1、电信行业青年突击队建功竞赛活动实施方案 一、目标任务 认真贯彻党的十七届四中全会精神，以科学开展观为统领，紧紧围绕通信重点工程建设，以平安生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，组织发动参加重点工程建设的广阔团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功竞赛活动，力争实现三个目标： （一）建设一批精品工程，圆满完成重点工程建设任务，推动全省电信行业平稳较快开展，为实现“保增长、保民生、保稳定、保态势目标、加快中原崛起做出积极奉献。 （二）创立一批“功勋青年突击队、“标杆青年突击队、“优秀青年突击队、“优
2、秀青年指挥长和“优质青年工程，发挥青年突击队品牌效应，树立行业良好形象。 （三）培养一批优秀青年建设人才，充分发挥青工在重点工程建设中的生力军作用，立足本职岗位，不断推进技术创新和业务创新，提高企业核心竞争力。 二、活动主题 奉献青春建功中原 三、活动时间 2023年12月份至2023年6月份。 四、活动内容 在省重点工程和通过省核备的市级重点工程中，广泛开展青年突击队竞赛活动，积极参加全省通信网络工程青年突击队竞赛，力争取得优异成绩。 （一）加强青年突击队建设 以重点工程建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35
3、周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程工程名称或工程负责人命名。 （二）标准青年突击队管理 1.党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。 2.加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。标准日常管理，制定青年突击队开展的规划和目标、管理制度等。 3.建队与育人相结合。坚持开展青年平安示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、平安地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质
4、，促进广阔青年突击队员建功成才。 （三）开展青年突击队竞赛 竞赛内容主要包含平安、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。 1.赛平安。把平安生产放在突出重要的位置，按照行业平安生产的总体部署，以创立“青年平安生产示范岗活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治平安生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。 2.赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一，严格遵循质量标准，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量到达国家、省部级以上标准。 3.赛管理。积极
5、探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工方案管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化本钱观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。 4.赛创新。深化青年创新创效活动和“XX省节能减排青少年攻坚行动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。 5.赛进度。制订详细工程推进方案，完善推进措施，加强催促检查，在确保平安质量目标实现的前提下，积极引导广阔青工比干劲、重协作、提工效，形成你追
6、我赶的劳动竞赛气氛，加快重点工程建设进度，提前高质量完成工程工程，争取受到市、省、全国表彰。 6.赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。鼓励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。 五、活动步骤 （一）发动阶段（2023年12月上旬）。参与2023年重点工程建设的根底电信运营公司要积极组建青年突击队，认真填写相关表格（见附件1、附件2、附件3），按照豫青联字（2023）37号文件规定的程序上报青年突击队建功竞赛活动组委会办公室，同时抄
7、送省通信管理局。原那么上凡符合建队条件的都要积极参赛。 （二）竞赛阶段（2023年12月中旬至2023年4月底）。各根底电信运营公司要紧密结合企业实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛青年突击队进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。省通信管理局将对参赛青年突击队进行检查和综合考评，并组织召开例会，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。 （三）总结阶段（2023年5月上旬至6月底）。各根底电信运营公司对活动开展情况进行自查，对专项竞赛工作进行总结，并申报在工程攻关中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。省通信管理局将
8、与团省委组成联合检查组，对各公司活动开展情况进行检查，并向省活动领导小组办公室推荐优秀队伍和优秀队员。 六、有关要求 （一）加强领导。成立全省电信行业青年突击队建功竞赛活动组委会（见附件4），切实加强对全省电信行业青年突击队建功竞赛活动的领导。各根底电信运营公司要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。 （二）注重实效。各根底电信运营公司要结合实际，精心筹划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，
9、培养一流的青年建设人才。 （三）选树典型。要注重鼓励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广阔青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批表达时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。 （四）加大宣传。通过精心筹划宣传方案，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。 内容总结（1）每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁（2）制订详细工程推进方案，完善推进措施，加强催促检查，在确保平安质量目标实现的前提下，积极引导广阔青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛气氛，加快重点工程建设进度，提前高质量完成工程工程，争取受到市、省、全国表彰
