1、县委抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 （一）紧贴中心抓部署。先后召开8次县委常委会、6次党建工作委员会会议，认真研究部署全县基层党建工作，确定了抓教育改作风、抓后进夯根底、抓典型强效劳的总体工作思路。围绕推进扶贫开发、“433开展战略，广泛开展农村党员“定岗、践诺、争星活动，落实村干部“一诺双评三考核制度，推进“支部共建、党员互帮活动。健全完善了县委党建工作委员会议事规那么、县级领导包抓基层党建示范点、基层党建目标管理考核、乡镇党委书记抓基层党建述职、组工干部联乡包村抓督导等制度，在全县上下形成了一手抓经济社会开展、一手抓基层党建的良好气氛。 （二）紧盯重点抓推进。采取督导检查、
2、跟踪督办、考核验收等多种方式，分阶段、有针对性的推进各项组织工作重点任务。及时对全县788名村党支部书记、村委会主任进行了集中轮训，先后选派51名年轻优秀科级后备干部到村任职。贯彻落实中国共产党开展党员工作细那么，坚持程序开展党员300名，深入开展组织关系接转清查和标准党费收缴工作，严格落实“三会一课、民主评议党员制度。先后组织1380名在职党员到居住社区报到，分两批集中整顿提升软弱松散基层党组织87个，依托县民政局成立了县社会组织党工委，精心组织党的先进性和纯洁性长效机制试点、党代会年会制试点工作，认真落实“3+5和“四议两公开工作法，全面实施村务党务公开，着力加强村务监督委员会和村务理事会
3、建设，村级工作运行机制进一步标准。不断强化基层根底保障，协调落实党建工作经费400多万元，升级改造村级组织活动场所21所，稳固提升基层党建示范点145个。 （三）紧扣实际抓创新。积极推进效劳型党组织建设工作，在全县加快建设阳光政务、民生保障、普惠金融、网络问政“四个平台，在农村全面推行“一会两队三员便民效劳措施，在县直单位开展“1+1+2023双联结对帮带措施，有效提升了基层党组织推动开展、效劳群众、促进和谐的能力和水平。 二、存在的主要问题和原因 （一）党建工作整体水平参差不齐。对农村党建工作抓得较紧、投入较多；在机关、企业、社会组织党建上研究不够深入，措施不够有力、效果不够明显。 （二）基
4、层党组织效劳能力亟待加强。在职党员到社区开展效劳的形式单一，效果不佳。局部农村党组织带着群众致富的能力不强。一些窗口单位和效劳行业党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不够。 （三）村级活动场所作用发挥不充分。局部活动场所附属工程和办公设施还不完善，功能作用还不能正常发挥。个别遥远乡村存在重建设、轻管理，村级组织活动场所的综合效益发挥不够。 （四）党建工作经费投入缺乏。基层党组织活动经费、活动场所和效劳群众专项经费还没有完全落到实处。产生以上问题的原因主要表达在以下三个方面：一是工作摆布不合理，没有坚持聚精会神抓党建。在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，基层党建工作没有摆到应有的位置，
5、在工作谋划、精力投入、催促落实上做得不够，没有真正做好“两手抓、两手硬。二是督查督办不到位，没有坚持持久深入抓党建。在具体工作中安排部署多，分析解决问题少，跟踪督查不够，工作时紧时松，缺乏一抓到底的韧劲，致使一些工作成效不够明显。三是考核问责不到位，没有坚持传导压力抓党建。虽然每年年初都签订党建工作责任书，年底也进行述职评议和考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的“指挥棒作用没有得到充分发挥，没有传导应有的压力和动力。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）有效传导压力，强化责任落实。认真传达贯彻孙书记重要讲话精神，在各级党组织书记中牢固树立抓好党建是最大政绩的思想。修订
6、完善xx县领导班子和领导干部考核评价方法，突出一把手履行管党治党责任的考核。抓好乡镇党委书记述职评议工作，加强目标管理、责任追究和定期约谈，增强各级党组织履职尽责抓党建的意识。分别按照20230万元的标准，将基层组织活动经费、活动场所运行经费和效劳群众专项经费纳入财政预算，并逐年增加。 （二）聚焦薄弱环节，抓好整改提升。针对党建工作整体水平参差不齐的问题，制定进一步加强和改进县直机关党建工作的实施意见，抓好非公企业党组织标准化建设，力争全县90%的非公企业党组织到达“双强六好的标准，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，使社会组织党组织组建率到达50%以上；针对局部基层党组织效劳能力不强的问
7、题，继续抓好“四个平台和“一会两队三员建设，不断强化执法监管部门、窗口单位和效劳行业党组织建设，提升效劳效率和质量；针对村级组织活动场所作用发挥不充分的问题，通过加大财政投入，依托双联帮扶单位，力争年内新建社区组织活动场所4所，升级改造村级组织活动场所20所。加强对村干部值班坐班制度贯彻落实情况的督查、实行县委组织部调阅村级工作记录制度，提升村级组织活动场所使用效率。 （三）加强教育管理，建强骨干队伍。着力稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，突出抓好党员领导干部教育和管理；分领域对基层党组织书记进行一次轮训，全面提升党务工作水平和抓基层党建工作的能力；制定关于进一步加强乡镇干部队伍建设的实
8、施意见，改进和强化对乡镇干部队伍的管理；深入推广“3+5工作法，深化村务党务公开制度，抓好村务监督委员会建设，标准村级工作运行机制。 （四）创新工作载体，提升效劳能力。认真调研分析，精心谋划部署，大力推进基层效劳型党组织建设。通过畅通乡村党组织直接效劳群众渠道、民情收集处置渠道、群众诉求表达渠道和便民效劳渠道，创新和提高基层组织效劳功能；围绕加快建设产业型党组织、设立电子商务协会党组织、探索建立流动党员网络党组织，健全和完善基层组织效劳体系；继续开展在职党员到社区效劳和农村党员“定岗、践诺、争星活动，建立党代表联系效劳党员群众制度，组建形式多样的便民效劳队伍，创新和拓展效劳群众载体；扎实抓好6个“产业富民留人示范村创立工作，探索农村基层党组织效劳开展的长效机制。 第5页 共5页
