1、xx局关于公务员法律法规实施状况的自查报告依据县委组织部关于开展公务员法律法规实施状况自查调研的通知要求，我局对公务员法及其配套政策法规贯彻实施状况进行全面认真的自查，现将具体状况报告如下：一、深化做好公务员法律法规的学习和宣扬学习和宣扬好公务员法是贯彻执行好公务员法律法规的前提和根底，我局始终把公务员法律法规的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。一认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全局职工真正了解了公务员法律法规的根本精神实质，精确把握其主要内容，为严格执行相关规定打下良好根底。二领导干部带头学习、中层干部领先学
2、习、职工认真学习。通过学习，进一步提高了领导干部的思想生疏和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的乐观性。三抓好人事干部学习培训。我局人事干部认真研读法律原文并参与相关培训，乐观发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增加学习公务员法紧迫性和自觉性，做到了先学一步、深学一步。二、依法科学管理抓落实(一)公务员日常管理状况1.公务员录用和登记。我局严格依据相关法律法规要求，做好公务员招录工作。并严格依据公务员登记实施方案规定的登记原那么、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记。2.公务员退休、辞职和辞退。依据公务员退休的规定，
3、对我局符合退休条件的同志依法依规办理退休手续；依据公务员辞去公职规定(试行)和公务员辞退规定(试行)，认真做好辞职辞退相关工作。3.公务员的考核、嘉奖和惩戒。公务员的考核依据规定的内容、标准和程序进行，年度考核优秀等次人数及比例符合规定，考核结果使用到位，对不进行考核或参与年度考核不定等次人员范围的界定恰当；公务员的奖惩依据法定情形及程序办理，公务员嘉奖依据规定的权限和程序或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员嘉奖、违反标准发放奖金，重复发放奖金的状况。4.公务员培训。依据规定进行公务员培训，公务员脱产培训的时间到达规定要求，新录用公务员均按规定进行了初任培训，晋升职务的公务员进行了
4、任职培训。5.完善规章制度。依据公务员法，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。(二)公务员用人机制执行状况1.干部选拔任用。为全面提升我单位干部队伍的工作力量和综合素养，依据公务员法公务员职务任免与职务升降规定(试行)干部选拔任用工作条例规定的原那么、程序及要求，坚持原那么不动摇，履行程序不变通，在德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，严格履行民主推举、民主测评、组织考察、党委争辩、任前公示等程序，扎实做好干部选拔任用工作。2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上,从严贯彻公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员
5、本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必需回避。(三)公务员履行义务状况我局高度重视公务员队伍素养的培育和行政职业力量的提升，全局形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好气氛。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民效劳，清正廉洁、公正正派。在执行政策、落实规定等方面等均依据合法程序进行，坚持以公开、公正、公正的原那么开展工作，主动接受宽敞人民群众的监督。三、下一步打算一是进一步加强公务员法学习宣扬，增加依法管理公务员的意识。进一步拓宽宣扬渠道改良宣扬形式，加大宣扬力度，强化学法、用法、执法、守法的良好气氛，为有效贯彻落实法律奠定坚实根底。二是培训工作尚需进一步加大。培训方式和手段需要进一步改良，培训渠道需要进一步拓展，培训质量有待进一步提高。3 / 3
