1、有关基层党建“三张清单制度落实情况报告关于基层党建“三张清单制度落实情况报告 区委组织部：为全面贯彻落实市区关于大抓党建、大抓基层、大抓根底的工作要求，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，党工委结合实际，结合今年基层党建重点任务，深入落实2023年基层党建“三张清单制度。现将具体情况报告如下：一、经验做法 今年以来，党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单纳入2023年党建方案中来，把稳固深化主题教育成果、“红旗党建方案“1+6党建工程、“两委换届筹划准备等工作作为党工委会的重要议题，并明确社区和社区为社区党建示范点、为“两新党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自
2、身特色的党建品牌。一拓宽社区工作思路，“六化党建工作法出实效。社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的根底上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳之家、社工、养老、亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办。二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课、主题党日等组织生活，实行“双十标准积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关心工作，开展“亮身份、领先锋等活动，实现党
3、员管理标准化、党内生活制度化、党内关心经常化、效劳奉献常态化。三是精准效劳，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心帮扶等特色效劳，形成社区“和立方品牌工程。四是激发活力，培育专业化“两新组织。建立“双培四联三帮带工作法，积极引导“两新组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是标准机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策；并在居务监督委员会的根底上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社
4、区建设献策员，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离工作法，开展“站岗式效劳、流动居委会、民情档案等特色效劳，变被动效劳为主动效劳，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。二搭建联动效劳平台，探索多元化效劳模式。社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者效劳站和便民效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台。一是进一步整合社区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委，开展亲子读书会等联创共建活动余次，参与的在职党员达名，协调解
5、决发电厂小区下水道改造等热点难点问题个，进一步提升了社区建设和效劳的专业化、标准化。二是建立红色志愿者驿站，充分利用“菜单式效劳、“微心愿认领、预约效劳等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有效劳能力的居民组成的便民效劳联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民效劳，使更多居民享受到了更加便捷高效的效劳。三紧扣党员群众需求，构建志愿效劳新格局。志愿效劳党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱效劳品牌，形成了“一核三擎，效劳先行的基层志愿效劳新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作
6、用，根据效劳类型和效劳群体，划分了拥军队、救助队、“邻里一家人调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等7支特色效劳队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿效劳工程，实现志愿效劳的制度化、标准化。二是创新效劳载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式效劳法，充分利用“四位一体综合效劳信息平台、红旗党建效劳平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、“微心愿、文化体育等优质志愿效劳。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、“七一“十一等节日，组织青春韵律志愿效劳队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐纪念建党101周年等活动；利用辖区、等
7、优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。四丰富惠民效劳载体，提升社区效劳水平。一是建立“民情档案，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、根本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账，充分调动一切资源效劳于民。三是成立“党员之家，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E家等平台，丰富组织生活形式，充
8、分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日祝福等特色效劳，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+效劳网络，基于民情档案、草根能人库、志愿效劳等工作的根底之上，在每个网格配备1名社区干部、1名网格党支部书记和1名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组 ，建立“红色效劳圈，实现效劳“纵到底、横到边。二、存在主要问题及原因分析 一党建工作开展不平衡。“不平衡主要表达在党建品牌特色上。社区党建方面，像社区的区域化党建工作机制、“六化党建工作法、“五色五心效
9、劳，以及社区的“1+1+1联动便民效劳平台相对而言特色比拟突出，而社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，社区和社区的特色亮点那么不够突出。“两新组织党建方面，等社会组织的载体比拟丰富，而非公企业党组织的党建载体相比照拟缺乏，党员参与率仅有只有%，“两新组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社区党建开展不平衡。通过观摩，整体来讲，根底资料方面都很扎实，“不平衡主要表达在党建品牌特色上。像社区和社区的特色相对而言比拟突出，社区的特色缺乏系统性，社区和社区特色亮点那么不够突出。二区域化党建工作有待加强。个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待
10、加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。三党员教育管理有待加强。辖区个社区下辖个基层党支部，%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理方法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了 %，使得党员学习内容和组织生活形式比拟单一，效果也大打折扣。经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力度不大，尤其对于“两新组织党建工作，认为大局
11、部“两新组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比拟多，更注重社区日常效劳工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新组织投入相对较少。社区党建工作中，除了社区和社区外，其他个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出；而“两新党建工作中，除了盯得紧的和“红色志愿者驿站两个
12、社会组织外，其他“两新组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。三、下一步重点工作思路 下一步，党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。一强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开1次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访次，每周至少收集并解决社区问题个，每月走访弱势群体户，通过“看、听、说、办四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层；二是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、
13、责任清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩；四是加强阵地建设。借鉴社区党群效劳中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的社区党群效劳中心各个功能室重新规划；将社区搬入已协调到位的小区中，并对党群效劳中心重新规划；为社区协调建立新的党群效劳中心，提供工作保障。二突出重点工作，全面夯实基层根底。一是完善区域化党建格局。打造2个社区共驻共建效劳工程，每月开展1次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对
14、性开展组织生活；通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社 区建设的积极性。三是加大“两新组织党建工作力度。培育1-2个“两新党建示范点，全年开展走访调研不少于次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非公企业党组织全面开展。三围绕“三个着力，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心效劳，做好社区党群效劳中心与社会组织对接工作，至少设立个常设效劳工程，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造1-2个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民效劳亮点。在做好联动便民效劳平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的根底上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民效劳经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织效劳群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利用辖区办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造、社区、楼院、广场“四级红色党建阵地，营造更加浓厚的党建气氛。中共区街道工作委员会 2023年月日
