1、公司五四青年节座谈会主持词含集团企业离团仪式共青团2篇公司五四青年节座谈会主持词范文（1）同志们：现在开始开会。今天，大家共聚一堂，纪念五四运动xx周年，纪念我们自己的节日。我们要通过这次座谈会动员和号召广大团员以五四青年为榜样，继承五四光荣传统，弘扬五四精神，在未来的征程和挑战中，展现青年的风采，肩负国家和民族的重任，为我们xx的发展做出更大贡献。首先，感谢xx党组对我们青年人的关心与厚爱，今天，xx前来参加座谈会，这是对我们极大的鼓舞。让我们以热烈的掌声欢迎xx的到来！下面进行第一项：请青年团员们畅谈感想及建议。刚才大家畅所欲言、踊跃发言，抒发了在xx工作的感受和体会，表达了对“共事是缘、
2、同乐是善”团队观的认同；同时结合本职工作实际，围绕团组织建设、创建和打造学习创新型团队等方面建言献策；体现出了xx是一个充满活力，面向未来的集体，希望大家发挥优势，自我加压，紧跟时代和社会前进步伐，自觉地把个人追求和xx发展结合在一起，牢固树立为祖国繁荣富强和xx长远发展贡献青春力量的远大志向，在各自的工作岗位上，为企业的发展建功立业。下面进行第二项：离团仪式亲爱的青年朋友们，按照团章规定，团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续，今天我们将有10名团员因为超龄原因光荣离开共青团，他们是xx。以上10名同志，你们为共青团的事业付出了自己的汗水，为xx团的发展做出了贡献，今天你们就
3、要离团了，希望你们把离团作为人生路上的一个新起点，以后在本职岗位上更加努力工作，弘扬共青团的优良传统，发挥青年人的先锋作用，同时也希望你们能一如既往的支持共青团的工作，为感谢你们为共青团事业做出的贡献，市局团委准备了一份精美的纪念品，下面请xx和我们的团干一起为离团的同志颁奖，请让我们以热烈的掌声请10位同志领取纪念品。鼓掌欢迎！下面进行第三项：请xx领导xx同志做重要讲话，大家鼓掌欢迎。感谢xx热情的讲话，他为我们指明了努力的方向，催人上进，振奋人心；他从维护xx团队、扎实做好本职工作方面对广大青年团员提出了希望和要求，希望大家要时刻警醒自己，胸怀远大目标，做一个不断追求新知识、不断提高自己
4、素养的人，在自己的岗位上不断创造出良好业绩。相信在xx的正确指引下，在广大团员青年的共同努力下，xx各项工作将会年年迈上新台阶。今天的座谈会体现了我们xx团委是一个充满活力，团结奋进的集体；在这里，有我们对工作的激情，更有我们对未来的渴望；让我们一起放飞心中的希望，以良好精神状态，为我们xx努力实现跨越式发展贡献力量！同时我也代表xx团委感谢同志们和朋友们对我们的支持和帮助！感谢大家的光临，座谈会到此结束，再次祝大家青年节快乐，谢谢！散会！公司青年节座谈会主持词范文（2）各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习
5、和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是xxxxx，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。今天座谈会的议程主要是：青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。 下面，进行会议第一项议程
6、，各位骨干作交流，今天交流的议题有4个方面，分别是1、在分公司工作中的收获和体会2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。最后，有请 领导为我们做重要讲话。(稍候)刚才， 领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我
7、们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。今天的会议到此结束，散会。青年座谈会主持词内容各位青年代表：今天，我们在这里召开公司青年座谈会，就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，倾听青年所思所想所盼，加大对青年的关心、培养力度，激发青年的主动性、创造性。参加今天座谈会的青年职工都是各个党支部推荐产生，具有广泛的代表性，从文化程度上讲，有研究生、有本科毕业生、有专科毕业生，
8、也有技校毕业，从目前工作岗位看，有公司部室管理人员、有车间班组长，也有一线职工，尽管你们文化程度不同，工作起点不同，但你们都是公司的宝贵财富，都是能推动公司快速发展的栋梁之才，今天来参加公司青年座谈会，只有一个目的，那就是研究探讨如何使青年职工快速成长成才。首先，会议进行第一项，由于平时大家可能都能互相了解姓名，但是见面不熟悉，请各位青年作简短自我介绍，形式就是我叫xxx，来自xxx单位。会议进行第二项，请人资部xx就公司目前人员结构向大家作简短说明。会议进行第三项，请青年职工代表发言。请xxx发言。请xxx发言。刚才发言的几位同志，根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听
9、后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。下面会议进行第四项，与会人员座谈。希望大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。下面，会议进行第五项，请公司领导讲话，首先请xx讲话。请公司总经理xx讲话。刚才，两位领导做了重要讲话，可以说是推心置腹，情深意切，饱含期待，充满期待，两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性，希望各位回去以后认真思考，深刻领会领导讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，扎实工作，创新创效，岗位成才，使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。本次座谈会到此结束，散会。
