1、平安监察岗位竞聘报告 20年的生产一线工作，使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比较透彻的了解，有着一定的事故判断、分析和处理能力，也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯，严细求实的好作风。 同时，也加深了我与生产一线的职工的密切关系，了解和掌握了他们的思想动态；可以对平安生产不利的因素，有针对性地提前采取措施，提早预防，奠定了根底。 如果这次岗位竞聘成功，并不能说明自己的工作能力和水平就是完全适应这一岗位的，而是领导对我考验的开始，深知肩上的重任，所以，必须继续坚持学习，深刻理解各种法规、规程的要求，熟悉掌握规程的内容，锻炼过硬的安监本领，提高自己的工作水平。在平安监察工作中才能得心应
2、手，驾驭自如。 我会在平安监察科长的直接领导下，尽职尽责，当好科长的参谋和助手，努力完成上级领导交给的各项工作任务。经常深入工作现场，对平安工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，防止事故的发生。做到坚持原那么、严格监察、秉公执法，为我局的平安生产做出自己的奉献。 就安监日常工作，我认为在今后的工作中应做到： 1认真落实平安生产责任制 要落实好三级领导和部门、岗位、人员的平安生产责任制，这是平安工作的重要组织措施。不能简单的将岗位责任制代替平安生产责任制，坚持“平安第一，预防为主的方针，严格落实各项规章制度，应该让全体从业人员认识到平安生产并不是部门领导、部门平安员和班组平安员的事，只有将平安生产责
3、任细化到每一个岗位，做到“平安生产，人人有责，平安工作才能抓到位，如果没有明确的平安生产责任制，因而如何落实平安管理工作也就无从谈起。 2、坚决杜绝习惯性违章 大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具有一定的普遍性。究其根源，我认为有如下几点： .一些职工认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是“合理的； .一些职工以习惯性违章不好改为托词，不下决心去纠正； .对习惯性违章的危害性和引发后果的必然性没有足够的认识，不能从自身生命的平安和对财产设备的损失去认识纠正习惯性违章的重要性和坚决性 如何让存在这些心理的职工改变认识，这就要求我们平安监察管理人员必须对他们经常
4、性地进行耐心、仔细的平安思想教育，提高职工的平安意识和平安技术素质，使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果，出事故是必然的事实;今天不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故的根源，事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对“平安第一，预防为主的理解，使他们认识充分到“预防是前提、是条件、是根底，只有“预防工作做好了，平安才能有保障。如果“预防工作搞不好，平安第一那么变成无源之水、无本之木。不出事故才能保证平安、不发生违章和人为责任才能保证不出事故，所以，我认为保平安必须从杜绝违章入手。我们平安监察部门应将违章行为当作事故来管理，把对事故分析实施“三不放过的做法，延伸为对违章行为的分析实施“三不放过的新做法。对违章、违规、违纪行为，要表达“从快、从重、从狠处理的原那么。这就叫做“超前控制。也就是将防止人身和设备事故的重点，转移到防止违章作业、违规操作上来。 第3页 共3页
