1、方案生育自查报告4篇 按照行政处分行为专项检查工作方案，对照xx市一年多来的社会抚养费征收管理使用情况，认真开展清查和自查工作，边查边改，促进了各项工作的落实，我市坚持了社会抚养费征收四在县做到了标准征收。主要做了以下几方面的工作： 一、深化四在县活动，标准征费管理 1、建立了社会抚养费征收制度和管理措施。我市先后制定出台了中共xx市委、xx市人民政府关于切实加强社会抚养费征收管理工作的通知、xx市社会抚养费征收管理使用实施方法，成立了社会抚养费征收管理使用领导小组，印发了关于落实好社会抚养费征收管理工作的意见，标准了社会抚养费征收管理工作，进一步完善了依法行政制度。首先，在征收社会抚养费过程
2、中，严格按照执法程序，不分历年和当年的社会抚养费征收都必须做到先告知，再决定，最后开具票据，及时上缴财政。其次是加强财务管理制度建设，按社会抚养费征收管理方法中的有关规定，建立财务管理制度，会计核算制度。再次，加强监督作用，充分发挥监察、审计及财务主管部门的作用，严格把好财务审计审核关，严防不正当收支情况的发生。 2、依法行政，严格按照法律程序征收社会抚养费。我们本着公平、公正的原那么，做到人性化效劳，坚持做到一碗水端平，按照三先三后的工作方式，即先党员干部及亲属家属，后一般群众，先一般户后重点户，先易后难，严格按征收的有关程序，切实做到经常征收为主，突击活动相结合，做到了征收为主体，征收程序
3、合法，征收标准统一的原那么，防止以罚代征放水养鱼的行为发生，并且将征收的相关资料，个案进行建帐和归档管理。 3、严格票据使用情况，实行统一管理。我们严格按照社会抚养费征收票据管理的有关规定，统一使用省财政厅印制的社会抚养费专用收据，在清理和自查过程中，从未发现使用自制票据，转借票据，白条入帐或用其他票据代收的现象。 4、社会抚养费收支情况。严格按照财经纪律，做到一支笔签审批，在征收过程中，我们坚持做到不收现款，凭银行入户凭证开具专用票据。在清查过程中，无隐瞒收入，帐外设帐，公款私存，坐收坐支等情况。支出工程严格按照社会抚养费使用范围设立科目，用款做到先请示、审批后使用，防止了扩大开支范围的现象
4、，无截留、挪用、贪污和分等情况。 5、台帐管理。做好台帐管理是认真做好社会抚养费使用管理的有效用途，我们认真疏理台帐，政策外生育对象的社会抚养费征收情况全部记录在台帐，同时在清理过程中，使台帐标准合理，坚持日清月结，年终汇总的原那么。 二、找差距寻缺乏，分析征收难原因 征收难是摆在我市面前的突出问题，分析原因，主要有以下三点： 1、社会环境与现行方案生育政策不相符。相关部门在落实优先优惠政策时，没有充分考虑方案生育政策的执行，尤其是卫生部门农村孕产妇住院分娩补助、公安部门户口登记管理等方面，使人们造成了错误的认识，认为现在超生不仅不罚钱还发钱，再加上外界媒体的不良舆论，造成方案生育征收工作开展
5、困难。 2、群众法制意识淡薄。受到现在社会上一些不良舆论的影响，一些当事人违法生育后，主动缴纳社会抚养费的自觉性、主动性不高，甚至是有意拖欠;也有局部当事人家庭经济确实比较困难，无缴纳能力，社会抚养费出现了征收三难现象，即调查难，取证难，执行难。 3、条例征收标准与现实征收存在差异。条例在规定征收标准时，上、下限不明显，而本地上报年人均收入与实际收入有所偏差，这样在征收时，如果按照年人均收入的比例进行征收，征收数额较大，不利于执行。 三、探索新思路，切实破解征收难问题 1、强化领导、加大宣传。在社会抚养费征收工作上，我市始终坚持一把手亲自抓、负总责。破解征收难问题必须进一步加大宣传力度，从源头
6、上杜绝违法生育，充分利用电视台、村播送站等宣传面广、影响力大的优势以及计生宣传车、宣传横幅、标语等方便快捷的特点，积极宣传新时期人口方案生育相关政策法规，是违法，违法必须承担责任的意识，营造良好的人口气氛，使广阔育龄群众树立新型的婚育观念，自觉实行方案生育，强化违反方案生育政策生育。 2、部门配合，齐抓共管。综合施治是提高社会抚养费征收到位率的关键，人口与方案生育工作需要全社会各部门的支持与配合。而依法管理，依法征收社会抚养费更是如此，尤其需要纪委、监察、公安、法院等部门的密切配合。因此，我们充分调动相关部门的积极性，逐步形成社会抚养费征收齐抓共管的局面。同时，各部门在制定、落实优先优惠政策时
7、，充分考虑方案生育现行政策，把好方案生育关。 3、村委支持，群众参与。村支两委和计生协会人员长期贴近群众，对违法生育对象的经济状况、脾气性格都了如指掌。因此，发挥他们的作用，能起到事半功倍的效果。在征收工作中，我市通过加大村为主工作考核力度，增强村组干部、协会会员、群众参与的责任，使他们由被动变主动，积极参与征收协调、宣传教育。 虽然我市在落实方案生育四在县方面做了一些工作，但和新时期人口和方案生育工作的要求相比，还有许多差距，面对日益严峻的人口问题，我们仍然需要不断创新和开展，为实现经济开展创造良好的人口环境。 方案生育流动人口自查报告 市人口计生委： 根据市人口计生委关于开展流动人口方案生
8、育效劳管理专题评估工作的安排，我局领导高度重视，召开专门会议，对这项工作进行安排部署，要求各乡镇按照上级安排不折不扣地做好这项工作。同时，县人口计生局成立专门工作小组，认真对照评估标准，深入开展了流动人口方案生育工作效劳管理自查。现将自查情况报告如下： 一、根本情况 由于我县经济根底薄弱，形成了外出人口多、流入人员少这样一多一少的特点。通过自查，全县共有流出人口7214人，其中已婚育龄妇女3968人，流出人口办证率为93%。全县共有流入人口255人，其中已婚育龄妇女89人，流入人口验证率为20230%。 二、存在问题 1、低生育水平不稳定。从近几年的情况看，我县虽然能够完成上级下达的人口控制目
9、标，但是由于流出人口中已婚育龄妇女占有较大比例，这些流出人员的婚、孕、育情况难以掌握，为人口目标的顺利实现留下了隐患，低生育水平存在反弹的潜在因素。自查发现，从xx年截止到xx年底，全县流动人口中已婚育龄妇女共有出生92人，其中方案内78人，违法生育14人，计生率仅为85%。 2、流动人口的知晓率有待提高。虽然我县对流动人口管理和效劳工作进行了屡次宣传，但仍有大局部流动人口对自己应享有的权利和应尽的义务缺乏必要的了解，存在宣传死角，影响了流动人口的知晓率。 3、乡镇领导重视程度有待提高。有些乡镇领导对流动人口方案生育工作重视程度不够，认为流动人口是现居地管理为主，认为这项工作不会影响全局，使得
10、流动人口工作很难被摆到重要位置，工作被动应付。 4、流动人口工作人员管理和效劳能力参差不齐。由于乡镇主管领导不重视流动人口工作，因此有的乡镇对流动人口工作做不到专人专管。有的乡镇流动人口工作人员责任心缺乏，业务水平不高，很难适应新形势下流动人口管理和效劳工作的需要。 5、综合治理力度不够。部门之间缺乏流动人口综合治理的长效机制，使一证管多证联席会议、信息通报等制度不能很好地落实，各部门之间缺乏沟通，使流动人口管理工作形不成合力。 6、利益导向机制有待完善。由于流动人口经费投入的缺乏，对流动人口的免费技术效劳、奖励、救助、优惠、节育补偿等多种形式的利益导向机制只存在于形式，很难落实到位，从而导致
11、流动人口的办证和验证积极性不高，办证率和验证率达不到考核要求。 产生上述问题的原因是多方面的，我们不能回避，问题和矛盾的存在，是挑战更是机遇，也越能考验我们的工作水平。这些问题如能得到解决，对推动我县的流动人口方案生育上水平、上台阶具有积极作用。 三、下步工作重点和整改措施 1、提高思想认识，严格落实责任制。坚持一把手亲自抓、负总责，进一步搞好流动人口方案生育工作的综合治理，与相关部门建立定期联系制度，协调统一的抓好我县流动人口方案生育管理工作。加强各级领导对流动人口方案生育工作的重视程度，提高流动人口管理人员的责任心，让他们全面了解当前流动人口方案生育工作的形式和状况，从而理清工作思路，转变
12、工作方式、方法。 2、创新工作方法，提升工作质量。我们采取五步工作法推动我县流动人口工作上水平，上质量。五步工作法即：一访、二送、三跟踪、四建档、五反响。一访就是通过走访摸清我县流动人口底数，保证流动人口信息采集准确及时;二送就是在入户时为流动人口送一份维护流动人口合法权益的宣传单、一张生殖健康效劳卡、还有一张对没有办理婚育证明的流动人口催办通知单;三跟踪就是对接受效劳的重点流动人口实行效劳跟踪，让他们了解计生常识和生殖保健知识，并维护自己的合法权益;四建档，根据所采集的信息及时为已婚育龄妇女建立各种档案并保存;五反响，根据所采集的信息通过信息交换平台及时反响到流动人口户籍所在地，以便及时了解
13、和掌握她们孕育情况。 3、充分运用信息平台，实行信息交流，资源共享。我们要充分利用先进的网络资源，搞好信息平台建设，不断提升流动人口方案生育管理和效劳水平，认真做好信息的采集、整理、汇总和提交工作，确保信息准确、及时、完整，做到证、卡、机三统一。 方案生育行政执法自查报告 市人口和方案生育委员会： 区人口和方案生育局按照省、市关于开展人口和方案生育行政执法检查的通知精神，在全区范围内认真扎实地开展了方案生育行政执法自查工作，现将自查情况汇报如下： 一、自查内容 （一）领导重视，职责明确，确保了计生行政执法工作的顺利实施。区、街两级领导十分重视人口和方案生育行政执法工作，通过专干例会、专题培训和
14、局务会等形式统一思想、提高认识，明确工作职责。各街道也将工作任务进行了分解，做到责任明确，层层落实，在全区上下形成了局主要领导亲自过问、分管领导亲自部署、政策法规科布置自查方案和迎检措施、各街道具体落实自查任务的良好局面，确保了各项工作扎实有效地进行。 （二）政策落实，投入到位，为落实好计生行政执法工作提供了重要保障。建立以财政投入为主的人口与计生经费投入机制，将方案生育事业费纳入各级财政预算，区级按人均8.88元投入到位，街道按人均2元投入到位。落实了农村人口、城镇低保人员独生子女父母奖励金和方案生育免费技术效劳经费均纳入区乡两级财政预算。 （三）加强培训，提高素质，为建设高素质的计生行政执
15、法队伍打下了坚实根底。结合我区实际，通过开展人口与方案生育法律知识专题讲座，以案讲法等方式，在月会及专题培训班上，对街道分管领导、计生干部和驻区单位、村（居）委会的计生工作人员进行有关法律法规的培训，通过各级培训，强化了知识积累、优化了队伍素质，全区计生执法人员在依法履行人口与方案生育工作职责的同时，严格执行了方案生育“七不准、“十禁止规定，切实做到依法办事，文明执法。截止目前，共召开例会4期、举办驻区计生法律法规专题培训班2期，参加人员达330余人次。 （四）积极宣传，制度上墙，营造了有利于计生行政执法的良好气氛。结合本部门工作职责，建立健全了行政执法责任制、行政复议制度、行政执法公示制度和评议制度，标准性文件逐级备案制度和重大案件报告制度以及行政执法过错案件责任追究制度，并注重发挥宣传教育的重要作用。一是积极定购和印发有关人口与方案生育法律法规的宣传册；二是在办证大厅公开办事程序、办理时限、办理范围等内容；三是向群众公示奖励扶助人员、批准再生育人员等情况；四是与村（居）共同完善人口与方案生育宣传展板，建立标准化的宣传专栏，印发“新城乡新家园牵手流动人口方案生育家庭 效劳卡。既增强了广阔育龄群众自身的维权意识，又做到政务、村（居）务公开，以接受群众的监督。目前，全区
