1、局党支部书记履行全面从严治党责任述职报告 今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下： 一、履职情况 一是率先垂范，夯实全面从严治党能力根底。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届六中全会精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密方案，充分利用人民日报、“学习强国等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新开展、新变化，有效履行从严治党主体责任。 二是标准组织，全面推进党支部标准运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活
2、制度，年内组织支部委员会9次，专题组织生活会1次，开展党课4次，组织党日活动12场次，确保了党支部运行标准，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命主体教育工作中，我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。 三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准那么专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来
3、，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握运用监督执纪“四种形态，与支部全体党员谈心谈话2遍，组织提醒谈话2人次。 四是提高警惕，进一步筑牢意识形态阵地。深刻认清信息网络环境下的意识形态的复杂性与艰巨性，把意识形态工作纳入议事日程。积极开展保密教育，进一步增强安全保密意识，防止失泄密事件发生；注意全媒体监督下的工作状态，关注网络舆情与控制，积极开展舆情控制研讨会，开展风险评估，年内组织1次食品安全舆情应对演练；积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。 二、存在的主要问题 一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工
4、作体系，经验推广工作相对滞后。比方，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用“两张皮的问题。 二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“一岗双责意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别同志责任意识不强、担当精神缺乏，效劳质量不优、效劳效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。 三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。 深入分析问题存在的原因：一是在加强分
5、类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想方法少，“传帮带的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。 三、下步工作打算 一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党
6、支部建设，确保支部建设提档升级。 二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化管理总要求，精准运用监督执纪“四种形态，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和鼓励作用，不断提高教育的常态化、标准化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。 三是狠抓阵地建设，大力提升意识形态工作渗透力。持续开展好意识形态领域的学习教育，坚决“四个自信、坚守“两个维护，确保党的路线方针落地生根。加强理论宣讲员、网络评论员、舆情信息员队伍的业务培训，提高舆论引导力；加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量；建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。
