1、天道酬勤工作作风自查自纠报告工作作风自查自纠报告近日，学院开展了整治“庸懒散贪教育活动，在此次活动中，本人按照学院的要求，结合自己的实际情况，在思想、学习、工作纪律等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的。一、存在的问题1、思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有时受工作影响而无视抓理论学习，导致思想素质、政治理论不高。2、工作作风不够扎实。由于自身还是一名年轻职工，经验缺乏，导致有时处理事务不够细致。业务水平有待提高，仍存在着消极的作风，与本单位同事的交流等方面做得不够，不能及时帮助同事
2、解决工作中的实际问题。3、学习成效不够显著。在信息中心工作期间，虽然经常地翻阅一些计算机方面最新技术的书籍，并能尝试着把学到的先进技术运用到自己的工作实践中，但缺少系统的方案，没有及时的总结和反思，更没有有目的地去实践和改良。 按照活动的要求，为能更好的履行工作职责，在今后的工作中，我一定要做到以下几点：一在思想上对政治理论学习提高重视，深入系统学习，提高自身思想认识和理论水平。一是要系统学习中国特色社会主义的理论体系，尤其是要深刻领会科学开展观和十八大报告的精神实质，做到入脑入心。二是要深入系统学习统战理论知识，尤其是针对本地情况，切合实际的理论，广泛获取新理念，进一步增强自身素质。三是在工
3、作过程中，我们要博览群书，深入学习各类知识，在实践中善加利用，增强做好本职工作的能力。二在工作中要充满热情、积极进取，迎难而上， 同时也要讲究工作的方式方法。自己在行动上要勇挑重担、乐于奉献。业务上要挑战自我、敢于创新与时俱进。对遇到的问题要进行理性思考，多与领导、同事们沟通，戒骄戒躁，改掉工作中不细致的毛病。三在学习上，求真务实、开拓创新，制定系统的学习方案，通过理论联系实际，把所学到的计算机先进知识运用到自己的工作实践中。并及时的总结和反思工作学习中的问题，创新方法，带有目的性的学习。并积极与其他省市社院沟通，学习其他省市社院在信息工作中的好的管理经验和方法。我的报告做完了，有缺乏之处还请
4、领导和同事批评指正，谢谢。第二篇：工作作风自查自纠报告 300字个人作风自查报告 对于此次深入开展“作风年主题实践活动，按照省厅公路局党委的要求，在此 “摆清查改活动中，通过单位组织学习和自己的思考，我对纪律作风整顿活动有了进一步的理解，按照本人实际工作情况如下剖析：存在的问题：一是在工作上，虽然都能完成自己的各项任务，但没有更高的要求和新的开展。表现出不饱满的精神状态。二是创新意识不强，没有很好的为领导出谋划策，没有针对工作情况，主动地去寻找方法，解决问题。三是理论知识学习不够，对待工作不积极、主动，缺乏进取精神。今后的改正措施：一是继续扎扎实实做好基地的领导交给的工作。确保全年工作顺利、完
5、整的完成。二是不断提高自身的政治素质。认真学习和理解单位的各项文件精神，提高自身的理论修养和政治信念。增强自己的纪律管观念和纪律意识，以高度的责任心完成领导交给的各项工作任务。三是不断加强学习，积极开拓进取，提高工作水平。孝里管理处 王怀伟第三篇：单位自查报告 6900字治庸问责自查总结 20按照市委十一届十一次全体扩大会议关于掀起“责任风暴、实施“治庸方案、优化投资开展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸和“优化环境工作领导小组，屡次召开发动会议、推进会议，研究部署“治庸、优化环境的各项工作，取得了初步成效。一、统一思想，积极开展全体干部大发动“治
6、庸问责优化开展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展发动活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体扩大会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴、实施“治庸方案，优化投资开展环境工作推进会。二是制定了武汉市旅游局掀起“责任风暴、实施“治庸方案的方案、武汉市旅游局进一步优化投资开展环境的实施方案。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广阔干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责简报，截止目前，共编制简报10期。开展“治庸问责工作后，我局机关干部工作作风、效劳质量得到明显提升，收到良好效果。二、转变作风，迅速开
7、展狠治“庸、懒、散工作为了贯彻落实掀起“责任风暴、实施“治庸方案的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散工作。一是治“庸。大力整治我局局部干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。二是治“懒。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和
8、协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。三是治“散。大力整治个别干部职工在工作中效劳意识冷淡，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，成心刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。三、突出重点，将“治庸问责贯彻到具体工作中为进一步推动“治庸问责改善开展环境工作开展，在深入调研的根底上，我局将公开承诺、标准市场行为、提升行业效劳质量等六项工作列为重点整治。从完善效劳公开承诺制；标准市场行为，建立公平、有序、平安的
9、旅游市场环境；提升旅游效劳质量，加大人员培训管理力度；完善旅游公共效劳职能，提升旅游整体形象；加大学“标对“标力度，营造产业开展最优环境；加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资开展环境的具体措施。目前，这六项工作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。四、狠抓落实，推进“治庸问责工作不断深化一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展“治庸问责工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责工作的执行力，加大问责力度。二是健全机制，常抓不懈。要进一
10、步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责工作的长效机制，全面加强与效劳对象和群众的沟通，努力提高效劳质量，树立旅游系统真诚效劳的良好形象。三是有条不紊地开展“治庸问责工作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。洪山区财政局“治庸问责综合分析报告发布日期：XX-7-27 16:30:09自全市掀起“责任风暴、实施“治庸方案活动以来，区财政局对照上级要求，按照区治庸办总体部署，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好自查整改阶段各项工作，确
11、保了区财政局治庸问责自查整改阶段活动落到实处，并形成区财政局综合分析报告如下：一、主要工作措施一以治庸提能为抓手，畅通内查外找谏言渠道我们把征询意见、查摆问题作为自查整改阶段工作进程中的关键环节。1、强化四项重点。一是在民主评议范围上，突出以业务部门和窗口单位为重点；二是在征询意见的对象上，突出效劳对象为重点；三是在工作形式上，突出上门走访为重点；四是在工作成效上，突出以“办实事、解民忧为重点。2、实施四类评议。一是社会评议。分别召开不同形式、不同层次的座谈会，诚邀企业代表、效劳对象、财政行风监督员及社会各界代表来评议财政工作，帮助查找我局在工作作风上存在的突出问题；二是效劳单位评议。通过发放
12、征询意见函、征询、上门访谈、面对面征询等形式广泛征求效劳单位对财政工作的意见。三是百姓评议。通过热线接听、网站开辟“民声通道等形式，收集广阔人民群众对财政工作的看法和意见。四是干部个人评议。通过组织召开党员支部会议会、干部座谈会等形式，自己提，群众帮，干部个人重点查找自身在作风方面存在的突出问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，并形成了个人自查分析报告以及科室所自查报告。3、突出两项特征。一是突出广泛性。通过近两个月纠建并举的措施，我们分别召开现场座谈会5次；走访调研4个基层社区、4家街道办事处以及4个乡镇；上门走访35家单位；到挂点的对口扶贫村和联系点7次；发放征求意见表280份。合计收
13、集整理意见43条。二是注重突出针对性。对各科室所的工作流程进行了“回头看，该简化的简化，该公开的公开，同时加强科室之间的配合与协调，对制度执行不力的问题，加大了督查力度。二以治懒增效为突破口，认真开展“七查七看活动 致力于在活动全程营造风清气正、团结和谐的干事环境，局党总支在全局党员中广泛开展了“七查七看活动。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准；二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止行为；三查效劳意识，看是否牢固树立为人民、为企业效劳理念，效劳工作是否落实，效劳对象是否满意；四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目
14、标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强、“不作为、慢作为、乱作为等问题；五查依法行政，看是否存在有法不依、以权代法等问题；六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题；七查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受等问题。结合七查七看，针对干部队伍“庸、懒、散十个方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在领导班子民主生活会上向领导班子全体通报；属于干部个人的问题，向本人如实反响，并依法依规严肃处理。三以治散聚力为着力点，积极推进治庸问责立体纵深运行1、认真开展“财政党员承诺活动，着力营造求真务实、争先创优的人文环境。围绕突出治庸、治懒、治散这条
15、主线，抓住效劳对象和群众反映的突出问题，我们坚持边查边改，边整边改。催促各科室所结合工作职责和年度目标任务，提出公开承诺的事项和措施；党员干部结合岗位职责和本人实际，提出公开承诺的事项，公开承诺事项和措施对外公布，接受群众和社会监督。深入开展“四比比素质、比干劲、比奉献、比创新、“四创创一流科室部门、创一流效劳、创一流业绩、创一流形象活动，扩大践诺实效，努力塑造财政干部队伍的新风貌。2、认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、标准有序的法制环境。一是对财政相关法律法规以及政策文件进行一次全面清理，同时汇编成册，印发给相关企业和单位，便于了解和掌握。二是进一步推行政务公开，催促各科室所，进一步落实效劳内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开，按照“以公开为原那么，不公开为特例的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。三是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。3、进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，催促各科室所
