1、2023年工业园区履行综治职责工作报告2023年工业园区社会管理综合治理工作在上级综治部门的领导下，紧紧围绕创立“平安园区为主题，坚持“打防结合，预防为主的工作方针，着重抓好综治维稳、人民调解、法制宣扬和依法治理工作，在相关部门的协作下，圆满完成工作目标。现就履行综治职责汇报如下。一、领导重视，责任落实，目标明确园区党委始终将综治工作纳入领导班子的重要工作日程，定期召开综治工作专题会，争辩部署综治工作。每月由综治办定期召开综治例会，对综治工作状况进行通报，分析存在的问题，争辩如何实行措施保证目标任务的完成，并将综治工作纳入目标管理，二、全力维护社会稳定，认真排查调处各类纠纷认真摸排，落实责任。
2、结合园区实际状况，全年屡次对影响社会稳定的因素进行排查，对摸排出的问题进行全面争辩分析，落实各级责任，限定时限，分级处理。使不稳定因素得到准时化解。对突发性大事制定可防性预案，力争把问题解决在基层，消退在萌芽状态。全年共调解各种纠纷8起，调处成功率100%。其中：经济纠纷3起；因环境污染引起的纠纷1起，治安引起的纠纷1起，其他纠纷3起。工作中消逝问题能准时调解，确保了园区的稳定。三、标准运行机制，扎实开展根底工作（一）依据省、市、区的要求，切实加强综治维稳工作的领导，坚持和完善各级综治维稳的领导责任制，完善了组织指挥系统和工作机制，将综治维稳与经济进展工作列入同等地位，纳入企业目标考核，坚持实
3、行“一票拒绝制。实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，园区综治办负责组织落实的方法。（二）完善了综治维稳工作网络体系，建立了园区的情报信息网络、预警处置网络和处置重大突发大事的领导责任网络。（三）加强了综治基层队伍的建设。为了切实把综治工作抓好，园区办选择了多名优秀干部，充实到综治基层工作中去，担当园区综治指导员。他们上任后充分发挥其指导员作用。首先，标准了企业综治台帐软件资料工作。其次，他们调解了企业内部各类冲突纠纷10起，并进行了定期回访。同时，利用综治宣扬月，对企业综治信息员和群众进行了有关法律、法规的宣扬，通过他们的宣扬，企业员工的法律意识普遍增加，园区的冲突纠纷也明显削减。（四）坚持排查
4、报送制度。对冲突隐患坚持“月查月报，重大大事随时上报，对征地拆迁、劳资纠纷等各类冲突解决在基层，化解在萌芽状态。加大信访接待、状况调查和预案制定工作。四、加大严打、整治工作力度为了打击犯罪，确保一方平安，建立了强有力的治安防范机制。园区综治办与企业签定了目标责任书，并实行领导责任制。派出所治安巡逻队实行24小时值班巡逻，通过开展巡逻，收到明显效果。在节假日期间、农闲期间开展巡逻工作都投入确定经费。确保治安巡逻工作正常开展，切实加强了园区的治安防范。五、强化普法宣扬，切实作好普法工作结合综治普法宣扬月，大力开展了普法宣扬教育活动。综治办制定了一系列普法宣扬教育措施，大力开展法制教育活动。一年来，园区综治工作取得了确定的成果，但工作中的薄弱环节和不容疏忽的问题照旧存在，治安形势仍很严峻，我们将更加努力，加大工作力度，争取社会方方面面的支持，立足于以队伍的全员培训，大力开展形式多样的普法宣扬教育，重视对刑释解教人员的帮教安置，并连续作好社区矫正工作，连续保持严打的态势，坚决打击犯罪分子，加强流淌人口的管理，大力开展社会治安防控活动，以“创安工作促综治工作的全面进展，确保一方平安。3
