1、xx县总工会2023年度工作状况报告2023年，xx县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决贯彻县委和市总工会的决策部署，围绕中心、效劳大局，锐意进取、担当作为，推动新时代我县工运事业和工会工作创新进展。一、履职尽责，全面落实各项工作坚持党的全面领导，切实担当起团结引领职工听党话、跟党走的政治责任，坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导，做到重大事项、重大问题准时请示报告。一是扎实开展xx学习教育。在“办实事中彰显“娘家人作为，累计办理实事15件，紧扣庆祝建党xx周年，组织主题演讲、学问竞赛等系列活动，树牢“四个意识，坚决“四个自信
2、，坚决做到“两个维护，自觉把县委、县政府的决策部署落实到工会各项工作和职工群众中。二是产改成效初步显现。发挥县总工会牵头抓总作用，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素养提升、地位提高、队伍壮大等重点，选择5个企业为示范点建设，产改工作起步稳、进取快，重点任务取得了乐观成效。三是工资集体协商提质增效。全年签订工资专项集体合同173份，掩盖企业1445个，涉及职工24530人，选树示范点15家。四是企业民主管理不断深化。健全完善政府与工会联席会议制度，健全以职代会为根本形式的企事业单位民主管理制度，全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全掩盖。五是维权机制不断健全。健全协调劳动关系三方协商机制、劳动
3、争议调处机制、工会劳动疼惜机制。六是劳动和技能竞赛不断深化。承办全市企业废气治理工技能竞赛，组队参与全市6个行业13个工种的第三届职工综合职业技能竞赛，其中，荣获团体一等奖1个、团体三等奖2个，1人获得“曲靖市技术状元称号，4人获得“曲靖市技术能手称号。七是基层根底不断夯实。全县有基层工会351个、女工委340个、经审委206个，会员71253人其中农夫工会员42417人，推动全县新就业形态劳动者“双掩盖双推动工作，进展会员2612人。八是做好乡村振兴工作。选派3名驻村工作队员，实施驻村工作队员意外损害和重大疾病慰问项目，为省级16名驻村工作队员发放慰问金0.8万元。九是助推国家卫生县城创立，
4、开展“爱卫有我、健康同行，工会在行动系列活动，充分发挥工会组织在爱国卫生“七个专项行动暨创立国家卫生县城中的乐观作用。二、正风肃纪，竭诚效劳职工群众坚持以职工为中心的工作导向，深化推动模范机关创立和稳固机关党支部标准化建设，认真履行管党治党政治责任，以党员领导干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，坚决破除“四化，力戒“四风，落实中心八项规定精神，强化工会效劳体系建设。一是持续开展职工疗疗养，组织277名劳模、脱贫乡村振兴、抗疫一线职工到北京、昆明、曲靖等疗养院疗疗养，免费为190名新就业形态劳动者及55名劳模体检。二是开展“送温存活动，筹集资金59.69万元，走访慰问困难职工、环卫工
5、人、保安、新就业形态劳动者及一线防疫人员1232人次。三是开展金秋助学活动，为8名困难职工家庭子女发放助学金4.22万元。四是开展职工医疗互助活动，参与互助单位152家，掩盖职工2.6万人，为3150人次补助217.73万元。五是开展职工素养工程，全年培训育婴员70人，保育员50人。六是推动职工阵地建设，建好、管好、用好职工效劳中心，建成6个职工驿站港湾。三、依规办事，效劳职工公开透亮严格落实办事公开制度，乐观开展党务公开、办事公开，丰富公开形式和内容，接受社会各界监督，以盯着干、马上办、改到位的劲头推动办事公开。一是组织领导。县总工会把党务公开作为信息公开的一个重要抓手，成立了党务公开工作领
6、导小组，制定了党务公开工作实施方案，设立了党务、信息公开栏，预算了党务公开工作经费，由专人负责，为党务公开供给了人财物保障。二是公开透亮。通过公开栏对党员培育、党费收缴、审计结果、工会经费收管用、劳模选评等方面进行公开；通过阳光监督平台，对职工医疗互助活动、贷免扶补、项目建设等工作的政策法规、办事流程、效劳承诺、补助状况、工程款项等进行公开，在县人民政府公众信息网站准时公布“三公经费使用状况，在市总工会网站将重点工作及工作动态准时公布。公开范围广泛，做到应公开尽公开，自觉接受职工群众监督，效劳得怎么样让职工群众说了算，让全社会关注工运事业，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，不断提高工会
7、工作群众化水平。四、创新举措，优化方式提高效率发扬实干精神，力戒空谈。一是狠抓工作落实。坚持“到事、到人、到岗抓落实，对工会工作的关键领域、重要环节、重点目标紧盯不放。实行年度重点工作任务清单、责任清单、进度清单，推动各项工作落实。二是突出问题导向。找准工会工作中存在的短板和缺乏，找准问题根源、薄弱环节，科学争辩对策，将解决措施一抓到底、务求实效。切实肩负起工会的根本职责、使命担当。三是严格执行首问首办制、限时办结制、效劳承诺制。各部室对属于职责范围内的承办事项，相关材料齐全的，在规定时限内准时办理；对相关材料不全的，准时告知需补充的材料、办事程序及要求；对确须其他工作人员办理的，先将效劳对象
8、的有关材料收下，做好记录，并准时移交给经办人；对不属于县总工会职责范围内的事项，乐观帮助联系有关单位和人员办理，杜绝不作为、推诿扯皮现象的发生。对组建工会组织建设方面的请示、做到3个工作日内办结；对申请办理工会法人资格登记的，资料齐全，做到随到随办；对申请职工医疗互助金补助的，补助金由省职工医疗互助中心统一拨付至申请人的账户；工会经费的返拨，收到有关单位工会出具的经费划拨收据后，做到5个工作日内将工会经费拨出，杜绝慢作为、效率低下的现象发生。对前来办事或询问的人员，供给热忱周到的效劳，对不认真履行岗位职责、办事拖延、相互推诿、效率低下、超过办事承诺时限或在规定时间内完不成目标任务的工作人员，严
9、格责任追究，形成崇尚实干、弘扬担当的良好风气。五、从严治党，持续推动自身建设坚持党要管党、从严治党，保持和增加政治性、先进性、群众性，深化推动县总机关党风廉政建设和反腐败工作。一是认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，分降落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作纳入工会整体工作，与重点工作同检查、同部署、同考核，确保党风廉政建设工作抓出实效。二是从严从实转作风。坚决整治作风方面存在的突出问题，把职工群众满足不满足作为“最好的镜子，着力整治会风文风等领域的形式主义、官僚主义，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动作风建设向深处发力、在实处见效。三是用制度管事管人。完善内部管理、财务管理、车辆管理、会议管理等制度，做到按制度标准工作行为、按制度办事、靠制度管人。四是严峻财经纪律。严格执行工会经费预决算管理、工会经费对下补助、经费内控外审、工会经费绩效管理等制度，加强工会经费、资产的使用监管。严把大额资金使用关，凡涉及大额资金开支，召开党组会争辩，确保资金使用透亮化。严把物资选购关，凡涉及办公用品选购，严格执行集中选购制度。五是坚持民主决策。凡涉及到经费开支等重大事项均由集体争辩；完善落实党内政治生活制度；做好述职述廉和民主测评工作，坚持党员领导干部个人有关事项报告制度，加强工会领导班子和干部队伍建设，推动家庭家教家风建设，推动全县工会工作创新进展。6 / 6
