1、集中处理信访突出问题会议上的汇报提纲工作报告范文 各位领导： 今年以来，在区委、区政府的高度重视下，建设局积极开展建设领域清欠农民工工资工作，经过全局上下的努力工作，我区解决拖欠农民工工资工作取得了阶段性成果，切实维护了农民工的合法权益和社会稳定。现将清欠工作情况及下一步工作安排汇报如下： 一、前段工作开展情况 （一）领导重视，清欠目标明确。根据区集中处理信访突出问题及件联席会议办公室的工作部署，建设局及时成立了清理拖欠农民工工资工作领导小组，明确了责任分工和清欠工作目标，屡次召开专题会议，组织有关部门和人员认真学习上级有关文件精神，研究解决建设领域拖欠农民工工资问题。同时，公布了专线 ，受理
2、举报投诉，实行全天受理，专人负责督办的工作责任制，确保及时足额发放民工工资，维护社会稳定。 （二）责任明确，工作重点突出。一是加大宣传力度。通过电视、宣传车、宣传单与召开会议等多种形式，对清欠工作进行大张旗鼓的宣传，使施工企业明确自己的责任和义务，农民工了解自己的合法权益和申诉渠道，创造了良好的清欠气氛。二是调查摸底，积极清欠。组织了专门的清欠工作督查组，分年初、麦收季节，对区内的所有工程工程进行排查，纳入统一管理，准确掌握了工资的发放和拖欠情况。共受理投诉90多起，对每一起投诉案件都认真调查落实，深入工地了解情况，召集施工企业及承包人和工人一起核对帐目。事实清楚的责成在规定期限内兑付工资，对
3、有纠纷的通过协调，促使双方达成一致，特殊情况还积极与建设单位协调，垫付工人工资，保证了农民工工资及时足额发放。 （三）清欠农民工工资取得了一定成效。据统计，年初全区拖欠工程款约X亿元，拖欠民工工资为陆续发生，拖欠总额为X万元，涉及人数近XX人。截至目前，全区共清理拖欠工程款X万元，还有X万元待解决。清理兑付民工工资X万元，还有X起投诉涉及金额约X万元正在协调之中。 二、清欠工作中存在的问题和信访隐患 （一）关于清欠工作中发现的问题。一是个别案件分歧较大无法达成一致，如X房地产与X一建X多万元的工程款纠纷，前后五次召开由局主要领导及工作人员参加的协调会，一直无结果；二是包工头多为外地人，少数包工
4、头携款一走了之，根本找不到人，剩下工人连帐目都无法核对，企业根本不欠工资或不知道应付多少工资，解决不了工人就不走，又哭又闹。几千元的工资有些企业可以解决，几万元的工资企业就难以接受；三是个别工人要求不合理，原合同约定的工程量未干的不让扣除，蛮不讲理，还到处投诉；四是个别包工头和工人之间的纠纷无法协调一致，让其到法院起诉却不去，解决起来难度较大。 （二）关于信访隐患。一是X房地产公司拖欠X一建X多万元工程款，致使X一建欠工人工资X多万无法支付，涉及人数约XX人，这件事清欠办一直在认真协调，但进展不大，是否请司法部门提前介入，出面调解，这件事不能再拖；二是X鞋厂拖欠X建筑公司工程款案，法院已经判决
5、，执行两年无结果，连带发生拖欠工资X多万，曾两次集体到区政府上访。 三、下步做好清欠工作的措施 （一）明确清理重点，催促制定和落实还款方案。按照工程建设工程谁投资、谁还欠的管理原那么，根据清欠情况和任务，制定出清欠方案、进度要求，向全区施工企业发出紧急通知，积极筹备资金发放民工工资，并在发放工资时不能只发到包工头手中了事，要直接发到工人手中。对特殊情况下动用民工工资保证金。要加大监督力度，建立建筑业企业、房地产开发企业的诚信档案，建立标准的拖欠工程款统计报告制度，严格制约不履行还款方案的行为。对拒不还款的，采取行政或司法等手段强制解决。 （二）加大源头治理力度，防止发生新的拖欠。在立项审批、资
6、质年检、施工许可证、招投标等环节上严格把关。对有拖欠农民工工资记录的，在申请立项或办理施工许可时仍未能提供结清证明材料的工程，或没有拖欠记录，但资本金缺乏，后续资金没有保障的工程，不予批准立项和办理相关施工许可等手续，严格实行责任追究制。要严格施工合同、施工许可和竣工备案管理制度，严格建筑业企业和房地产开发企业资质审查制度。 （三）加大建筑市场的整治和监管力度，标准建筑市场秩序。要严格把好市场准入关，严厉打击建筑市场中的违法违纪行为。大力开展建筑劳务分包企业，限期取消零散用工行为。新开工工程，企业必须与每一位民工签订劳动合同，改变以往企业只与包工头签订合同，包工头再与工人签订合同的状况，减少中间环节，逐步改善用工环境，防止非法用工带来拖欠工资的问题。 下步，我们将集中力量，催促建筑企业加快工资支付进度，确保当年和拖欠的农民工工资的发放，让农民工能够足额拿到应得的工资。 XX县区建设管理局 2023年1月15日 第4页 共4页
