1、煤XX县区队班子作风建设的调研报告 姓名： 职务： 部门： 煤XX县区队班子作风建设调研报告 煤XX县区队，尤其是像我们这样的直接从事现场生产的区队，是一个煤矿的核心区队，是所有煤矿工作的根底，煤矿的各项管理工作从我们开始，到我们结束，人、财、物围绕我们区队开展工作，区队是每项工作循环的结束和开始点。所以区队建设对于煤矿企业的管理是最根底的也是难度最大的。而作为区队自身，区队建设的前提是区队领导班子的建设，区队管理人员的合理匹配和有效组合是区队根本框架结构的形成和开展各项工作的立足点。体会如下： 一、加强领导干部思想作风监督，必须从加强教育入手，提高领导干部思想作风素质。在教育方法上，一方面，
2、要坚持理论联系实际，把教育同转变职能、效劳基层、注重实践结合起来，力避空头说教；另一方面要把教育同整顿、处理结合起来，有针对性地开展领导干部思想作风整顿，搞好自查、互查和民主评议。要把领导干部思想作风的典型案例予以曝光，增强教育的现实性和紧迫性。在教育内容上，切实加强“三个代表重要思想教育，通过教育，增强领导干部政治组织观念、群众观念、政策法制观念、勤政廉政观念和干部自重、自省、自警、自励的能力，不断提高政治鉴别力和道德约束力。 二、加强领导干部思想作风监督必须加强制度建设，严格标准领导干部的行为。一是坚持学习培训制度。领导班子学习中心组要定期组织学习，上级组织要有针对性地对领导骨干进行调训，
3、通过学习培训，增强领导干部的思想素质。二是坚持联系群众制度。基层领导干 部要深入基层，了解群众疾苦，帮助群众办实事、做好事，变“上访为“下访，主要为群众和下属单位排忧解难。三是坚持民主集中制度。凡属重大决策、干部任免、重大建设工程安排和大额资金的使用，必须经过集体讨论，按照少数服从多数的原那么作出决定，不准个人或少数人专断。涉及本部门单位建设开展和群众切身利益的重大问题，要坚持走群众路线，集中群众智慧，接受群众监督。四是实行队务公开制度。队务公开活动除涉及企业的商业秘密外，都要面向全队干部职工公开，重点是重大决策公开、公务活动公开、办事程序公开、财务收支公开等，增强工作透明度。五是坚持领导干部
4、谈话教育制度。对领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面出现异常、群众有反映时，及时进行谈话教育打“预防针，防微杜渐，只有这样，才能有效标准领导干部行为。 三、加强领导干部思想作风监督，必须加强监督网络建设，形成扭转不良作风的合力。加强对领导干部思想作风监督，需要建立多层次、全方位、立体的监督网络。一是组织监督。主要是通过党组织内部监督，包括各级纪委的监察审理，组织部门的考察考核，党内民主生活会的批评与自我批评等方式到达监督领导干部的目的。二是职代会监督。充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会评议领导干部，严格监控领导干部的思想作风；通过执纪执法部门党纪、政纪纪追究，严格约束领导干部的思想
5、作风行为。三是舆论监督。利用新闻媒体对各种违反制度规定的行为进行公开曝光。四是群众监督。实行群众举报制度，发动职工群众对党政领导干部实行有效监督，也可以聘请一 定数量的干部、职工监督信息员，采取“明查和“暗访相结合的方法了解各级领导干部作风状况。通过各方面的努力，形成扭转领导干部不良作风的强大合力。 四、加强领导干部思想作风监督必须拓宽监督范围，加强对领导干部“八小时以外的监督。领导干部在八小时以内一般能把握住自己，但在八小时以外的“社交圈、“生活圈内，由于受市场经济的负面影响，政治素质不高的领导干部很容易受到色、利引诱，做出一些不该做的事来。因此，我们监督的触角要延伸到领导干部工作、生活的各
6、个领域。只有这样，才能对领导干部思想作风实施有效监督。 五、加强领导干部思想作风监督必须加大查处力度，充分发挥诫勉降免和政纪制裁等强制性措施的作用。从领导干部思想作风建设的实际情况看，对领导干部思想作风监督失之于松、失之于软，对违反制度规定问题的处理失之于宽，致使个别领导干部在错误的道路上越滑越远。沉痛的教训充分证明，对在思想作风上出现严重错误的领导干部要坚决查处，杀一警百，决不能姑息迁就，心慈手软。队党委要坚持纪律、法律面前人人平等的原那么，对领导干部的思想作风问题该诫勉的一律要诫勉，该降职的决不能留情，该移交司法机关处理的一定要依法予以追究，只有这样，才能把领导干部思想作风监督工作落到实处
7、。 第二篇：班子建设调研报告关于村级班子建设的走访调研方案 为了认真贯彻落实省、市、县党代会精神，下功夫解决当前村级“两委班子和干部中存在的突出问题，落实好书记、主任年度承诺目标，使党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层根底保障水平进一步提升，把农村干部队伍打造成建设社会主义新农村、效劳广阔农民群众的骨干力量，根据镇党委关于开展加强基层建设年活动的实施方案，结合我镇实际，现就加强村班子和干部队伍建设工作提出如下调研方案。 一、指导思想 以落实科学开展观为指导，以调整农村经济结构和开展农村经济为中心，以创先争优活动为载体，以建设“一好双强型村党组织书记、解决农村突出问题为切入
8、点，以健全各项规章制度、标准村务事务为着力点，以推动农村科学开展、促进和谐稳定为落脚点，通过干部下基层走访调研，为农村稳定开方子，为班子建设想点子，为经济开展谋路子。 二、目标要求 走访调研活动从2023年2月17日开始至2月底根本结束，要通过召开党员、村民代表会、走访老干部等方式开展调研活动，推动基层建设工作深入扎实有效开展，切实解决一批干群反映强烈的问题，解决一批影响和制约农村班子建设的突出问题，着力办成一批干群最期盼、最满意的实事，进而使党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。 三、主要内容 1、村领导班子思想政治建设、工作作风现状。 -1- 2、村领导班子
9、在开展创先争优活动方面的情况。（标语是否上墙，档案是否健全，是否开展过“三提升、“三学习活动等。） 3、班子整体结构状况、领导能力如何。 4、班子成员之间是否团结协作、形成合力。 5、村干部开展集中学习状况。（是否经常组织学习相关文件政策，是否利用农家书屋开展知识拓展，是否有学习笔记。） 6、民主集中制、“四议两公开一监督工作法等各项制度的落实情况。（是否开展批评与自我批评，是否自觉接受党内外监督，是否建立工作法台账。） 7、村干部值班制、集中办公制、村级便民效劳代理制的执行情况。（是否真正落实值班制，便民效劳代理制度是否上墙。） 8、村党组织书记任职情况。（是否坚持“一好双强标准，是否公开竞
10、职承诺，是否履行年度目标承诺。） 9、组织党员干部参加党性教育，在“两委干部中开展学习培训活动情况。 2023、严格开展党员程序，党员年龄、文化结构情况。（开展党员是否召开党员、群众代表会，入党资料是否完善，是否重点开展优秀青年。） 11、村内有无远程教育设备，有无规章制度，是否经常组织收看。（远程教育设备是否完整，播放是否正常，规章制度是否上墙，是否经常组织收看，是否有收看记录。） 12、村务公开、民主议政日以及民主评议等党员村干部情况。（村务公开是否及时，内容是否全面属实，民主议政、民主评议是否有记录。） 13、打造特色产业，开展农业产业化工程情况。（领导班子是 否经常到其它地方考察调研，
11、是否积极为本村产业开展筹措资金，是否有带着村民致富的本领。） 14、农村党建工作创新情况。 四、有关要求 各驻村干部要深入农村、农户了解掌握党群关系的真实情况，特别要了解是否存在纪律松散、矛盾纠纷多、领导能力弱、机制等问题。要开展不同类型的座谈会，集中了解情况，研究问题，听取意见，进一步查找党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。 各驻村工作组要把走访调研工作作为加强基层建设年的重要抓手，做好调查问卷，记好民情日记，建好走访台帐。走访调研活动结束后，将调研报告在2月底前报送镇加强基层组织建设年活动小组办公室。 附：关于村“两委班子建设的调查问卷 第三篇：班子建设调研报告关于村级班子建设的走访调
12、研方案 为了认真贯彻落实省、市、县党代会精神，下功夫解决当前村级“两委班子和干部中存在的突出问题，落实好书记、主任年度承诺目标，使党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层根底保障水平进一步提升，把农村干部队伍打造成建设社会主义新农村、效劳广阔农民群众的骨干力量，根据镇党委关于开展加强基层建设年活动的实施方案，结合我镇实际，现就加强村班子和干部队伍建设工作提出如下调研方案。 一、指导思想 以落实科学开展观为指导，以调整农村经济结构和开展农村经济为中心，以创先争优活动为载体，以建设“一好双强型村党组织书记、解决农村突出问题为切入点，以健全各项规章制度、标准村务事务为着力点，以推动
13、农村科学开展、促进和谐稳定为落脚点，通过干部下基层走访调研，为农村稳定开方子，为班子建设想点子，为经济开展谋路子。 二、目标要求 走访调研活动从2023年2月17日开始至2月底根本结束，要通过召开党员、村民代表会、走访老干部等方式开展调研活动，推动基层建设工作深入扎实有效开展，切实解决一批干群反映强烈的问题，解决一批影响和制约农村班子建设的突出问题，着力办成一批干群最期盼、最满意的实事，进而使党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。 三、主要内容 1、村领导班子思想政治建设、工作作风现状。 -1- 2、村领导班子在开展创先争优活动方面的情况。（标语是否上墙，档案是
14、否健全，是否开展过“三提升、“三学习活动等。） 3、班子整体结构状况、领导能力如何。 4、班子成员之间是否团结协作、形成合力。 5、村干部开展集中学习状况。（是否经常组织学习相关文件政策，是否利用农家书屋开展知识拓展，是否有学习笔记。） 6、民主集中制、“四议两公开一监督工作法等各项制度的落实情况。（是否开展批评与自我批评，是否自觉接受党内外监督，是否建立工作法台账。） 7、村干部值班制、集中办公制、村级便民效劳代理制的执行情况。（是否真正落实值班制，便民效劳代理制度是否上墙。） 8、村党组织书记任职情况。（是否坚持“一好双强标准，是否公开竞职承诺，是否履行年度目标承诺。） 9、组织党员干部参
15、加党性教育，在“两委干部中开展学习培训活动情况。 2023、严格开展党员程序，党员年龄、文化结构情况。（开展党员是否召开党员、群众代表会，入党资料是否完善，是否重点开展优秀青年。） 11、村内有无远程教育设备，有无规章制度，是否经常组织收看。（远程教育设备是否完整，播放是否正常，规章制度是否上墙，是否经常组织收看，是否有收看记录。） 12、村务公开、民主议政日以及民主评议等党员村干部情况。（村务公开是否及时，内容是否全面属实，民主议政、民主评议是否有记录。） 13、打造特色产业，开展农业产业化工程情况。（领导班子是 否经常到其它地方考察调研，是否积极为本村产业开展筹措资金，是否有带着村民致富的本领。） 14、农村党建工作创新情况。 四、有关要求 各驻村干部要深入农村、农户了解掌握党群关系的真实情况，特别要了解是否存在纪律松散、矛盾纠纷多、领导能力弱、机制等问题。要开展不同
