1、2023年湿地管理党建工作调研报告 县湿地管理总站党总支部依据中共县委组织部关于加强机关党建标准化、标准化建设工作征求意见的通知精神，我站党总支部马上召开全体党员干部大会进行学习贯彻，并通过座谈、走访调研等形式广泛征求意见建议，现将我站党建调研状况汇报如下： 一、党总支部根本状况： 湿地管理总站党总支部现有党员29名，其中在职党员21名、离退党员8名。 二、党建工作状况及存在的问题： 湿地管理总站党总支部扎实开展“两学一做常态化、制度化教育活动，围绕本单位工作加强党的建设，高质量完成了县委、县政府交给的各项工作任务。但在党建工作中也存在一些缺乏，一是由于工作的性质关系，我站管理全县湿地面积51
2、万亩，由于点多、线长、面广、管理人员少、工作量大，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论只是不透彻等问题；二是党员年龄偏大，党员平均年龄50岁，导致接触新思想、新问题、新工作较慢；三是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象等方面既不出事也不多事，有的党员在参与党员活动、履行党员义务时乐观性、主动性不够，只关注与自己切身利益相关的事情。 三、党建工作的思路 (一)理清思路，创新党建工作 一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位的主要工作相结合，把全部党员参加长白山e支部进行联网学习。 二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风
3、建设制、领导点评、党员互评、群众评议的干部管理机制，特殊是创新一线工作管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。 三是加强党员干部思想建设，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。实行集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习规划，践行制度。重点开展 两学一做常态化、制度化教育活动。 四是抓好党风廉政建设。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持
4、政务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反响的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。 (二)创立特色载体活动，丰富党建内涵 结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习报告、系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素养，增加效劳意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、扫瞄不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素养，促进展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，乐观工作，无私奉献，有力地推动了湿地的进展，从而增加了每个党员的党性意识，效劳意识，责任意识。 3
