1、关于请求提高工资和福利待遇的报告 公务员的工资和福利待遇： 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原那么，表达工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦遥远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济开展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员
2、工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会开展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
3、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 详情请见以下二表： 表一： 公务员职务对应级别及职务工资标准表 职务对应级别工资标准 领导职务非领导职务 国家级正职1 国家级副职2-4 省部级正职4-8252023 省部级副职6-20231900 厅局级正职8-131420231290 厅局级副职2023-1512023202390 县处级正职12-1883202360 县处级副职14-20640590 乡科级正职16-2252023480 乡科级副职17-2443042023 科员18-26380 办事员19-27340 表二：详情见插入的图片 第3页 共3页
