岗敬业先进个人。目前该项工作已完成筹划发动。同时，为配合开展“爱岗敬业争先创优活动的开展，我局在五一劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等不良风气和行为形成鲜明比照，为市政系统全体工作人员树立了良好典范。 4、“六查六看问题整治活动。 x月份以来，围绕“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广阔干部职工个人为对象，大力开展“六查六看问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律x个方面内容，收到建议xx条，挖掘存在问题x
6、x个，经局班子领导集体研究分析，确定了x个突出问题和x个紧迫急需解决的问题，思想汇报专题并逐条制定整改方案表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。 二、存在的问题 通过广泛征求意见、认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题： （一）治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平时学习不够，没有学习方案，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 （二）治懒方面。效劳能力建设需强化，局部干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。 （三）治散方面。制度体系需完善，局部职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作 第4页 共4页
