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2023年提高组织工作满意度调研报告.docx

上传人:g****t 文档编号:725204 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:2 大小:15.26KB
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提高组织工作满意度调研报告 组织工作担负着为党的事业选干部、聚人才、打根底的重要职责,与人民群众的切身利益息息相关。如何提高组织工作满意度,真正让党和人民群众满意,是新形势下组织工作面临的重大现实课题和战略任务。近年来,xx县以提高选人用人的公信度、提高群众对基层党组织和党员干部的认可度、提高群众对组织部门和组工干部的信任度、提高组织工作的透明度为目标,找准差距,强化措施,就稳固和提升组织工作满意度做出了一些探索,开展了一些工作,取得了一定的成效。 一、主要做法 (一)深化改革,创新机制,提高选人用人的公信度。一是实行干部选拔任用工作一报告两评议制度。为进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督,不断提高干部选拔任用的公信度和满意度,202223年我县在全市首先实行了干部选拔任用工作一报告两评议制度,县委常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况,并由全委会对干部选拔任用工作进行民主评议、对在近一年内新提拔的部门、乡镇党政主要领导干部进行民主测评。经过评议和测评,全县干部选拔任用工作总体评价的满意度为93.3%;对执行干部任用条例和相关政策法规、防止用人上的不正之风方面满意度为20230%;对7名新提拔的干部测评优秀率为27.2023%,称职率. 第2页 共2页

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