1、镇总工会年度工作报告 2023年，xx镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，围绕“以快促好工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现将全年工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设，标准管理机制1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇总工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、开展一家。全年全镇新组建企业工会5家，新增会员202300余人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和效劳工作。利用各种
2、会议和下基层工作时机，催促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。 2、切实抓好工会标准化建设工作。以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。按照“建起来、转起来、活起来的工作要求，进一步加强基层工会标准化建设，充分发挥基层工会作用，镇总工会根据市总要求继续深化企业工会“双亮活动，带动形成“双亮双比双争的良好气氛。同时，加强“模范职工之家的创立工作，今年全镇有6家企业工会和2家区域性联合工会争创模范工会，进一步完善制度，树立典型。为进一步增强新形势下基层工会活力，全面提升区域（行业）工会工作水平，莼湖镇总工会积极响应上级要求，推荐缪家村
3、工会联合会积极争创xx市“十大区域工会。 3、着力推进基层民主管理扩面提质。进一步提升非公有制企业职代会建制率，职工20230人以上已建会企业根本到达“有标准的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱四有标准，并向25人以上单建工会拓展。 二、认真履行工会职能，有效维护职工权益1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作，加强对已建工会组织企业的指导，完善集体合同、工资集体协商制度，动态保持在92%以上，并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动，进一步健全工资集体协商标准化建设“4221方案，大力推进行业性、区域性工
4、资集体协商。 2、做好职工维权工作。镇总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主的方针，努力做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康开展。今年以来，镇劳动争议调解委员会处理各类劳动纠纷20235件，其中工伤纠纷76件，劳动报酬纠纷12件，经济补偿金纠纷17件，共涉及金额2659624.24元。 3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的平安。镇总工会积极主动参与春节、五一、夏季等平安生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握平安生产知识、增强平安生产意识和自我保护意识，自觉遵守
5、各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治的工作方针。 4、关心职工生活，表达组织温暖。镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的根本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是广泛开展以“直面职工办实事为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，资金筹措到位，帮扶效果明显。目前发放慰问金和慰问品5万余元。二是开展以“送清凉、送平安、送健康、送慰问、强保障为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作。今年高温期间，共安排了3万多元的慰问品，组织工会干部深入生产车间、施工工
6、地等高温作业第一线，慰问了600多名职工。三是积极推进各项职工互助保障方案，今年全镇共有1500名职工参加了xx市职工医疗互助保险方案。四是积极开展职工健康效劳。组织实施“劳动荣耀、休养快乐活动，全镇有9名一线优秀职工参加了疗休养活动，17名一线苦、脏、累、险职工参加了健康体检。 5、建立完善职工心理健康促进机制。为更好地开展职工心理健康关爱活动，镇总工会严格按照上级要求，成立了镇级心理咨询站，聘请了5名志愿者为辅导室工作人员，并开通了心理预约热线，定期开展心理咨询效劳。5月份，开展了窗口宣传、广场宣传、知识竞赛等系列心理健康宣传小活动。6月份，莼湖镇总工会在宁波协诚电开工具举办了职工心理健康
7、知识专题讲座，近200名职工参加了培训。为加强3家试点企业职工心理健康工作标准化建设，镇总工会不定期下企业知道，使其不断完善各项根底性工作，积极开展企业职工心理健康关爱活动。 三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。积极开展平安生产、食品卫生等培训。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业开展等结合起来，从而到达互相合作，共谋开展的目标。 2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工活动，积极倡
8、导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的职业道德风气，组织“职业道德标兵评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。 3、鼓励企业工会干部参加上级部门组织的培训。为进一步提高工会干部的业务能力，镇总工会本级积极开展各类适应性业务培训很网络培训工作，同时要求各企业工会干部积极参加上级部门组织的各类培训。 四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力1、坚持开展各类文化活动，抓好工会文化阵地建设。今年以来，镇总工会先后开展了职工艺术团下企业新春慰问活动、组织工会志愿者包饺子、汤圆送困难职工活动、庆“三八女职工登山活动、青年男女职工烧烤联谊等一系列活动，各基层工会也结合实际开展了新春联欢会、趣味运
9、动会、平安生产知识竞赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。这些活动的开展既丰富了企业职工的精神文化生活，又扩大了工会的影响力。 2、精心组织开展“安康杯竞赛活动。今年以来，镇总工会牢固树立平安开展理念，配合镇安监部门组织全镇企业进一步深化以“强化平安根底，推动平安开展为主题的“安康杯竞赛活动，全面提高竞赛的质量、维护职工的权益、保证企业的平安运行。一是着力扩大“安康杯“竞赛活动的覆盖面。镇总工会在基层工会要求各基层工会结合企业自身规模和经营状况，并结合不同班组开展适当的竞赛方式，更广泛地发动广阔职工参赛，使参赛企业和职工数量比以前大幅度提高。全年全镇共有480多家企业的2023000多名职工参加了“安康杯竞赛活动。二是着力提升职工的平安文化素质。在平安生产月期间，镇总工会联合安监所开展了平安生产月咨询日活动，同时要求各企业工会从“人文关心的角度加大劳动平安知识宣传，从而使职工产生归属感。三是着力提高职工的平安意识和自我保护能力。镇总工会要求企业工会把竞赛活动与生产经营同规划、同部署、同落实。各参赛企业在完善平安生产管理制度、落实平安生产责任制、保护职工生命健康权益过程中，使企业的竞争力不断增强。 3、各类劳动竞赛开展有序。镇总工会积极组织企业会员参加市总组织的各类竞赛活动，开展本级劳动竞赛的同时，引导企业主动开展“五水共治劳动竞赛、劳动技能竞赛等活动。 第6页 共6页
