1、街道书记抓基层党建工作述职报告街道书记抓基层党建工作述职报告2023年，在区委的正确领导下，我严格按照上级相关工作要求并结合办事处实际，进一步加强和改进基层党的建设，充分发挥党建引领作用，推进基层各项工作有序开展。一、主要工作（一）及早谋划，层层落实管党责任。一是按照年初制定的2023年党建工作目标，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，履行党建“第一责任人职责，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议次，二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是落实市委“党建方案稳固提升年及区委
2、“党建工程任务要求，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。（二）明确责任，全面严肃党内生活。一是坚持民主集中制原那么，针对“三重一大问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。二是认真落实“三会一课、主题党日等党建工作制度，要求每个支部根据上级工作要求及自身实际，开展形式多样的党员活动，并在党建平台上及时上传。三是针对202x年度述职评议考核中发现的问题，办事处采取有效措施，有方案、有步骤的抓好各项党建工作任务落实，现已全部整改完成。（三）注重创新，提升党建效劳水平。一是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，社区书记充分发挥市党代
3、表作用，依托社区开放式组织生活基地和党代表活动室，积极开展联系党员、_精神宣讲等丰富多彩的党建活动；二是创新党建工程化管理。全面推广“十五分钟生活效劳圈的同时，推出“十五分钟党员效劳圈和三个“红色阵地。三是积极探索“基层党建+模式，运用办事处党建网站、社区党建网页、个微信公众号及个党员微信群推送党建消息余条，使党员群众能够随时随地学习、互动、交流。（四）持续推进，确保党建工作实效。一是扎稳固深化主题教育成果。组织专题党课、参观学习等次、专题研讨次，撰写心得体会篇，为辖区党员发放学习手册余册。二是认真开展“五查五改五促活动。制定了办事处党工委“五查五改五促活动实施方案并召开专项会议，要求相关部门
4、高度重视。结合办事处巡察中发现的问题，对照整改措施，逐项检查，认真比对，确保巡察整改问题落到实处，效果明显。三是深入广泛开展学习宣传_活动。制定了办事处_精神学习方案，并严格落实，现已开展学习n次，撰写心得体会篇。四是加强党组织书记学习培训，对社区书记开展次培训，提升党组织书记业务能力。五是加强“两新党组织建设，每月开展“两新组织排查工作，做到应建尽建，向“两新组织派驻党建指导员人，实现党组织和党的工作%双覆盖。六是对党建示范点开展硬件提升，投入经费约万元用于阵地建设，为群众办理实事件，化解纠纷起，开展主题活动次。二、存在的主要问题及原因（一）党建根底不够扎实。一是社区自管党员本就以老年人居多
5、，今年接管国企退休党员后，自管党员中老年人数量更是大幅增加，社区周岁以上党员人数已达社区党员总数的%左右。由于党员年龄偏大，许多老党员无法按时到支部参加学习，支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重。二是社区党建活动内容单一，活动常以集中学习、志愿者效劳为主，内容不丰富，效果不明显。三是“两新组织党建工作开展不尽人意。今年，开拓房地产开发公司已近倒闭，支部党员几乎全部离职，企业党支部无法开展党建活动。其他“两新组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，再加上各“两新组织经营状况不同，多数“两新党组织党员数量偏少，导致“两新组织党建工作开展情况不容乐观。除中昌物业党支部外，其他“两新党组织均未增
6、加党建经费投入，辖区家“两新党组织，覆盖率缺乏%，其中近%因思想不重视及经营困难导致党建经费保障缺乏。四是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地缺乏，导致党员活动室空间较小，活动开展形式单一、难度较大。（二）党员教育管理不够到位。一是社区自管党员党性观念淡薄问题突出，存在长期不按时参加党支部组织生活、不按时缴纳党费、组织纪律意识松散等问题，导致基层党组织凝聚力不强，战斗堡垒作用无法有效发挥。二是“两新党组织普遍由于重经营、轻党建，党建工作开展次数非常有限。同时，“两新党组织组织学习缺乏方案性且内容单一，支部党员对安排的政治学习兴趣不浓，学习效果较差。三是党员培训力度
7、有待加强。虽然今年已经通过基层党校对社区各支部自管党员开展轮训，但是轮训力度还不够，组织党员培训还没有形成常态。（三）基层党建工作创新缺乏。一是在党建工作安排上，多是听从上级安排部署，很多时候限于完成“规定动作，照搬照抄老思路，沿用老方法，没有积极想方法创新。除社区外，其他社区均未打造出有影响力的党建品牌，党建工作创新缺乏，基层党建缺乏新活力。二是开展党建工作不够大胆，创新魄力欠缺，怕出问题，遇到困难有畏难情绪，缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人思想，导致社区干好干坏一个样。认真反思以上问题，我认为原因主要在于：一是在开展工作上
8、缺乏统筹规划。由于今年信访稳定、大气治理、河渠同治、经济运行等重点、难点工作任务较为繁重，我没能及时调整好任务的分配，只忙于抓事务性工作，分散了对党建工作的专注度，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。二是在党建工作方面缺乏深入调查研究。由于整天忙于事务性工作，下社区次数比较有限，有时即使到社区，常常容易无视与社区党组织书记及社区工作人员面对面的交心谈心，在倾听广阔干部职工意见建议方面还存在着缺乏。在分析如何发挥基层党组织和党员作用及如何推进党建工作创新上，不够深入，提出的工作思路和工作方法缺乏针对性和可操作性。三是创新能力有待提升。平时多忙于业务工作，不能集中精力学习，理论知识学习力度不够，政
9、治站位不够高，综合素质有待提升，导致创新能力有限，有时想创造性地开展工作，却拿不出具有指导性的工作思路和方法建议。三、下步工作思路和主要措施2023年是“党建方案全面进步年，按照进步年相关工作要求以及城市基层党建总体要求，下一步我将重点做好以下几方面工作：（一）以党建为引领，推进基层各项工作。一是明确党建责任制。每月至少召开次党工委例会、次党支部例会。签订目标责任书，明确目标管理、加强监督落实，确保工作顺利推进。二是严格落实“三会一课、党费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于次，组织党员干部教育培训不少于次，鼓励基层党组织书记首创精神。三是深化区域化党建，社区每个月、办事处每季度召开次联
10、席会议，实现党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建，并作为2023年党建工作重点工程。四是以“一征三议两公开为抓手，推进基层民主科学决策机制建设。组织个社区的居民代表、党员代表和相关工作人员每个月至少学习n次，以确保熟练掌握“一征三议两公开工作法的操作要领。在各社区设立征求意见箱，广泛征求社区居民、党员代表对社区建设的意见建议。根据收集的问题、建议，逐一进行分析研判，分类建立台账，并及时向社区居民公开公示。（二）以长效促开展，盘活党建工作活力。一是每季度至少对“两新组织进行-次摸排，实现党组织“应建尽建，保证“两新党组织及党的工作%双覆盖，重点提升中昌物业、一达保安两个党支部。二是提
11、升党建阵地，持续推进示范点建设，充分发挥南口社区开放式组织生活基地的示范和效劳作用，充分发挥江西社区区域化党建引领作用，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面开展。三是继续提升完善“十五分钟党员效劳圈、“党员红色责任区等品牌，并加以推广，同时再推出-个主题鲜明、特色突出的效劳品牌。四是建设新时代“三新讲习所，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训，方案于月底在各社区落实完成。五是按要求积极准备辖区内个城市社区和个村改居社区的“两委换届工作，把换届期间可能出现的问题想深、想透、想具体，把应对措施安排周全、落到实处，确保如期换届。六是利用已建的个微信平台和社区党建微信群，加大信息推送力度，重点推送xxx新时代中国特色社会主义思想信息和效劳信息，力促党员理论水平和党建效劳质量提升。（三）以机制促提升，确保党建工作实效。一是建立“双向考评长效机制，实行平时单项工作积分考核和年终考核相结合的方式，同时注重从党支部上报的工作简报、各种工作会议的交流发言中，收集获取有用信息，作为考核评价的补充。二是强化党建工作奖惩机制。继续对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时通报并进行诫勉谈话，充分显示出工作优劣带来的巨大反差，让先进更先进，让后进向先进看齐，找差距、补短板，最终赶超先进。
