1、可行性研究报告节能 组建“节能环保效劳的 可行性研究报告 中国XX公司XX院2023年4月8日 目录 一、前言.3 二、组建XX节能环保效劳公司的意义.4 三、依托XX院组建和运营XX节能环保效劳公司的优势.4 四、组建XX节能环保效劳公司的前期方案研究.6 五、XX节能环保效劳公司未来两年的运营规划及经济效益分析.2023 六、结论及建议.2023 一、前言 合同能源管理作为国际上一种先进的能源管理模式，是一种全新的节能效劳机制。与传统的节能效劳公司通过推销节能产品或节能技术推动企业节能的模式不同，合同能源管理是一种集前期工作诊断设计，中期融资、采购、安装，后期跟踪效劳、节能量测定为一体的全
2、方位系统化效劳。其实质是以用能企业减少的能源费用来支付节能工程投入的全部本钱，这样一种节能投资方式允许用户使用未来的节能收益用于工厂的设备升级，以及降低运行本钱。 “十一五期间，运用合同能源管理机制的节能效劳公司从76家迅速递增到782家，节能效劳产业实现了从一个国际合作工程向一个新兴产业的成功跨越，并逐步走向成熟。自202322年起，国家先后出台关于加快推行合同能源管理促进节能效劳产业开展的意见、合同能源管理财政奖励资金管理暂行方法、合同能源管理通那么、“关于合同能源管理财政奖励资金需求及节能效劳公司审核备案有关事项的通知、关于促进节能效劳产业开展增值税、营业税和企业所得税政策问题的通知，这
3、一系列政策在制度、投资环境及市场等方面为节能效劳公司营造了更有利的开展空间。“十一五中国节能效劳产业开展报告预计，未来5年全国节能效劳公司数量将从782家开展到2500家，节能效劳产业将实现总产值3000亿元。“十二五规划纲要草案已将合同能源管理推广工程列入为四大节能重点工程。 中国“十一五节能减排目标的实现很大程度上得益于采用淘汰落后生产力这类粗放型措施。但在未来5年，要实现“十二五单位gdp能耗和二氧化碳排放分别下降16%和17%，甚至到2023年单位gdp碳排放强度要比2023年降低40-45%这样艰巨的任务，只能靠全社会、全行业更多的倚重先进的节能环保技术来实现。 行业是高耗能、高污染
4、行业。随着节能减排的刚性要求，XX行业节能减排的任务愈来愈重。如何充分利用公司的技术优势、人才优势，将节能减排和公司开展和谐统一，从而将技术优势、人才优势转为经济优势、竞争优势已成为公司目前需要认真考虑的一个主要问题。成立XX公司的节能环保效劳公司，借助合同能源管理模式，享受国家在财政奖励、税收、融资和财务制度的优惠政策将是公司在节能减排领域开展的新探索。这种效劳与收益相结合的市场运 3作，有利于科技成果的快速转化，有利于节能减排技术的创新，更有利于公司在节能减排工作取得更大成绩。同时也是公司科技体制改革的一种新模式。 二、组建XX节能环保效劳公司的意义 组建XX节能环保效劳公司，具有以下重要
5、意义： 1、组建节能环保效劳公司可使XX公司享受国家各项优惠政策和财政奖励。仅财政奖励一项，按300元/吨标准煤（国家奖励240元、地方奖励60元）计，202322年XX公司49万吨标准煤的节能量可享受1.47亿元的奖励，假设按“十一五期间节能456万吨标准煤计算，仅此一项就可获得国家财政奖励13.68亿元。 2、节能环保效劳公司的运作模式可以解决当前XX公司科技成果难以市场化评价的问题，是XX公司科技体制改革创新的一种新模式。 3、组建节能环保效劳公司，通过专业节能环保效劳公司的运营，有利于XX公司科研成果的快速转化，而合同能源管理的效劳模式对于公司内部技术力量相对薄弱的企业更具吸引力。同时
6、节能效劳的市场化运作，更利于XX公司节能减排技术的集成和创新、用能设备的节能改造和新一代节能设备的使用，使XX公司的科技优势最终转化为经济竞争优势。 4、节能环保效劳公司利用融资途径，可降低企业投资风险，有利于节能减排工作的开展并到达预期目的。 5、组建的XX节能环保效劳公司，将是中国第一家XX行业大型节能环保效劳公司，在XX公司的大力支持下，将进一步表达XX作为央企所承担的社会责任，有利于提升XX的企业形象。 三、依托XX院组建和运营XX节能环保效劳公司的优势 节能效劳公司本质上仍是集节能技术、人才、资金为一体的高科技技术效劳公司。公司正常运营除需要资金和优秀管理团队外，还需要拥有先进的节能
7、技术和优秀的技术效劳队伍。新组建的XX节能环保效劳公司如何充分依托公司内部的技术和人才资源是可持续开展、做强做大的关键所在。 中国 院多年从事XX行业的技术研发和推广工作，拥有完善的节能减排效劳平台，拥有多项具有自主知识产权的节能减排技术，历练了一批专业技术效劳队伍，掌握了富有成效的技术推广和效劳方法，取得了骄人的成绩。同时 4XX院在消化、吸收、集成和整合其它领域的节能技术、装备上有丰富的经验和巨大的开展潜力。 1、节能减排效劳平台 （1）技术研发平台 中国 院拥有国家XX技术研究中心、中国XX股份博士后科研工作站、国家XX质量监督检验中心三个研发平台，XX院设立了以XX、XX、资源综合利用
8、、设备与自动化为代表的7个研究所，涉及资源综合利用、XX、XX等11个专业技术领域的研发，有扎实的理论和实践研究根底，具备先进的研究手段，为XX、XX等工业节能减排提供了大量的科研成果。该平台能为节能环保效劳公司提供源源不断的最先进的XX工业节能环保技术。 （2）咨询诊断平台 院所在的国家轻金属质量监督检测中心拥有40多台（套）世界先进水平的大型分析检测设备和在线分析系统，拥有多台（套）物理、化学检测仪器及装臵，拥有全国唯一的XX排放测试系统，拥有XX生产烟气测试系统、XX工业能效测试系统、XX运行状况在线监测与评价系统，具备专业的节能减排潜力诊断手段。节能环保公司可依据该平台向效劳用户提供节
9、能潜力分析和节能工程设计。 （3）技术集成平台 院具有节能设备和自控设备的研发和制造队伍，能够把无形的技术固化在节能设备和自控设备这种有形载体中，从而实现节能的目的。该平台还能够消化和吸收不同领域的节能技术和装备，取长补短，集成创新，具有完善的科研技术集成能力。节能效劳公司可依托该平台向效劳单位提供节能工程所需要的节能装备。 （4）技术工程化整合平台 院的工程设计团队多年从事XX、XX的工程咨询和设计工作，具有丰富的工程设计、科技转化和技术整合能力。该平台能为节能工程的工程设计提供专业技术支持。 （5）信息效劳平台 院具备国内外先进技术、科研成果的检索能力，能够快速高效地排查到最新节能减排技术
10、、产品、设备资料，为技术的集成提供专业的咨询，提高了 5效劳公司的核心竞争力。 （6）拥有一大批结构合理、梯度清楚的节能效劳人员 院有研发技术人员378人，其中博士研究生15名、硕士研究生84名，高级职称以上的专家、教授20232人，其中海外高层次人才1名，入选国家首批“千人方案，属国家特聘专家；“新世纪百千万人才工程国家级人选2人，享受国务院政府特殊津贴4人，XX公司首席工程师3人，XX省科技创新杰出人才1人，。 院有技术效劳人员20230人，其中咨询诊断人员40人，工程设计人员35人，专业的节能设备及自控人员15人，财务审计人员2023人。XX院特别拥有一支专业技术推广队伍，长期深入效劳在
11、XX公司的生产一线，为推进XX公司节能降耗发挥了重要的作用。 2、具有中国XX自主知识产权的“节能减排技术 院开发了一批具有中国XX自主知识产权的节能减排技术，已经产业化应用的主要技术有： （略） 3、XX院“十一五期间在“节能效劳中取得的主要成绩 院自主研发的科技成果在XX公司推广应用中取得了优异的成绩：（略） 四、组建XX节能环保效劳公司的前期方案研究 1、公司名称 根据国家节能减排的政策，结合中国XX公司的技术优势，建议节能环保效劳公司的名称为“XX节能环保效劳。这样即可以承担节能技术效劳，还可以进行减排环保技术或产品的效劳。 2、公司的理念和目标 公司利益和分、子公司利益和谐统一，公司
12、开展和XX院开展和谐统一。通过公司的高效管理，逐步将公司打造成具有管理优势、资金优势、技术优势、人才优势、效益优势的XX节能环保产业。 3、公司的经营范围 （1）主要效劳领域 6工业节能。在XX、XX等多个领域进行节能技术的推广效劳。 工业污染物综合治理。在XX、XX等领域进行污染物的减排和综合治理效劳。 咨询效劳。对XX、XX等工业领域的工艺系统、设备进行热工诊断、余热利用和能效测试等咨询效劳。 （2）业务内容用能诊断节能工程设计 节能效劳合同的谈判与签定节能工程融资 原材料和设备采购、施工、安装及调试运行、保养和维护节能效果确认节能效益分享 4、公司的注册资本 虽然节能环保效劳公司注册资金
13、在500万元以上（含），即可具资格享受国家财政奖励，但注册资本少的效劳公司，没有一定的现金流和优厚的担保条件，会减少融资的渠道，限制效劳公司能承担的节能工程规模和业务范围。 公司组建的节能环保效劳公司应定位在大型综合效劳公司，以高起点进入节能效劳行业，具有高端的效劳水平，有未来开展成产业和上市公司的潜力。 因此建议节能环保效劳公司注册资本在XX亿元。 5、公司的注册地 为有利于节能环保效劳公司的人才引进、融资、投资和社会资源的整合，充分享受国家、地方节能减排优惠政策（XX省是全国XX工业大省，节能减排的市场潜力很大）及考虑到未来公司的长期开展等因素，建议节能环保效劳公司注册地在XX。 附件8列出了XX市有关节能减排的优惠政策。 6、节能环保效劳公司与中国XX公司的隶属关系 节能环保效劳公司隶属于中国XX公司，面向中国XX公司及中国XX工业所有企业效劳。 7将该公司作为中国XX公司子公司，效劳于XX公司的所有版块甚至全行业和关联行业。 7、节能环保效劳公司的组织构架 节能环保效劳公司设董事会和监事会，成员由XX公司委派，董事长为法定代表人，公司设总经理一名，副总经理2名，由董事会聘任。节能环保效劳公司暂设立三个部门：综合部、工程部及财务部，其中： 综合部。负责公司日常行政
