1、XX年建设行业技能鉴定站工作总结 根据市局2023年度绩效考核指标要求，我站认真履行职责，较好地完成了各项指标任务。现将2023年绩效考核工作小结如下： 一、2023年绩效考核指标完成情况 2023年以来已完成建筑业从业人员岗位（继续教育）培训和职业技能鉴定（认定）达9676人次，其中：建筑施工企业“三类人员平安生产考核考试四期考核合格705人次；受理施工现场“八大员岗位申报六批次4818人次；建筑施工企业“三类人员继续教育现场培训四期500人次，下半年起实施网络教育共开通培训300人次；施工现场“八大员继续教育培训八期120230人次；职业技能认定八批次1626人次；举办特种作业操作资格证书
2、考核培训五期560人次，特种作业人员操作资格证书继续教育培训1期77人次。 二、设立窗口，制定方案，效劳企业 为了效劳基层、效劳企业、方便群众，经市局统筹安排，我站在建设培训效劳中心设立窗口并常驻人员，将“安管人员、“八大员岗位资格考核报名、审核、发证工作以及建筑施工“特种作业人员岗位操作资格证书延期复审等工作集中窗口受理。 将建筑施工企业“安管人员、“特种作业人员岗位资格考核考试工作纳入全省统考并按年度方案及时负责组织实施。 三、建立网络教育平台，提高培训水平。 经全省培训中心同意，我市于2023年9月22日试行开通了“安管人员网络继续教育平台，为全省第四个开通平台的设区市。组织施工企业每月的2023日、25日（每月集中受理两批次，法定节假日顺延）至xx市建设执业培训效劳中心3号窗口（鉴定站对外效劳窗口）现场报名。网络平台有效解决了工学矛盾，学员可以兼顾工作，利用工余时间、闲暇时间来学习，稳固知识；解决了地域限制，特别是节省了外地学员、在外工程学员在路上奔波的时间；解决了学习疑难点，学习过程中可以随时暂停，学习疑难点反复观看，配合讲义说明，更加直观，容易理解。在学员中取得良好评价。 第2页 共2页
