1、四不放过分析会议 分析会议 四不放过： 一、事故原因不清不放过； 二、事故责任者没有受到处分不放过； 三、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过； 四、没有采取防范措施不放过 “四不放过原那么的第一原那么是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。第二个原那么是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落实国家对事故责任者追究的具体表达。第三个原那么是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了，还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广阔职工从中受到教育、吸取教训，进而提高认识，努力在实际工作中防止事故的发生。第四个原那么是要针对事故发生的原因，不但要制定出
2、防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不平安因素进行彻底整改。只有这样，才能通过处理已发生的事故，收到预防事故重复发生的良好效果。 对于这“四不放过，我们认为前三者是“事务性的，而第四个那么是“实质性的；前三者是根底，第四者是关键；因为只有查清了事故原因、处理了责任者、落实了整改措施，才能真正 “四不放过，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好平安生产的监管和预防工作。 一、加强自身的平安建设 积极认真贯彻好上级各有关文件和精神，加强落实。认真开展“三个不发生百日平安活动、“
3、抓根底，控风险，防事故基建平安，“反事故、反违章等专项主题活动，加强现场平安监督，落实好各项平安保障措施，加大反违章制度、加强人员平安教育，切实执行好各项工艺标准。 1、进一步加强现场的监督检查工作，开展专项整治活动 我队将加强现场的监督检查工作认真贯彻执行到位，做到一个现场至少一天一查制度，班组主要领导负责人到岗到位制度，加强对现象的监督检查工作，同时开展专项“反违章，防事故，除隐患等专项主题整治活动，认真检查施工的每个重要环节点，努力排除施工隐患，加强各项平安措施的执行力度。 2、加强对新工人的学习和教育，严格把关好每周的平安活动及例会。 现施工队新工人招进较多及劳务班组人员变动较频繁，班
4、组的平安靠集体，如果忽略了某一个人，或某人平安知识及交底未到位，都是有极大的平安隐患的。我们清楚的认识到必须将平安知识普及到每一位成员，而且新进的职工和劳务人员更应在平时加强学习和教育，这样才能将班组的平安落实到实处。针对此点，管理小组组织队里队长，平安员，在队里定期开展新进职工进行平安学习，并要求他们师父平时不仅仅是要教技术上的知识，更要将平安管理知识及平安理念灌输给他们，只有确保了平安才是第一位。针对劳务班组新进的人员，坚持没有参加公司、班组的二三级教育，技术、平安交底，不通过平安规程考试，绝不允许参加施工工作，只有严把关才能杜绝隐患，这是一个不容置疑的道理；同时我队积极加强对他们的平时学
5、习和教育，重点开展好每周一次的平安活动及各项平安例会，有方案、有针对性的开展各项平安活动并对新进的工人单独进行当面的传达和叮嘱。 3、充分利用报刊、宣传栏、漫画、警告标语等媒介加大对平安的宣传力度。为了更好的让队部及各劳务班组的人人都能更好的学习和了解平安的知识及丰富业余生活，我队在队部和班组都办置了平安了报刊栏、宣传栏，并按每月及时更新。同时在驻地办公区域粘贴漫画、警告标语等，起到鸣警启示的作用，让他们在无形之中学习到了更多的人身及施工的平安知识。 4、加强隐患排查和治理 充分认识进一步开展平安生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理
6、作为全年平安生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。做到思想认识、组织领导、责任落实、检查催促和排查治理五到位，不留死角。 按照平安生产隐患排查治理工作的要求，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。 隐患排查治理形成长效机制。以平安生产隐患排查治理为契机，不断加强和标准平安生产的监督管理，加强隐患排查根底性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。 二、加大对事故、违章的
7、处理力度 严格坚持事故责任者没有受到处分不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，加大班组的违章、违纪情况的力度，树立规章制度的威信。坚持严格要求、从严处分。处分违章不留情，看似无情最深情，反违章是对职工最大的关爱。职能人员要以“铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。对于违章现象，无论是否造成后果，都要及时纠正，严肃处理，决不姑息迁就。 第二篇：四不放过四不放过： （1）事故原因未查清不放过； （2）事故责任人未受到处理不放过； （3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； （4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 四不伤害： 不伤害自己不伤害他人不
8、被他人伤害保护他人不受伤害 “三违是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的简称。 违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反平安生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守平安生产规程、制度和平安技术措施或擅自变更平安工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经平安培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在平安防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。 违章作业 主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的平安规章和制度，如平安生产责任制、平安操作规程、工人平安守那么、平安用电规程、交接班制度等以及平安生产通知、决定等作业行
9、为。违章作业具体包括：不遵守施工现场的平安制度，进入施工现场不戴平安帽、高处作业不系平安带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。 违反劳动纪律 主要是指工人违反生产经营单位的劳动规那么和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规那么。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反平安管理制度、标准、章程，违反平安技术措施及交底要求所从事的活动。
10、违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担平安管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行平安管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭
11、的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。违章的现象难以杜绝，究其原因主要有 侥幸心理。有一局部人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降本钱，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。 自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能防止，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生
12、牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证平安制度的重要作用，用鲜血和生命证实平安规程的科学性。 从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个平安秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产平安。 逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置平安规章于不顾，以致酿成事故。那么如何做开展好反违章活动呢。 首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起的理念，以完善“三项制度为核心，以杜绝“三违行为为重点，以实现“三个转变为标准，以形成先进平安文化为目的。其
13、次，是做好反违章的根底工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好平安管理工 作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和保护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片，人人警钟长鸣。 生命是珍贵的，它属于我们只有一次。同时人也是
14、脆弱的，我们应该把平安和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道平安的可贵。眼前的“817煤矿溃水、“819铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起来吧。为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，实现“本身无违章和“身边无事故 第三篇：四不放过四不放过 国家对发生事故后的“四不放过处理原那么，其具体内容是：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未受到处理不放过； （3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。事
15、故处理的“四不放过原那么是要求对平安生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。第一层 “四不放过原那么的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算到达事故原因分析的目的。第二层 “四不放过原那么的第二层含义也是平安事故责任追究制的具体表达，对事故责任者要严格按照平安事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。第三层 “四不放过原那么的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广阔群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好平安生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视平安工作。第四层 “四不放过原那么的第四层含义是要求必须针对事故发
