1、落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责情况报告 今年以来，我局党组在县委、县政府的领导和县纪委的关心指导下，认真学习贯彻落实中央、省、市、县有关开展党风廉政建设的工作要求，严格履行党风廉政建设主体责任，不断建立健全工作机制，创新工作手段，深入推进惩治和预防腐败体系建设，经过半年的认真落实，党风廉政建设工作取得了较大突破，现将我局今年以来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责情况报告如下: 一、落实党风廉政建设工作开展情况 一狠抓学习教育，提高思想认识。全面落实党风廉政建设责任制，加快推进反腐倡廉体系建设。一是加强学习教育,组织全体党员干部认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话
2、精神及中纪委十九届二次、三次、四次全会精神，组织学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于日常工作中。 二扎实开展以案促改工作。以“不忘初心、牢记使命主题教育常态化、制度化为契机，对照“四讲四有，做合格党员，聚焦“四风问题，开展正风肃纪、力戒懒政等专项治理活动。按照县委肃清赵正永流毒和以案促改工作的相关要求，第一时间召开党组会议，就我局切实做好以案促改工作进行讨论，目前已制定了关于深入贯彻落实中央“两个通报精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案，成立了肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组，制定了关于在xxxx案以案促改工作中扎
3、实开展“四个查一查的工作方案，积极开展领导干部亲属在领导干部工作地或者分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，保持高压态势，坚决理想信念，打牢“不想腐的思想根基，积极推进党风廉政建设各项工作，确保10月底以案促改工作取得明显成效。 二、存在问题分析 今年以来，我局在党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和缺乏。主要表现在， 一是制度建设还应加强，局党组对党支部和党员的考核体系还不够完备，具体的考核指标不够细化，不能充分发挥考核工作的鼓励作用。二是宣传力度不够，压力传导存在层层递减，没有完全形成良性压力传导，一定程度上还存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题，影响了全
4、局层级紧扣、责任共担、同频共振的责任落实体系的健全。三是抓落实力度不够，在对局党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题只是泛泛而谈，没有及时进行纠正。四是思维惯性、认识不够。近年来，局党组以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实党风廉政建设， 但个别党员干部思想出现了松懈，不深入细致开展工作，特别是对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。 三、下一步工作打算 一加强领导、落实责任。主要领导要将党风廉政建设责任制的落实情况作为一项重点工作抓紧抓好，做到有方案、有部署、有检查、有落实。 二加强制度建设，完善监督制约机制。建立健全各项规章制度，对已有的相关工作制度
5、和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到制度建到岗、责任落到人。 三抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识。在党员干部中开展广泛的教育活动，增强党员干部抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性，强化纪律建设，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，持之以恒纠正“四风。 四深刻理解整治和查处侵害群众利益不正之风及党风廉政问题的极端重要性和现实紧迫性，积极引导党员干部强化责任担当，提升工作效率，积极为群众效劳，做到警钟长鸣，防患于未然。 五认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
