1、工会主席的述职报告 在已过去的20xx年是公司积极响应集团公司战略转型和精确管理的开局之年，在党委和行政的领导下，围绕年初上级公司提出的走在本地网前列的目标和各级领导及基层平安员（委员、小组长）、各单位与各工会小组的大力配合支持下，经过全员（会员）的共同努力，认真贯彻上级公司和地方政府（上级工会）加强平安生产和治安保卫工作的一系列重要指示为主线，加强管理，紧紧围绕全年各项平安工作（工会工作）目标，结合安保工作的特点，以企业顺利开展、较好地完成公司预算目标为主题，确保企业的平安稳定为核心开展工作。全年未发生重大政刑案件、火灾事故、人身伤亡事故。企业内部的平安生产、平安保卫工作继续保持了平稳开展的
2、态势，为企业持续、稳健、和谐开展，为打造平安电信、构建和谐企业提供了有力地支撑和保障。现将本人06年所从事的“平安.工会工作情况简要汇报如下，请各位领导和同仁指正。 一、2023年主要工作情况 06年我所做的“平安、工会两大块工作中，在公司党政领导下、相关业务上级部门的指导支持下，在公司各部门配合和全员的共同努力下，较好地完成了各项工作目标任务。使年度工会工作获市公司工会三等奖；在参与争创的学习型班组工作中商客组获国务院国资委中央企业学习型示范班组；组队参与市公司开展的播送体操赛（优胜奖）、市公司（第九名）、县体育总会分别举办的射击赛上均获得了较好的名次（男子第四名、女子第二名）；在本地网开展
3、的百日平安行车竞赛中荣获二等奖；所做创安工作在04、05连续两年被评为“省级治安平安示范单位的根底上，是06年xx县唯一又被（连续第三年）推荐为“XX省治安平安示范单位的单位。 （一）、平安工作方面。1月底参加了杭州地区平安保卫工作会议，总结2023年平安保卫工作情况，明确了2023年平安保卫工作任务。建全完善了平安组织网络，起草修订了“应对突发事件应急预案及公司与所属2023个单位签订的2023年社会综治、平安生产、创安、计生工作综合管理目标责任书，落实了责任制工作。 1、按上级要求布署加强“两节两会期间的各项平安保卫工 作。组织开展对“两节两会期间的平安保卫工作进行认真检查，重点加强通信机
4、房和办公场所的防火及治安保卫，特别是对公司本部装有火灾报警系统设备部位和局部机房值守人员进行了使用操作处置培训，提高员工火警处置能力，确保通信网络畅通。 2、在综治宣传月筹备召开了平安生产专题会议。起草出台了“车管方法和非工作时间车辆管理暂行规定，加大对机动车平安行驶的管理力度。并组织检（抽）查，对违犯者进行考核。 3、在全国平安生产月中积极进行宣传。开展安康杯活动、组织全员平安知识竞答、出平安知识传栏、悬挂横幅、以电邮方式向各单位发送案例选编和平安小常识供各单位组织员工学习;组织（会同）相关部门人员对各通信机房楼进行了平安（环境、卫生）情况检（抽）查，查机房门禁、监控、现场施工的平安管理，对
5、要害通信楼的平安管理，加强营业厅管理，结合省公司营业厅标准化管理规定，加强营业场所的秩序、钱卡币的全封闭平安管理。在整个检查过程中发现的不平安因素，及时与相关部门联系安排资金进行了整改，局部无人值守机房（站）清理了一些可燃杂物，排除了事故隐患。 4、贯彻“六防工作，落实上级公司关于计算机互联网平安管理和新闻信息管理工作会议精神，做好计算机互联网信息平安管理工作。协同刘颂组织了对计算机信息平安管理情况检查，做好计算机病毒和黑客入侵的预防工作。积极配合公安、国安、检察等机关开展打击各类刑事犯罪活动。 5、组织根据开展第六次“119天无特大恶性火灾事故活动通知精神，结合春季防火工作要求，着重抓了全体
6、员工平安防范意识教育，在活动期间，悬挂宣传横幅，张贴消防宣传挂图。向上级安保部争取了12万余元资金：对开发区机房楼火灾报警系统设备进行了更新、对综合楼火灾报警系统设备进行了整改、请专业厂家对各机房进行了防火封堵；为开发区营业厅开张营业新设投入式保险箱2只，及时新装12023联网防盗报警设备，提高技防能力。 6、组织开展了全员三级平安教育培训、考试工作（612月），为打造“平安电信的工作部署，发动广阔员工紧密围绕企业全年改革任务和开展目标，以全面、协调与可持续开展科学开展观，进一步摆正改革、开展与稳定的关系，牢固树立改革、开展与稳定并重，改革、开展与稳定协调的观念，在加强企业社会治安综合治理、管
7、生产必须管平安原那么的培训工作中，坚持有利于企业的改革和开展、树立平安就是效益的观念；在平安的前提下提高企业经济效益，有利于稳定员工思想和队伍，有利于创立平安企业，构建和谐社会和谐电信。 （二）、工会工作方面。在平时工作中，承担起自己的工作责任，充分发挥自己的主观能动性，积极主动地开展工作。只要是工作需要，基层需要，员工需要，我从不计较分内分外。根据主席要求，在协助主席组织汇总拟定了总体方案，由于事先做好了大量筹划、沟通、协调与准备工作，几乎是每项活动都是先到又最后离场;主动协助主席做好工会日常管理工作和月报、台帐统计上报工作。一年来使工会各项活动都较好地得以完成。 1.围绕中心、效劳大局、促
8、进开展、从根本上维护员工的利益是工会工作的出发点和落脚点。在推进劳务工（派遣制员工）入会方面，屡次要求杭电工会与杭州新世纪劳务输出公司进行沟通，催促他们吸收劳务工参加工会组织，06年3月份终于为我公司33名派遣制员工签订了会员委托协议，为切实保障劳务工的合法权益，调动保护和发挥他们的工作积极性迈出了一大步。 2.筹备召开了一届三次职代会。起草工会工作报告、相关会议文件、合理化建议征集。在各类文件的起草中，深刻领会主席的指示精神，尽量使之具体化、条例化、可操作性。配合行政开展全员劳动竞赛和各项有益身心健康的活动。企务公开方面：涉及员工利益考核、评比、绩效等均予以公示：员工年度考评结果、一线员工奖
9、励等；员工岗位竞聘情况公示等等。 3.配合行政开展学习型企业的创立工作，如。学习型班组以点带面的辐射工作、农村家园式支局的创立工作、全员三级平安教育培训工作等。 4.合理安排员工疗休养36人次；代表工会看望困难员工家庭、慰问因病住院员工;组织好全员健康体检工作；会员过生日安排为会员送上生日蛋糕和鲜花;在做好内退员工稳定工作中，也做了一定的政策解释和心理疏道工作。 5.主动做好了民兵、计生、女工、爱卫及公司领导临时交办的各项工作。 二、存在缺乏 1、在总结2023年工作根底上，觉得工作中还存在一定的差距和缺点，在面对统领转型和企业开展中如何贴近基层，效劳基层，转变传统观念，有待于在思想上进一步提
10、高。 2、在工作效能和执行力上知识形势变化，围绕公司总体目标，打造平安电信为企业开展保驾护航，在具体平安生产、平安保卫工作创新意识有待于进一步加强。 3、抓工会团队建设，融合同志的工作独立性，在激发、发挥工会委员会、平安生产、综治领导小组成员作用的工作中有待于进一步提高。 4、在自身新理论知识的学习，适应大环境变化，充实自身的价值有待于进一步加强。严是爱宽是害，平安问题要不怕得罪人，要大胆管理、敢于批评。 三、202223年工作思路（略） 以上述职如有不当之处，敬请各领导和同仁批评指正。借此时机向各位领导和同志们对我一年来工作的信任、支持、理解和合作，表示衷心感谢。 谢谢大家。 第6页 共6页
