1、2023年在作风建设年个人分析材料 自县委、县政府开展“干部作风建设年、“解放思想、自我加压、激情创业活动以来，教育体育局高度重视，细心组织，认真抓好其次阶段各项工作，乐观查找干部作风建设方面存在的突出问题，深化分析缘由，认真制定整改方案。 一、存在的问题和缺乏 1、在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题，在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题。 在履行职能方面，需要进一步提高机关效能建设水平，机关工作人员的效劳意识需要进一步加强，效劳水平需要进一步提高，要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。 2、在维护群众利益方面，需要进一步解决好群众反映的热点和难点问题，尤其是乱收费问题，维护好同学和
2、家长利益。 3、在组织纪律和生活作风方面，要进一步严峻纪律，强化纪律观念，严格办事程序，提倡勤俭节省，坚决杜绝贪图享受，铺张铺张的现象。 二、存在问题的缘由 1、对政治理论学习的重要性生疏不够。对马列主义、思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。 2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性生疏不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，
3、自觉性不高，原那么性与灵敏性缺乏。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。 3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民效劳、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持亲热的联系。 4、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了外表，而抓得不够深化。 三、整改措施 1、提高素养，创立学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素养和业务水平。认真开展创立学习型相关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素养提高的
4、突破口。完善学习制度，制定学习规划，实行灵敏多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈争辩相结合，学习活动与沟通心得相结合的原那么，实行寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚决抱负信念。同时抓好业务学问学习，娴熟把握教育工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务力量和工作水平。要求领导班子成员与开展创立学习型机关活动结合起来，制定自学规划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的争辩文章。 2、亲热联系群众，创立效劳型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。结
5、合工作实际，以饱满的工作热忱，投入工作中去，经常深化基层，亲热联系群众，倾听人民群众的呼声，准时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增加党员的公仆意识，始终把群众满足不满足作风工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。 3、加强廉政建设，创立廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督
6、的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为教育各项工作开展供给有力的组织和纪律保证。: 4、改良工作作风，创立务实型机关，进一步提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。连续开展创立“四好领导班子活动，以提高思想、增加力量、改良作风改善形象为重点，做到班子团结协调，协作默契，分散力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋勉有为的领导班子队伍，进一步发挥集体才智，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，依据年初目标任务，认真履行工作职责，增加创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。 总之，在今后的工作中，我们将连续依据上级要求，做到边学边改、边查边改、边整边改，务求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在工作作风上有新改良，在效劳水平上有新提升，在机关效能建设上有新提高，为实现定兴教育跨越式进展做出应有的奉献。 4
