1、2023年度基层党建工作述职报告范文尊敬的各位领导、同志们：党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为虎林农村商业银行党支部书记，我从上任开始就要求自己要当好党建工作“第一责任人，以“三创活动为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为支行经济建设提供了良好的组织保障。一、创新工作制度，完善支行党建工作保障措施我作为抓党建“第一责任人，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决支行党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定东方红支行机关工作人员行为标准。用以标准机关工作人员行为，建设一支行动迅速、善抓落实、创新增效、
2、廉政为民的干部队伍。二是制定机关干部述职述廉职代会测评考核制度来标准干部的行为，使其主动接受职工群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全场每年进行两次以上的干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是完善党内各项规章制度。为党的建设提供制度保障，多渠道、多方式加强对党员的先进思想教育和引导，使党员干部的学习模式由被动变主动，形成一种良好的学习气氛。通过各种学习，党员干部的思想素质不断提升，增强了他们为民效劳的意识。二、加强基层组织建设，提升支部班子凝聚力和战斗力我们着力在提高素质、树立形象上下功夫，在转变作风、提升效能上做文章。大力提倡
3、学习之风，创优干部素质，进一步提升创造力。着力提高工作质量，创优工作业绩，进一步提升战斗力。全力优化开展环境，创优效劳质量，进一步提升凝聚力。努力争创一流业绩，创优作风建设，进一步提升执行力。一是加强班子的自身建设。支部一班人以身作那么，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化催促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民效劳的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的开展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原那么，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原那么，在充分调查研究和论证的根底上，做到集思广益，科学决策，从而保证了
4、各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的开展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在信合、奉献在信合的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了效劳型机关的良好形象。三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力在党员干部中提出“七不让工作制度：(敬业不让工作在我手里延误;为民不让群众利益在我这里受损;严谨不让各种过失在我身上发生;自律不让各种不正之风在我身上出现;热心不让职工在我这里受冷落;进取不让开展机遇在我手中错失;廉政不让干部(党员)形象在我这里受到影响)认真查纠“六症(不思进取的
5、“平庸症;形式主义的“虚假症;铺张浪费的“奢侈症;相互掣肘的“内耗症;急功进近的“急躁症;脱离群众的“官僚症)四、增强宗旨意识，树立良好形象1.充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座、宣传展板等有效形式，大力开展“大庆精神、“铁人精神、“北大荒精神等学习教育活动，引导支行党员干部进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。2.以全面实施“三创活动为载体，贯彻落实党的xx届六中全会和省委十届十八次全会精神，大力加强党组织的先锋效劳意识，积极开展“一帮一、“争当好公仆“致富带头人等行之有效的帮扶和示范活动。积极开展基层组织建设年活动，认真总结党建工作的新方法、新经验，
6、积极培育先进典型，以点带面，推动全行各项工作的顺利开展。3.加强作风建设，提高效劳职工，效劳开展的工作体系。培养有能力、有作为、能够带着职工创业的党员干部队伍。东方红支行在上级领导的关心下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在缺乏。一是对基层组织建设的经费投入缺乏，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。支部决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为东方红支行又好又快开展努力奋斗。谢谢大家!【基层党建工作述职报告2023】各
7、位领导，同志们：按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。一、根本情况双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值到达2.98亿元，农民人均纯收入到达 4928元。二、主要做法近年来，双城镇深入贯彻落实科学开展
8、观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建的工作要求,深入开展了“双争双促、“双抓双促、“双建双促活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。一是以标准运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、标准性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2 个支部作为自己的党建联系点。制定双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度等四项制度，启动了双城镇争先创优评比
9、台，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神; 总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、标准化轨道。二是以加强执政能力建设为核心，着力创立“四好班子。按照“四好班子创立标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学开展的根底性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推开工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增
10、强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规那么，坚持集体领导与分工负责相结合，但凡需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力的良好气氛，形成了风清、气正、劲足的良好气氛。三是以推进科学开展为目标，深入开展了学习实践科学开展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚主题实践
11、活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学开展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学开展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业开展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学开展要求的思维，在事关全镇科学开展的重大问题上形成了新共识。
12、在“万名干部进村组、科学开展到农户活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学开展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解开展难题，帮助群众理清开展思路，制定开展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的开展思路和目标。四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订双城镇村级班子考核方法和双城镇村干部管理方法。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、
13、良好、一般进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般的村支部人员进行教育催促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的方法，选派了党支部书记。按照“选优、“配强的原那么，为宏济村、中山村等5 个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再标准的原那么，在圣塔农机建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。五是以加强教
14、育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村开展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养开展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，开展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了流动党员活动证，与流动党员保持经常性的
15、联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、工程扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计到达44人。今年以来
16、，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了领导干部工作公示制度、机关干部签到制度、机关干部学习制度、机关干部考勤制度等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，标准了干部行为，降低了行政本钱，形成了高效务实的工作机制。六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。七是以深入开展“双争双促活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动
