1、昆山仁济医院行风评议自查报告 为进一步提高医院政风行风建设水平，我院认真按照2023年民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多缺乏之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下： 我院按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查：一是通过召开院周会、中层干部会等广泛征求意见;二是由客服部对就诊病人进行满意度调查;三是对来电、来信意见进行反响落实。 围绕内容，对照检查，自查自评深入细致。 全院上下紧紧围绕政
2、风行风评议工作，深入开展对照检查，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面：一是个别门诊医生效劳态度较差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和检查工程存有疑问。二是人力资源缺乏的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满足医院开展的需求。三是医院病床过少，硬件设施有待提高。分析其原因主要表达在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。二是医德医风教育力度有待进一步加强。三是医疗体制机制有待进一步健全。 严肃认真，整改结
3、合，医院工作逐步标准。 （一）多措并举，改善效劳态度。一是深化职业道德教育，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民效劳理念。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会效劳的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的意见和建议。三是坚持“以病人为中心，全面提升医院管理水平和医疗效劳质量，着力解决医疗效劳中存在的突出问题。 （二）加强培养，促进人才队伍开展。一是通过开展“师徒传承;派遣骨干医护人员外出进修、培训;积极引进高层次人才等形式，优化人才队伍结构，加快专业人才建设步伐。我院邀请上海南京知名专家坐诊，加强
4、了人才梯队建设，增强了医院开展后劲。 （三）加大投入，提高硬件设施。一是在加大现有医院根底设施建设，今年先后投入二十多万元对医院内外整改装修，购入新设备，提升医院整体形象，满足患者就医需求，提升患者满意度。 下一步工作打算 民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为稳固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作： （一）进一步增强全院干部职工对行评工作重要性和必要性的思想认识。 （二）严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。 （三）进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成政风行风建设的长效机制。 （四）进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显实效。 （五）稳固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。 （六）进一步标准资料整理工作，对行评资料进行整理和归档。 政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好重点评议和重点整改的根底上，把标准效劳行为、改进效劳态度、提高效劳质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。 第3页 共3页
