1、2023年电气车间科学进展观实践调研报告 xxx集团热电公司召开深化学习实践科学进展观发动大会以来，电气车间全体人员认真贯彻落实中心关于开展深化学习实践科学进展观活动的有关精神，对车间全面开展学习实践活动进行发动和部署。会议发动车间领导干部和宽敞职工快速把思想生疏统一到中心和集团公司党组关于学习实践活动的有关精神上来，以饱满的政治热忱、良好的精神状态、求真务实的作风投入学习实践活动，力创科学进展的新水平。 一深化学习科学进展观，使职工真正理解科学进展观的根本内涵 科学进展观，是以为总书记的党中心在全面建设小康社会中形成的重大指导思想，也是把马克思主义根本原理同建设中国特色社会主义实践相结合中产
2、生的最新理论成果。其具体内容包括：第一，以人为本的进展观；其次，全面进展观；第三，协调进展观；第四，可持续进展观。科学进展观的第一要义是进展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 二学习科学进展观的重要现实意义 进展是当代世界的主题，也是当代中国的主题。当前，中国处在一个进展的重要机遇期，又处在一个进展的冲突凸显期。科学进展观把以人为本作为进展观的核心和本质，科学地答复了进展的目的和进展的动力；把坚持以人为本和经济社会全面、协调、可持续进展统一起来，强调依据“五个统筹的要求推动改革进展和维护社会稳定，使进展的内涵更加清楚，进展的途径更加明确，进展的眼光更加深远，进一步
3、明确了中国要进展、为什么进展和怎样进展的重大问题，不断深化对中国特色社会主义的生疏。 作为一家国有大型上市企业，无论从本钱把握方面还是从企业应担当的社会责任角度，进一步教育宽敞党员职工深刻理解科学进展观的内涵，精确把握电力行业进展规律，进一步解放思想、更新观念，加快进展，对扭转当前经济形势的不利局面，保证生产经营工作的顺当进行，为实现公司建设一流热电联产企业，都具有格外重要的现实意义。 三在构建和谐电气车间中结合自身实际贯彻落实科学进展观 在构建和谐生产车间的实践中，我们始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到敬重人、理解人，关心人、为了人，实现人的全面进展；始终坚持把宽敞职工群众的利益作
4、为一切工作的根本动身点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利，不断强化构建和谐生产车间的工作力度，努力促进和谐稳定进展。 一加强机制建设，构建和谐的法制环境。构建和谐生产车间离不开法制，也离不开各项规章制度，一个制度不健全的车间就不会实现和谐。我们坚持建立健全科学的制度体系，用制度来标准和调整各种关系，使一切生产经营活动都有制度可依、有制度可循，形成有效的生产工作机制。我们广泛开展了?劳动法?、?电力法?、?中华人民共和国消防法?等法律普及教育活动，在逐步提高班组职工学法、懂法、用法意识和水平的根底上，依据合法合规的原那么，先后建立健全了各项规章制度，如?岗位职责和标准?、?消防平安管理制度
5、?等制度，标准了平安生产和工作行为，保障了职工的合法权益，为维护稳定和谐的车间奠定了根底。 二加强民主管理，构建和谐的人文环境。在构建和谐车间的过程中，我们始终坚持车间重大事项必需集体争辩决策的原那么，充分发扬民主，不搞“一言堂，还定期召开民主座谈会，与职工直面恳谈，沟通思想，解疑释惑，切实解决职工关心的实际问题，对职工提出的合理化建议即行接受，使职工参与车间民主管理的乐观性充分调动，通过不断探究和创新宽敞职工的知情权、管理权、参与权，逐步形成了“我为车间，车间为我的双向和谐气氛。 三加强平安生产，构建和谐的平安环境。我们在平安文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原那么，先平安后生产，担
6、忧全不生产，不要带血的利润，坚决不移地把确保人身平安，防止人身损害事故放在平安工作的首位。大力搞好宣扬工作，将每个员工平安思想提高到一个新的境界，要求不仅将平安警句、标语说在嘴上记在脑中还要消化在心里。通过广泛深化的平安宣扬教育，不断增加了职工自我平安疼惜意识，观念上完成了从“要我平安向“我要平安的转变，把平安生产的重要性生疏提高到了一个新的高度。 四加强业务学习，构建和谐的学习环境。 企业在剧烈的市场竞争中，要不断学习新学问、把握新技术，以追求企业效益最大化。我们努力营造和谐的学习环境，使员工从思想观念、安危环境等方面生疏到不断提高学习力，是自身生存的需要，是企业进展的需要，是社会不断前进的
7、需要。 车间开展了“一日一题、一周一案活动，每季度进行一次平安规程和业务考试，对于考试优秀者予以嘉奖，对于成果差的予以考核。还成立了一帮一互助小组，签订了师徒合同，先进帮后进，努力形成你追我赶的学习气氛。通过创立学习型班组活动，职工们形成了由认同到自愿参与、自主学习、自我提高、自发推动的活动链条，最终到达“在工作中学习，在学习中工作。 四、依据科学进展观抓好制度建设，增加活动效果。 为确保学习贯彻落实科学进展观取得真正的成效，车间建立健全相应的学习活动制度，对每一个阶段的学习活动作出全面的部署，对所要到达的效果提出具体的要求，让各个班组能按部就班，有效推动学习贯彻落实活动。建立学习质量考核制度，特殊是对理论学习状况的考核制度，把运用理论解决实际问题的力量作为考核的重要内容，充分调动宽敞干部职工学习贯彻落实科学进展观的乐观性。 在这次实践活动中，车间把解决现实问题与长效机制结合起来针对管理体制和工作机制中与科学进展观不适应的地方，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，着力把握进展规律，创新进展理念，破解进展难题，加快构建布满活力，富有效率，团结和谐有利于科学进展的电气车间。 5
