1、四风问题自查自纠报告七篇 【一】 根据中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习中共中央关于加强和改良党和作风问题的决定、论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约、反对浪费重要论述摘编等。在认真学习的根底上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风方面的突出问题。 一、“四风存在最全面的范文参考写作网站的主要问题 1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上
2、级布置的任务当“中转站、当“二传手，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重外表文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。 2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去、不求“过得硬。民主意识淡化，家长
3、作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。 3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。工作事业心不强，责任心缺乏，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原那么、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子、结交“小朋友，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。 4、奢靡之风时有存在。范文内容地图有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉
4、得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。 二、分析其存在的主要原因 1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。 2、理想信念不够坚决。共产党员的先进性
5、来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚决的共产主义理想信念。 3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 三、下一步整改措施 1、进一步加强
6、理论学习。坚决理想信念，坚决反对“四风，自觉改正自身在“四风方面存在的问题。热门思想汇报要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民效劳的好干部。 2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好开展好最广阔人民的根本利益作
7、为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、翻开工作局面。 3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府
8、的温暖和党的关心，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、工作总结深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。 【二】 根据XX县区委和平棉集团公司党委党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改良措施。 一、作风的根本情况 作为一
9、名非公有制企业党务工作者，深知使命荣耀，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，才能无愧于党组织和职工群众的重托。为此，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想根底，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对企业的负责的思想，注重提高自身综合素质.开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也表达着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风看成是上级领导和别人的事，而
10、无视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，个人简历做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 二、存在的主要问题 一学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创新意识不强，对自己工作标准要求的不够高。 二作风不够深入、不扎实，在工作中有些浅薄，会议上
11、强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。 三疏于深入细致的思想工作.作为非公有制企业的思想工作者，没经常与职工群众交心座谈，缺乏有效的沟通，对职工所想所思一知半解，对职工思想动态把握不准，沒有做到有的放矢;沒有很好的把思想工作与企业生产经营工作有机结合，有两张皮的现象。 三、问题原因分析 经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点： 二对理论学习上抓得不紧不实。思想认识还不够明确，对党的趴路饯钱线方针政策学习缺乏，对思想政治工作业务知识钻的不够深。正因为没有
12、全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象。 三思维局限，想全局谋开展的意识不够强。认为自已不是公司的主要领导，工作上过得去就行，按部就班，只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，這是缺乏事业心和责任感的表现。 四、努力方向和改良措施 一从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说到做到、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信职工群众。要把解决问题贯穿始终，但凡能够及早解决的就尽快解
13、决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，范文写作不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 二努力改良工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和外表文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神，要经常深入车间、深入基层，和职工群众打成一片，及時掌握职工迪思想脉博，有针对性地做好思想政活治工作，为公司的生产经营、改革开展、和谐稳定创造良好的气氛。 三增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。首先要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格标准自己的言行，以身作那么，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工
14、作立说立行，抓紧抓实抓出成效。同时，要对全体党员、职工进行经常性的党的方针政策、党纪国法及公司的各项规章制度的学习教育。不断増强全体党员和广阔职工的法制观念和纪律意识。 【三】 全体干部职工以强化思想认识、问题导向、以上率下、责任担当、制度建设为工作原那么，着力提高思想认识，深入开展自查自纠，严格落实八项规定，组织召开民主生活会，建立长效管理机制。为确保行动落实到位，该公司成立专门领导小组，对每项工作内容分别制定时限表，指定责任人，心得体会明确事项分工。要正视存在的问题与缺乏，要驰而不息纠“四风，锲而不舍加强作风建设。现将四风方面存在的问题自查如下： 一、存在的主要问题 一出现了“廉而不勤和“
15、廉而不为两种不良情绪。当前，广阔党员干部能够充分认识到党中央对落实中央八项规定纠正“四风的坚决决心，但随之而来，少数人身上也出现了“廉而不勤、“廉而不为的不良习气。如管理干部的制度多了、实了、严了，少局部干部就滋生了只要不出事，宁愿不做事、不拿不占也不干的懒政怠政思想，群众观念淡薄，奉献意识不强，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为。津补贴标准了，一些干部觉得收入少了，就产生消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了在岗不在位、在位不履职、履职不尽责等应付式干工作的倾向，不作为、慢作为等问题时有发生。 三出现了“上紧下松和“前紧后松两种不良倾向。主要表达在对相关制度的贯彻落实不平衡。贯彻落实制度“上紧下松，在贯彻落实中央八项规定纠正“四风逐级落实过程中，上级要求高标准严，但基层在制度执行时易出现宽松软，有的在执行时做加法、搞减法，有的制定配套制度流于形式，如财务报销制度执行不到位，内部公务接待制度、请销假制度形同虚设等，个别乡镇、单位内部相关制度甚至没有对应新要求新举措进行相应标准完善。执行制度“前紧后松，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度
