1、天道酬勤管理局作风纪律整顿工作报告管理局作风纪律整顿工作报告这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！根据市委关于开展机关思想作风纪律整顿活动的实施意见要求，我局利用两个周的时间集中开展了机关思想作风纪律整顿活动。在市督导组的指导下，我们精心组织，狠抓落实，扎实推进，圆满完成各阶段的工作任务。通过这次活动，全局干部职工精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改良，效劳效能明显提高。现将汇报情况如下：一、根本情况按照市委的安排要求，这次整顿活动从2月10日至2月23日结束，分为学习提高、自查自纠、改良落实三个阶段，主要从思想、作风、纪律三个方面入手，通过集中学习、认真查摆、建章立制，
2、全面加强干部队伍的思想纪律作风建设，全面推进各项工作。一领导重视，行动迅速。作风整顿是否扎实有效，关键看领导。这次整顿活动，局党委高度重视，研究制定了事务局思想作风纪律整顿的实施方案，成立了专门领导小组，具体负责整个活动的组织、指导、催促、协调工作。为切实做好这项活动，2月10日，局长潘顶峰同志召开机关思想作风纪律整顿活动的发动大会，对这次整顿活动的指导思想、根本原那么、目标任务进行了具体的安排部署，全面启动了整顿活动。由于单位领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，使整顿活动开局良好，进展迅速。二组织学习，形式多样。整顿效果如何，学习教育是根底。在学习教育阶段，局党委结合实际，对学习内容、时
3、间和方式进行了细致的安排，采取扎实有效的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。广阔干部职工正确处理工学矛盾，在时间紧、任务多的情况下，科学统筹、精心组织，切实做到了“两手抓、两不误。二是学习制度严格。对这次整顿活动的安排部署，我们能够全面落实各阶段的工作任务，坚持了考勤、检查、督学、考核等制度，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了规定学习篇目外，一些干部职工还结合自己的职能职责，增加了学习内容。四是学习方式多样。我们采取集中学习、个人自学等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。三查找问题，主动认真。查找问题是整顿活动的关键阶段。我们抓住征求意见、开展谈心、深入剖析和主动
4、整改四个环节，切实查找自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。一是征求意见主动。我们采取发放征求意见信的形式，主动征求群众意见，查找在顾全大局、优化效劳、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面存在的突出问题。本次发放征求意见信60份，共收集到3条意见和建议。二是交心谈心坦诚。利用谈心手册的形式，认真组织开展了交心谈心活动，确保不假谈、不漏谈、不空谈，真正帮助单位干部职工了解自身的长处与缺乏。通过交心谈心，到达了相互提醒，相互帮助，促进沟通，加深了解的目的，为进一步找准突出问题、搞好剖析打下了坚实的根底。三是自我剖析深刻。针对查摆出来的问题和反响的意见，单位
5、及个人积极自查存在的问题，着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析。四是整改意识主动。我们着重围绕内部管理、制度执行、廉洁自律和履行职责情况、单位整体形象等内容，制定切实可行的改良措施，增强了全体人员主动整改问题的意识。四落实整改，注重实效。整改提高是整顿活动的目的。局党委针对征求到的意见和反映的突出问题，立说立行。一是制定整改方案。每名干部职工针对自身存在的实际问题，制定了切实可行的整改方案。做到了整改有内容、落实有责任、完成有时限、保障有措施。二是狠抓建章立制。建立健全各类规章制度，是这次整顿活动的一个主要内容。对反映出来的问题，我们认真进行了梳理归类，结
6、合实际，制定了加强干部职工队伍建设的具体措施和方法，初步完善了适合本单位实际的制度体系。进一步完善了工作程序、学习、工作日中午禁酒及公车管理等制度。三是及时掌握整改情况。在总结阶段工作的同时，安排部署好下一步的重点工作；在总结推广好做法、好经验、好成果的同时，对个别同志存在的问题进行及时的指导，从而保证了全局整顿活动的有序开展。二、存在的问题一理论学习研究不够。平时忙于事务性工作，放松了学习。缺少一些理论研究和理性思考，领会精神实质不全，结合实际不够紧密。二深入调查研究不够。总认为做好本职工作、搞好效劳，就是关心基层，其实是深入调查研究的意识不够强。三创新机制有待进一步完善。尤其在提高效劳质量
7、和效劳方式方法上，还有待进一步增强。三、取得的主要成绩一大局观念进一步强化。树立大局观念，把全体人员的思想统一到事务局的整体工作上来，是这次整顿活动的一个主要目的。因此，每名干部职工都能从开展大局的高度去思考问题、开展工作，政治敏感性和全局观念进一步增强，大局观念进一步强化。二工作作风进一步转变。进一步强化作风建设是这次整顿活动的一个主要内容，其目的就是让每一名党员干部从思想、认识上、行为上有一个新的转变。在这次整顿活动中，我们按照提高思想认识、推进作风建设、促进工作落实的工作思路，高标准地完成了各阶段的工作任务，有力地推动了干部职工的作风建设。通过整顿，干部队伍的理论水平和分析问题、解决问题
8、的能力有所提高，对查摆出的问题，都认真进行了梳理，有针对性地制定了整改措施，同时，工作积极性、主动性进一步增强，科学干事、和谐干事、廉洁干事的气氛已然形成，争创学习型、创新型、和谐型、廉洁型机关的意识得到进一步加强。三后勤管理进一步加强。一是加强机关行政经费管理。要继续按照“大项支出有预算，小项开支按进度的管理方法，严格管理机关行政经费。同时，根据机关经费紧张的实际，继续坚持“兼顾全面，确保重点的工作思路，科学安排，合理调度，确保市委、市政府重点工作的开支需要，确保市里重要会议和重大活动的资金需求，保证市直机关各项工作的正常运转。二是强化机关国有资产管理，进一步优化资源调配。进一步加强机关国有
9、资产的登记造册工作，对机关资产进一步统一管理、调配，做到家底清楚、帐实相符，优化资源配置。三是做好新机关食堂建设有关工作。正着手抓好新机关食堂内部装修及附属设施设备招标有关工作，调研食堂经营管理模式，确保7月1日前投入使用。四效劳意识进一步增强。通过整顿活动，不断解决干部职工中存在的思想解放程度不高、开展意识不强、创新亮点不突出、效劳效能不高等突出问题，把为市直机关效劳、为市直机关干部职工效劳当作是为人民效劳的具体表达，把解决工作中的实际问题和群众的满意度作为衡量工作的重要标准。一是创新效劳理念。在机关效劳、会议效劳、房产设施维修效劳及幼教效劳中，强化与时俱进意识，大局意识、责任意识，确立效劳
10、到位就是推动开展的理念，把管理寓于效劳之中。二是提高效劳水准。围绕市直机关的工作，充分发扬“敬业、奉献、务实、创新的后勤精神，主动热情地为领导、为机关、为干部职工搞好效劳。在房产设施维修效劳上，要严格落实“24小时值班制度、设备设施维修制度、领导带班制度、维修记录制度、特殊情况下的应急处置制度等五项制度，保证房产设施维修效劳工作不出现任何过失。在会议接待效劳上，对召开的每一次会议，都要做到会前准备充分，会中效劳细致、会后跟踪到位逐步到达高层次的标准化、程序化效劳。在幼教效劳上，倡导说话讲文明，待人讲礼貌，行为讲标准，使幼儿在耳濡目染、言传身教中得到潜移默化的教育。五责任机制进一步深化。一是工作
11、纪律有关规定。重点做好学习制度、中午禁酒、公车私用、挂牌上岗、值班、卫生等工作纪律落实，进一步改善工作环境，营造良好的工作气氛。二是限时办结制度。按照“能简那么简，能免那么免、能快那么快的原那么，合理简化办事手续，限时办结。三是首问负责制度。首问责任人必须做到用语标准，接待热情，听讲耐心，受理认真，效劳周到。四是考评和奖罚制度。制定工作目标百分考核意见，推行工作目标考核责任制，确实做到奖勤罚懒、奖优罚劣。四、努力方向一建设创新型机关。领导干部要在思想解放上带好头、做好表率。全体机关干部职工要强化开展观念和创新精神，讲究科学，遵循规律，以理性的思维深入研究机关事务管理工作的新任务，积极谋划开展新
12、思路，并积极创新工作载体、工作方式、工作机制，努力营造科学干事、和谐干事、廉洁干事的工作气氛。二建设学习型机关。不断优化知识结构，增加知识储量，提高科学文化素质和理论素养，特别要加快知识向能力转化的过程；增强部门整体的战斗力，强化学习的重要性，营造单位学习的气氛，提高事务局整体创新能力。三建设和谐型机关。完善民主集中制制度，坚持集体商定，保证民主决策、科学决策，减少和防止决策失误。坚持一把手带头做政治思想工作，多找部属谈心沟通，增强部门的凝聚力；干部职工之间要坦诚相见，密切协作，相互支持，相互宽容，相互信任，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，充分发挥部门的整体合力。四建设廉洁型机关。从作风建设入手，树立廉洁形象，恪守廉政纪律，打造廉洁型机关。为此，每位干部职工都要保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，清醒地认识自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，严于律己，清正廉洁，时时处处树立机关干部的良好形象。
